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DESCRIPTION DETAILLEE DES TACHES QUI CONSTITUENT LA MISSION : • Animer des ateliers (ex : ateliers de partage de vision, de mûrissement, de brainstorm) • Animer des moments de partage et les formations nécessaires • Animer les cérémonies agiles • Aider à la clarification des rôles agiles et responsabilités de chacun • Accueillir et participer à l’onboarding des nouvelles ressources, et accompagner leur départ • Consolider l’équipe via le « team building », • Détecter, anticiper et aider à désamorcer d’éventuels conflits ou tensions dans les équipes • Aider à la définition du pilotage du projet (taille des itérations, durée des cérémonies, etc) • Aider à la mise en place des outils de suivi de la réalisation (management visuel, gestion de backlog, etc.) • Aider à l’identification des risques projet liés à l’agilité, et aider dans l’identification et la réalisation des actions à mener pour les gérer • Aider le responsable d’équipe lors des échanges avec les architectes techniques, stratégiques et l’usine logicielle pour proposer les solutions techniques qui favorisent l’agilité. • être acteur de la transformation agile et aider à la conduite du changement. Le Coach Agile/Scrum master intervient de manière transverse dans les équipes. La mission est en présentiel à Nantes 4 jours / semaine

Notre client dans le secteur Luxe recherche un/une Agile Delivery manager DATA (H/F) H/F Description de la mission: Le client est un grand compte du secteur du Luxe & Cosmétique à la recherche de son futur Project Manager pour un projet de réplication de données. Compétences attendues : Anticiper les risques ( préparation des données, qualité des données, attentes vs faisabilité, budget, respect des délais,...) Identifier et aider à résoudre les obstacles (internes ou externes à l'équipe) afin d'accélérer la livraison. Former, mettre en œuvre et être le gardien du cadre agile (scrum ou autres) : état d'esprit, valeurs, rituels, rôles et responsabilités. Soutenir le PO dans l'établissement de la vision et de la feuille de route du produit et dans la priorisation du Backlog afin de maximiser la valeur de l'entreprise. Compétences / Qualités indispensables : Expertise agile (Scrum), Anglais fluent, Appétence/experience passée dans la data Compétences / Qualités qui seraient un + : Venir du monde du luxe et/ou retail Informations concernant le télétravail : 2 jours de télétravail par semaine

Contexte : Dans le cadre d’un projet de refonte applicative d’une application cœur de métier pour notre client du domaine de l’Assurance, nous recherchons notre Lead Tech Front-End Vue.js . Vous arrivez au démarrage du projet, prévu pour une durée de 2 ans. Vous rejoignez une équipe de fabrication qui se construit autour de vous à votre arrivée. En plus de vous, l’équipe se compose d’un Scrum Master, d’un Lead Tech Back-End Java, de 2 développeurs Back-End Java et 2 développeurs Front-End. L’équipe de fabrication est accompagnée d’une équipe bureau d’études composée d’un PO, de plusieurs Business Analyst, d’un Expert UX/UI et de testeurs. Vous intervenez en tant que Référent Vue.js et êtes garant de la qualité du développement des couches Front-End du projet. A ce titre, vous travaillez en lien direct avec le Lead Tech Back-End et le Scrum Master pour organiser les développements. Vous accompagnez les 2 développeurs Front-End dans leurs activités. L’équipe de fabrication pouvant être amenée à grandir, vous serez à terme en possibilité d’accompagner plusieurs Feature Teams. Activités confiées : - Définir et mettre en œuvre le socle technique Front-End de l’application - Concevoir techniquement la solution, lot par lot, sprint par sprint - Assurer la cohérence Front-End de l’application - Participer au développement de la solution, notamment sur les activités les plus complexes - Accompagner les développeurs Front-End de l’équipe dans la réalisation de leurs activités - Mener des revues de codes Front-End - Préparer et animer conjointement avec l’équipe bureau d’étude les démonstrations du logiciel produit Environnement technique du projet : Java 21, Vue.js, Javascript, Typescript, HTML/CSS Gitlab, Jenkins, Tomcat, Docker, SQL Server 2019, Sonarqube, Robot Framework, Jira Software, Confluence, Agile Scrum

Descriptif de la mission Le collaborateur aura pour mission de développer et améliorer le parc applicatif du pôle du client Shared Services. Au sein d’une équipe Agile, il s’agit essentiellement de faire évoluer les logiciels selon les besoins priorisés par les sponsors des lignes métiers en améliorant la fiabilité, l’efficacité et la maintenabilité du code en respectant les pratiques EUC définies par la BCE. Position dans l’entreprise Le collaborateur intégrera, en qualité de « Developer RAD / Process Automation », le service « IT Shared Services » dans une équipe composée d’un Project Manager, d’un Business Analyste, d’Analystes Support ainsi que de Développeurs Agiles. Le collaborateur reportera à son chef d’équipe en charge de l’exécution d’un portefeuille projet. Cadre de la mission Le collaborateur interviendra principalement sur les activités suivantes : - Assurer le support de production sur le périmètre RAD ; - Evaluer et estimer les impacts d’un changement du code ; - Implémenter les évolutions dans le code conformément aux besoins métiers ; - Produire le logiciel en assurant sa conformité ; - Rehausser la qualité du code ; - Participer à l’amélioration continue de l’équipe ; - Participer à l’intégration et la formation de nouveaux développeurs sur le périmètre RAD ; - Accompagner la mise en place de nouveau outils et frameworks de développement rapide. Compétences fonctionnelles et techniques - Maitrise du développement en VBA ; - Maitrise de la suite Power Platform ; - Très bonne connaissance des standards de développement (EUC, RestAPI, …) ; - Bonne connaissance des environnements financiers.

Les activités principales de la mission sont : - Garantir l’application de la méthode - Garantit la bonne adoption des principes et des pratiques agiles des squads - Assure la mise en place et la facilitation des cérémonies agiles - Met en place et faire vivre des indicateurs de suivi de l'activité des squads - Favoriser l’autonomie des squads - Met en place des pratiques d’auto inspection et d’amélioration continue - Participe à la résolution des obstacles rencontrés par l’équipe au quotidien afin qu’elle réussisse à livrer ce sur quoi elle s’est engagée - S’assurer de la bonne communication entre les différentes Squads - Préparer les squads pour le PI planning - Se coordonner avec les autres équipes de son train et des autres trains si nécessaire - Avoir une apétence pour la gestion de projet : planning, reste à faire, indicateurs, pilotage,

💡 Contexte /Objectifs : Dans ce cadre, la mission consiste à contribuer à/au(x) : Maintien de la production du périmètre applicatif et pilotage associé Différentes cérémonies (daily, retro etc), L'assistance transversale du chapitre production en charge de l'amélioration et de la maintenance des bonnes pratiques et méthodes de production. La mise en place des process ou des outils de sécurisation de la production, Autres : Environnement Anglophone Agile Mode : Scrum Les principales tâches de la mission sont les suivantes : Saisie de toute demande de support dans Impulse Documentation de support Documentation de procédures Documents suite au traitement des cases Guide bénéficiaire Support de conduite du changement

Notre client, spécialisé dans le domaine de l'assurance à NIORT, recherche dans le cadre de la réorganisation de son équipe Communication Sortante, un Pilote team transverse. Le profil attendu est celui d'un Scrum Master / Project Management Officer (Pilotage Team) expérimenté pour prendre en charge le périmètre Communication Sortante. Il sera au service du Référent Team, au service de la Réal Team et au service de l’organisation. L'ensemble de ses missions et des attendus sont décrits ci-dessous.

Profil Scrum Master (H/F) Cxte : Le service IT Administration & Support cherche à améliorer la gestion de ses projets informatiques liés à la plateforme ServiceNow. Nous sommes à la recherche d’un Scrum Master expérimenté pour coordonner et guider nos équipes de développement Agile. Objectif : Soutenir les pratiques Agile au sein des équipes projets ServiceNow, en se concentrant spécifiquement sur la méthodologie Scrum. Être facilitateur et coach pour les équipes de développement, les Product Owners, les project managers et les testeurs afin d'assurer une mise en œuvre efficace des processus Scrum. Description des tâches : § Coaching : Former et coacher les équipes projets sur les meilleures pratiques Agile et Scrum. § Faciliter toutes les réunions Scrum : Daily Standups, Sprint Plannings, Sprint Reviews, et Sprint Retrospectives. § Résolution de conflits : Gérer les conflits au sein des équipe projets pour maintenir un environnement de travail sain et productif. § Optimiser les processus : Identifier et implémenter des améliorations des processus pour maximiser l'efficacité de l'équipe. § Contrôle Qualité des processus Agile : S’assurer que les membres de l’équipe respectent les processus Scrum mis en place. § Reporting : Fournir des rapports réguliers sur la maturité Agile au sein des projets aux parties prenantes et suggérer des améliorations. § Qualifications et Compétences Requises : Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire. o Solide compréhension et de la gestion de projet Agile. o Minimum 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master dans des projets de développement logiciel. o Excellentes compétences en communication, leadership prouvé, capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements. o Certification : Certification Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) est un plus. o Connaissance de l’outil Azure DevOps. o Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral. § Compétences transversales : o Rassembler, traiter et restituer correctement l’information dans les délais impartis. o Utiliser les moyens disponibles et effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique. o Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail. o Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. Durée : • 6 mois et plus renouvelable tous les 6 mois • Démarrage au plus tôt • Travail dans les locaux du client basé à Luxembourg ville • Télétravail possible jusqu’à 2j par semaine suivant

En tant que Business Analyst, vous aurez en charge: - support dans l'élaboration des swaggers - support dans l'élaboration des diagrames de sécances - support du Product Owner pour la rédaction des users stories - support/préparation pour le cadrage des features - support/préparation détailler et analyse des process - support/préparation elaboration de la solution en collaboration avec les équipes d'architecture et techniques - Suivi des developpements / testing des features - support/préparation suivi des livraisons - support/préparation organisation des refinements, sprint planning

LINSTERCONSULTING est un cabinet de conseil en organisation et en systèmes d?information créé en 2008. Dans le cadre de notre partenariat avec le groupe EXPLEO, nous recherchons plusieurs coach Agile. Début du projet : IMMEDIAT Durée du projet : 12 24 MOIS Lieu : France et Italie, déplacements à prévoir à Rome et Milan. Description du Poste : Notre client est une société financière spécialisée dans les paiements, en tant que Coach Agile, vous serez chargé(e) de faciliter et d'accélérer la transformation agile au sein des équipes. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des méthodologies agiles et dans la mise en place des bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité et la collaboration au sein des équipes. Responsabilités : Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies d'adoption agile adaptées aux besoins spécifiques de chaque équipe. Former et accompagner les équipes dans l'application des principes agiles et des cadres de travail tels que Scrum, Kanban, ou SAFe. Encourager une culture d'amélioration continue en identifiant les opportunités d'optimisation des processus et en proposant des solutions innovantes. Faciliter les réunions agiles telles que les daily stand-ups, les sprint planning, les retrospectives, etc. Fournir un soutien et un coaching individuel aux membres de l'équipe ainsi qu'aux responsables afin de favoriser leur développement professionnel et leur leadership agile. Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour promouvoir une vision commune de l'agilité et pour surmonter les obstacles à son adoption. Suivre et analyser les métriques agiles pour évaluer les progrès et identifier les domaines nécessitant une attention particulière. Compétences Requises : Expérience confirmée en tant que Coach Agile ou Scrum Master, idéalement dans le domaine des services financiers ou des paiements. Excellente connaissance des méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban, Lean, etc. Capacité démontrée à coacher et à influencer les équipes à tous les niveaux de l'organisation. Fortes compétences en communication et en animation de réunions. Orienté(e) résultats, avec une capacité à résoudre les problèmes de manière créative. Certification Agile (par exemple, CSM, CSPO, SAFe) serait un plus. Si ce projet vous intéresse, nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir dans les meilleurs délais : votre CV mis à jour votre disponibilité vos souhaits en matière de rémunération Cordialement

Définition du besoin La prestation se déroulera au sein de la Direction Technique Numérique d'une grande organisation médiatique pour le compte d’une équipe travaillant en méthode agile. Le prestataire participera à la réalisation d'une application concentrée sur des produits vidéo, dans des architectures récentes. Le prestataire participera à : L’évolution de la plateforme web (site web, site mobile, back-office et API) : ajout de fonctionnalités, développement, documentation L’ensemble des cérémoniaux agiles de l’équipe

Pour l'un de nos clients finaux nous sommes à la recherche d'un Coach Agile. Mission long terme pour démarrage dès que possible. 2 jours de télétravail - 3 jours sur site Responsabilité : S'assurer que l'équipe applique les principes agiles, suit les processus, le modèle opérationnel et les pratiques en cohérence avec la culture agile. Il aide l'équipe à améliorer constamment son efficacité et facilite le delivery. Aider l'équipe à comprendre la méthodologie agile et à respecter les processus établis et les pratiques agiles Coacher l'équipe et facilite les réunions d'équipe en veillant à ce qu'elles soient positives, productives et respectent les délais S'assurer de la bonne collaboration en équipe et le cas échéant met en place des plans d'amélioration Supprimer les barrières (collaboration - communication) entre l'équipe, le PO et les différentes parties prenantes Aider à éliminer les freins à la progression de l'équipe et protège l'équipe des influences extérieures​ Point de contact pour l'avancement, la visibilité et les risques, il maintient le reporting agile Participer aux travaux d'amélioration continue validés lors du PI planning Participer aux réunion ART Sync avec le Product Owner pour apporter de la visibilité sur l'atteinte des objectifs et le suivi des risques

Notre client, une mutuelle d'assurance du bassin niortais recherche dans le cadre de ses projets liés au patrimoine applicatif de l'espace client , son CMS et les applications dites de contacts ainsi que les applications du périmètre Sinistre ( déclaration et suivi ) , un Scrum Master Digital pour animer la réalisation de nouvelles fonctionnalités au sein des équipes Solutions Digitales. La mission de Scrum Master Digital consiste à animer les teams et à piloter les évolutions dans ce périmètre.

Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte dans le secteur de l'Energie un Architecte fonctionnel senior pour intervenir sur les missions suivantes: Analyse des besoins : Collaborer avec les parties prenantes métier pour comprendre les exigences fonctionnelles et les traduire en spécifications techniques claires et détaillées. Conception de solutions : Concevoir des architectures fonctionnelles en prenant en compte les contraintes techniques, les meilleures pratiques et les objectifs métier. Documentation : Préparer et maintenir la documentation technique décrivant les solutions fonctionnelles proposées, les flux de données, les interfaces système et les modèles de données. Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement logiciel, les architectes techniques et d'autres parties prenantes pour assurer une mise en œuvre efficace des solutions fonctionnelles. Test et validation : Participer aux activités de test fonctionnel pour garantir que les solutions développées répondent aux exigences fonctionnelles spécifiées. Support et maintenance : Fournir un support technique aux équipes opérationnelles et aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes fonctionnels et assurer la stabilité des systèmes en production.

Le Product Owner Workplace travaillera dans un environnement anglophone et aura pour missions : Sécuriser la mise en œuvre de la Stratégie Produit (coordination avec les différentes équipes techniques FR/Europe/Asie) Construire et maintenir le backlog (projets, livraison de fonctionnalités, gestion de fin de vie des technologies) conformément à la feuille de route produit et aux exigences du groupe Créer et maintenir le backlog pour les versions principales des produits Créer les éléments dans le backlog de l'équipe feature (description fonctionnelle Thèmes, Epics & User Story) Construire le planning de release et communiquer sur la progression, le contenu de la release et la feuille de route Participer aux comités de pilotage mensuels dirigés par le chef de produit Gérer et suivre l'implémentation du produit auprès d'entités en mode projet

Vos missions sur le poste de srcum master sont les suivantes : - Garantir l’application de la méthodologie Agile Former l’équipe et les profiles en « T-shape » pour réduire les dépendances internes et externes Organiser et animer les rituels (daily, kick off planning, grooming, sprint reviews, rétrospective) S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe (team spirit, résolution de conflits internes, transparence) Mettre en place une dynamique d’amélioration continue (kaizen, learning moment, dojo) Contribuer activement à la communauté de pratique des scrum masters Savoir changer de posture en fonction des besoins et maturité des personnes (conseils, suggestions, coaching, facilitation …) Avoir une écoute active & bienveillante - Participer à la production en respectant la méthodologie Scrum Apporter un support au Product Owner afin de garantir des entrées matures dans les cycles et sprints Représenter l’équipe durant les évènements de l’Agile Release Train : Scrum of Scrum, PI Planning Améliorer le flux de valeurs : visualiser toutes les tâches, réduire le lead time, mesurer et optimiser le flux Participer à la taylorisation des processus et garantir leur application Accompagner la gestion des risques et les négociations sur les changements de scope Mettre à jour les données de conduite de projets (JIRA, Miro) et tenir à jour les indicateurs de performances (burn down, vélocité prédictibilité, team maturité, health check) Identifier et résoudre les éléments extérieurs perturbateurs Communiquer avec l’équipe de management, le coach agile et l’équipe de développement de manière transparente La présence du Scrum Master est obligatoire à chaque rituel.