Le poste Architecte solution - Bordeaux (33)
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Objectifs et enjeux du missionnement
L'objectif est le maintien d'un SI stable, robuste, résilient tout en accompagnant les évolutions technologiques, qui reste un enjeux pour Lignes Produits qui se concentrent sur la livraisons des réponses aux besoins fonctionnels exprimés par le métier.
Dans le contexte de transformation permanent de la DSI, l'AS accompagne ces Lignes Produits dans leurs prises de décision pour s'inscrire au bon niveau dans le respect du Cadre d'Architecture et la mise en oeuvre dans de bonnes condition pour la production.
Il doit acquérir un point de vue solide sur le fonctionnel des LP qu'il accompagne, tout autant que sur le Cadre d'architecture de la DSI et faire le lien entre les deux.
Il fera que la réponse technique apportée soit partagée au bon niveau.
Dans le respect du contexte historique et des contraintes, tout en se permettant l'innovation il s'agit d'être à la fois un piller (sur lequel s'appuyer pour ne pas livrer d'élément déstabilisant le SI) qu'un moteur agile de transformation et de proposition de solutions innovantes.
Pour ce faire il est en lien continu avec la LP (PO/PM, lead tech), les ATP (AF et AA), les AE. Il tient le rôle de courroie de transmission entre tous les acteurs contribuant aux prises de décision.
Le profil de l'AS s'adresse naturellement à un Leader Technique, très à l'aise avec notre socle technologique, qui a du recul sur la fabrication et souhaite aller plus loin en prenant de la hauteur dans le challenge de nos architectures.
L'élu aura la chance :
d'acquérir un point de vue plus large sur le SI, ses enjeux, objectifs, son historique
de s'extraire d'un timing de fabrication impératif, pour mettre son énergie sur des enjeux à longs termes tout en gardant les pieds sur terre.
d'élargir son horizon en échangeant avec des interlocuteurs à profils multiples et riches et travailler ses softs skills à l'occasion.
de développer ses capacités d'abstraction, modélisation, s'approprier les pratiques et outils de la communauté.
de confronter ses points de vues dans un contexte tout autant non consensuel que bienveillant.
de trouver des occasions de participer à l'exploration de solution nouvelles (POC...)
Profil recherché
Profil apprécié :
Leader technique avec 10 ans experience
Avoir travaillé chez France Travail serait un plus
Présent en périphérie de Bordeaux
Définition de l'activité
Il décline à partir de l’architecture applicative, l'architecture technique àmettre en oeuvre pour un produit donné en respectant les règles du Cadre d'Architecture de France Travail.
Même si son principal livrable reste le Dossier d'Architecture Produit, qui décrit l'architecture technique dans laquelle s'inscrit le livrable fonctionnel, son activité reste une activité de support (le DAP pouvant même être à termes rédigé par la LP mature et autonome).
Il participe aux ateliers de conception et cadrage de l'architecture applicative et technique, à l'animation des archisync et différentes revues d'architecture.
Il décrit la mise en oeuvre sur le terrain et accompagne les équipes de fabrication dans cette mise en oeuvre.
Dans son principal livrable, il décrit l'architecture technique et décline les éléments de volumétries et la solution pour garantir l’exploitabilité du produit.
Il présente le DAP à la System Team (accompagné de la LP) et s'assure d'avoir remplit son devoir d'alerte (entre autre pour la prise en compte des ENF ou la déclaration d'une dette technique quand celle ci est inévitable). Il partage et décline les différentes actions à mener auprès de la System Team de son périmètre.
Environnement de travail
Compétences recherchées :
Cadre d'architecture interne DSI
Chaîne de liaison
Concourse
Docker
Java
Kubernetes administration
Modélisation
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