La loose retour en cdi
Bonjour a tous,
Je n' ai pas de mission depuis janvier .j ai trouvé 1 mission en février mais c est tombé a l' eau le client a des difficultés économiques il a préféré annuler la mission avant le démarrage. Heureusement que j ai un peu de trésorerie ça fait 6 mois que je galère a trouver une mission mais rien c est dur.
C est avec regret que je viens d accepter un CDI . Je vais mettre en pause ma société en attendant de voir la suite. Je ne sais pas pour vous mais revenir en esn est assez dur pour le moral un sentiment d échec ,j ai même pas commencé que je suis déjà démotivé un sentiment de looser .
Courage pour les autres moi j arrête les frais
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Bonsoir,
Essayez de voir le côté positif : c’est l’occasion de vous constituer un nouveau réseau professionnel et de reprendre une activité. Il est tout à fait normal d’avoir des hauts et des bas, y compris dans sa carrière. Profitez-en pour monter en compétence sur de nouveaux sujets, faire financer vos formations par votre nouvel employeur, et tirer parti d’une armée de commerciaux qui seront là pour vous trouver des missions.Des hauts et des bas ? La france est en bas depuis 3 décennies, pour vous c'est positif ?
il y a 3 ans encore, on refusait les missions plusieurs fois par mois. le TJM etait haut et le marché plutot bon. 3 decenies faut arreter la c
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Bonjour,
Dans quelle domaine oeuvrez vous ?
Dans l'infrastructure des SI ça cherche pas mal. Que ça soit pour tout niveau de support, pour du MCO, du design d'archi, les deux. Pour de la virtu, stockage, IAM etc...
Courage à vous. -
Pourquoi tu signe pas un CDI chez un client final? les ESN c'est bien en junior (et encore) ou en tant que freelance mais si tu as eu peu d'xp il faut mieux allez chez des clients finaux
Parce qu'il est pressé et que les ESN recrutent rapidement et facilement car elles ont besoin de ressources. Il aurait probablement pu trouver un client final mais au bout de combien de temps.
-- YBBY
C’est juste que il n’est pas en position de force, si une ESN a besoin de recruter un profil, elle peut également le prendre en tant que freelance. A chaque fois que j’ai été contacté par une ESN pour un CDI, j’ai dans 90% des cas pu dire que ne travaillait avec les ESN uniquement en tant que freelance. Un dev senior qui signe un CDI en ESN c’est clairement la loose a moins d’avoir 80-90k sans le bonus mais je ne pense pas que cela soit son cas.
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Pour expliquer un peu mon propos.j ai 40 ans .je sors d une école d ingénieur publique assez reconnu.j ai travaillé dans le développement backend java (spring,Quarkus,j2ee) dans pas de secteur de plus j ai un peu d expérience devops(kubernetes,helm,terraform,,argocd,..) .
Cela fait 8 ans que je suis freelance j ai fait 3 missions de 3 ans chacune,j ai jamais eu de problème a trouvé une mission auparavant maximum 2 semaines et j avais même plusieurs propositions en même temps sur LinkedIn j'avais des sollicitations sur des missions jusqu a fin 2023.
J ai fait quelques entretiens sur le plan technique rien a dire mais ils trouvent toujours des points qui ne vont pas bien soit tjm trop élevé soit ma localisation qui ne correspond pas on veut des locaux pour cette mission,....
Le commercial qui bossait avec moi me disait que c est mort il n a jamais vu un marché catastrophique même en 2009 c était pas auss catastrophique qu en ce moment .
J avais 70k de trésorerie.j ai presque épuisé la moitié.
Après réflexion il faut se rendre a l évidence,je ne veux pas me vendre au rabais avec un tjm bas ça me dévalorise et aucun intérêt
La solution pour moi est de mettre en pause la société et attendre dans 1 an si le marché redémarre et prendre un CDI en attendant ,Il y a un esn qui m a proposé un CDI avec un salaire assez correct. Je perds beaucoup mais au moins je ne touche plus a ma Tréso et je vais l utiliser plus tard pour rebondir
Bref soit je suis trop vieux ,soit le secteur dev senior classique est mort
Et qu il faut se tourner vers d autre secteur plus attractif
Il est assez dangereux de stagner dans nos métiers, surtout pour des profils seniors.
8 dans QUE sur du backend, c'est beaucoup trop long. Spring et tout le bordel, au bout de 3/4 ans, on a fait le tour. Moi j'ai progressivement basculé de dev backend à devops Terraform puis archi cloud.
Ce qui est bien avec un profil dev, c'est qu'on peut TOUT FAIRE. Devops, il faut savoir coder les scripts correctement, puis les tester. Terraform mine de rien y'a du typage fort, il faut le maitriser. Cloud c'est que de l'automatisation donc il faut du dev lourd d'infra à haute dose.
Un mec qui sait coder et un mec qui ne sait pas, ça se voit tout de suite quand il faut automatiser une infra complexe sur le Cloudtu est trop vieux pour être dev classique. Quand une équipe de dev est constitué de personne entre 22 et 28 ans, ils ont pas forcément envie de recruter un gas > 40 ans. En tout cas dans mon équipe nous avons personne qui a plus de 30 ans.
Comme dit l’autre personne, rester dev back-end java toute sa vie, a un moment cela bloque. Je comprends pas que tu ne te sois jamais remis en question avant, maintenant c’est la m*rde.
Contrairement a ce que certains disent, il y a enormement de profils qui sont solicités tout le jours, cela peut etre sur du node.js, rust ou bien du devops. Moi même on me propose des missions encore assez régulièrement parcontre je sais que a un moment l’age va jouer en ma defaveur et il va faloir pivoter ou progresser sur la hierarchie car etre simple dev a 40 piges c’est mal vu.
Bonjour, je ne comprends pas les propos de ceux qui disent qu'à un certain âge faut plus être dev.
Quand j'ai débuté dans le métier, on disait déjà que les devs de plus de 35 ans étaient des ratés.
Aujourd'hui, j'en ai 40 et je continue de trouver des missions de dev. Et je suis dans des équipes où il y a des dev encore plus âgés.
Si le client recherche un architecte, il recrutera un architecte. S'il veut un dev, il prendra le dev qu'il trouve bon quelque soit son âge.
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n'oubliez pas 2 choses TRES importantes :
- l'objectif premier du travail est de Gagner de l'argent pour subvenir à nos besoins. Quand on peut, on y met de la passion, du plaisir, de la curiosité, un réseau sympa, des horaires aménageables... mais quand on peut pas, il faut se rappeler de la raison premiere pour laquelle on travaille, l'argent pour nos besoins primaires puis notre confort.- rien n'est définitif. Vous avez une période d'essais de 4 mois probablement. La période d'essai est renouvelable une fois, donc de 8 mois. Bien sur vous allez travailler vous aurez moins de temps, mais du temps quand meme, continuez a chercher votre mission freelance idéale. Vous pouvez rompre le contrat en 48h = dispo immédiate pour un freelance.
Bon courage a vous
-- YBBY
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Pareil, j'ai dû retourner en CDI. J'ai pris un coup sur le moral, mais on s'y fait.
L'avantage, est la sécurité, et surtout le besoin de remplir son frigo.
Le problème du CDI est vraiment le faite de ne pas pouvoir assez économiser, je vis de paye en paye. Mettre 500€ de côté ca peut paraître correct pour certains en France, mais en région Parisienne, très compliqué si l'on a un projet d'achat immo. S'en parler des projets hyper chronophages, qui ne laisse que peu de temps libre, la pression du client en ces temps de crise sont très fort. En Freelance, j'étais dans des missions correct avec un équilibre plutôt bon et un salaire confortable. En freelance la capacité d'épargne est 5 fois plus importante.
Le CDI présente pas mal d'avantages mais financièrement ce n'est pas tenable si l'on évolue pas vers un poste d'archi ou management.
Un CDI chez un client final est beaucoup plus intéressant qu'un "CDI" ESN, mais faut pas croire c'est très compliquer d'entrer chez un client final .
Bref, essaye de prendre plaisir à découvrir de nouveaux environnement, les ESN sont bons pour ça
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Ca n'est pas la loose, ca s'appelle savoir s'adapter. Je suis resté 4 mois au chômage puis 6 mois de mission puis 5 mois de chômage et je viens seulement de retrouver quelque chose avec un TJM plus bas(470) que ce dont j'avais l'habitude avant.
J'ai également passé des entretiens pour un CDI pour faire du support sur une grosse solution Saas mais j'ai finalement décliné car un peu loin de chez moi et j'ai eu un peu peur de m'ennuyer a ne faire que ça. Je ne suis pas spécialement fier de ce parcours mais je dois bien subvenir a mes besoins et ça ne sert a rien de s'autoflageller. Quand je commence a trop me prendre la tete je me rappelle que je gagne plus que 75% des français et que certains sur ce caillou qui tourne dans le vide vivent avec quelques dollars par jour. Ce que je vis est temporaire et avoir l'esprit tranquille au niveau financier va me permettre de préparer l'avenir. Courage a tous ceux qui sont en recherche.Ton TJM c’est pour un poste de confirmé ou sénior? En IDF? Si c’est un poste de confirmé en province cela est OK par contre senior sur Paris là c’est vraiment vraiment bas. Certes, certains gagnent quelques $ par jour mais tu as un nombre important d’ingenieurs dans le monde avec des salaires > 100k$.
Dev avec 20 ans d’XP en île de France et oui c’est très bas mais entre être au chômage et travailler j’ai fait mon choix,
c’est du dev java? Sur un grand compte? J’imagine que l’ESN doit super bien marger car du coté des ESN, les prix de vente des consultants ont bien augmentés
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Je trouve beaucoup de commentaires très dur sur ce fil.
Le marché est tendu pour beaucoup de monde, et malheureusement, beaucoup sont obligés de revoir leurs prétentions (tjm, freelancing, télétravail).
Effectivement, c'est dur de reprendre un statut car on est forcé, de la même manière que c'est dur de faire une mission dans des domaines que l'on n'aime pas !
Mais à un moment donné, c'est bien d'aller de l'avant. Donc je dis bravo @daloji ! C'est dur mais vous allez y arriver, vous rebondissez, et c'est le principal.-- Yann EURL IS depuis 2019
Nous sommes réaliste, un dev java de 40 ans c’est loin d’être de ce qui est le plus recherché de nos jours et c’est souvent les profils les plus + disponible.
C'est pas tellement le fait d'avoir pris un CDI le souci, quand il faut nourrir sa famille, toutes les solutions sont bonnes. Et ceux qui lui jetent la pierre, ils ont intérêt à avoir le cul propre.
Non, la discussion porte sur le fond à savoir l'évolution dans notre métier. A 40 ans, normalement un mec dans l'IT a vu passer les trains suivants:
Vers 2012-2016, le Big Data/NoSQL
A partir de 2014, la vague container avec Docker PUIS Kubernetes puis Microservices
A partir de 2017 en France la déferlante Cloud & Devops & IAC (coucou Terraform)
Donc 3 très grosses vagues impossible à rater. La stagnation dans le role pur dev sera fatal quoiqu'on en dise. A partir de 40 ans on attend un dev plus que de la production de code, c'est de la vision que le client attend. La transition naturelle c'est vers un poste d'architecte (mais avec toujours la main dans le cambouis pour ne pas se faire larguer techniquement)
Je pense que nous avons été trop gâtés dans l'IT. Nous sommes nombreux à n'avoir quasiment jamais eu besoin de chercher du boulot.
Toujours sursollicités. C'est juste le retour à la réalité que vivent beaucoup de français. Nous allons être obligéd d'arrêter de jouer les divas.
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Non, c'est pas la loose un retour en CDI, c'est un choix réfléchi et responsable !
Si tu as jugé que c'était la meilleure solution à l'instant T, alors tu as eu raison !
J'ai fait ce choix aussi, j'ai toujours la société, mais j'ai accepté un CDI, qui plus est à 5 km de chez moi avec 3 jours de TT par semaine (après la période d'essai qui se termine bientôt), avec le salaire demandé (là j'ai eu du bol, c'était pas gagné), sur un poste un peu différent, j'étais CP senior et je suis passé sur un poste entre CP, PMO, Change manager, un truc compliqué à expliquer :) bref, j'ai fait aussi un choix réfléchi et responsable, je peux continuer à payer ma maison et à nourrir mes enfants, les emmener en vacances en août, le but d'un père quoi.
Alors moi je te dis pas looser, je te tire mon chapeau d'avoir pris la décision, car elle n'est pas facile, je suis passé par là, 5 mois d'inter mission, pas loin de 100 Ke de tréso, mais sans mission, la tréso descend très vite !
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L'ego ne paie pas les factures.
L'important est de mettre a manger sur la table et payer les factures.
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Bonjour, Merci Pour ce Témoignage et un grand Bravo pour ta Persévérance.Tu auras eu le mérite d'avoir tout tenter. Je suis dans le même cas mais même en C.D.I, pas de retour positif de mes candidatures. Du coup en attendant, je me suis lancée dans l'apprentissage de nouveaux concepts et l'écriture.
2025 est une Année difficile pour la Prestation et les Freelances
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Courage, moi c'est encore pire, après avoir baissé mon TJM à 250 pour 7 ans d'expérience, j'ai essuyé énormément de refus, j'ai cherché des CDI en parallèle, mais même résultat.
Au final, je me retrouve à faire de l'intérim dans d'autres domaines qui ne me plaisent pas… pour un smic
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Et pourtant la liste des métiers sous tension publiée hier indique un manque criant d'informaticiens (FAP: M2Z90 , M2Z91) dans l'immense majorité des régions de France.
Ils sont en décalé et a coté de la plaque... ils se basent sur des chiffres de demandes qui date de 2 ans et qui la plupart des offres sont sans aboutissement réel sont là juste pour occuper les RH et alimenter leur base.
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Hello, bon courage à tous ceux qui cherchent une nouvelle mission.
Pour ma part, fin de mission après 3,5 ans en intérim en décembre 2024, puis traversée du désert jusqu'à une nouvelle mission depuis peu.
J'ai eu du no go, des ghost... des silences... dans mes recherches en freelance et CDI.
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J'ai participé à un salon sur ma techno de prédilection dernièrement et j'ai pu rencontrer beaucoup de freelance qui sont sur le carreau depuis plusieurs mois.
Personnellement, j'ai déjà indiqué à ma femme que au prochain intercontrat, si je ne trouve pas de mission au bout de 3 mois, je vais. activement postuler en CDI.
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Hello,
Je vais également retourner en CDI, mais c'est pas du tout la loose, je suis même très content.
Les raisons de mon choix:
c'est pour intégrer une boite que je connais et que j'aime bien,
même si j'ai eu la chance de toujours avoir des missions en freelance, je sens bien que le contexte est très tendu et incertain
étant déjà un vieux freelance ;-) j'ai la crainte de ne pas trouver des missions jusqu'à la retraite
Bien sûr je vais perdre sur certains côté (revenus, un peu de liberté,...) mais gagner sur d'autres (vie d'entreprise, sécurité relative,...).
J'ai beaucoup aimé devenir freelance, et parcourir ce forum de référence, mais maintenant je tourne une page.
Et puis je sais que si salarié me saoule au bout d'un moment, je pourrais toujours recréer une entreprise ou société ;-)
Bon courage à toutes et tous
oui je pense pareil, presque "vieux" freelance (50 ans c'est vieux MDR ??), mais j'espère encore que la conjoncture va finir par se tasser. Je vais aborder mon 3eme mois de recherche, c'est pas encore la dèche, mais ca commence à faire long. surtout que je sais pertinemment que d'autres se survendent tellement (et le font bien) mais quand je les vois arriver sur les missions, ca craint parfois, alors qu'à coté de ça, j'ai toujours donné pleine satisfaction au client et au delà même.
50 ans pour un dev c'est très vieux, a cet age il faut mieux rester en CDI et monter rapidement dans le management
je ne suis pas dev, je suis CP / expert data, mais cela ne me choque pas d'avoir des devs de 50 ans non plus cela dit ...
- Niveau linguistique ANGLAIS
- L'entreprise IT de placement a bloqué mes deux dernières factures sans raison
- Mission courte, red flags?
- Votre avis : Accepter un CDI à 60k ou rester au chomage pour se former afin de trouver une mission en full remote?
- interrogations: depot capital, domiciliation, procédure immatriculationn