Annuaire des recruteurs IT basés à Paris, France

« Innover, c'est savoir abandonner des milliers de bonnes idées », Steve Jobs Société de Consulting IT résolument tournée vers l’innovation et l’expertise technologique, CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric ». Nos domaines d’intervention : • Cloud Consulting & Gestion des services d’infrastructures IT (SDM) ; • RPA, Excellence opérationnelle & ITSM ; • Agile IT ; • Solutions applicatives & Transformation Digitale ; • Attractive IT & Marketing DSI. Nos CLIENTS ont besoin d'accroître leurs performances et promouvoir l’innovation dans un monde compétitif empli de challenges : nous répondons à leurs attentes et apportons innovation, conseil et services générateurs de valeur auprès de leurs directions métiers & DSI. Nos engagements : • Fournir à nos CLIENTS un service dédié d’excellence, intégrant les meilleurs standards du marché à la fois technologiques et méthodologiques ; • Fournir à nos CONSULTANTS, véritable ADN de la société, un environnement propice à l’épanouissement personnel ET professionnel. « Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie », Confucius ------------- Faisons davantage connaissance, rendez-nous visite : www.clostera.com -------------

CRYSTAL PLACEMENT est le 1er cabinet "Premium" de placement de consultants sur SAP. Le cabinet a été fondé dans un but précis; vous offrir une prestation de recherche de projets SAP d'une qualité optimale. Notre responsabilité est à la fois simple et importante : mettre en adéquation les meilleurs consultants SAP en Freelance, avec les projets qui leur conviennent dans de grandes entreprises. Le Crystal n'a pas été choisi au hasard: nos valeurs sont précieuses et reposent sur la confiance et la qualité de toute relation, autant pour vous consultants et partenaires que pour nos clients. L'historique de Crystal Placement compte aujourd’hui plus de 600 consultants SAP placés à travers la France et dans le monde dans plusieurs entreprises du CAC40 et plus largement du SPF120. Nous travaillons également avec les plus importants intégrateurs du marché. Notre champ de recherche couvre la zone nationale et internationale afin de suivre les exigences de nos clients. Les délais des cycles de placement durent en moyenne entre 24h et 72h. Pour nous envoyer votre CV : www.crystal-placement.com " Espace Candidat " Nous vous préviendrons dès qu'une mission correspond à vos critères. Suivez-nous sur Linkedin afin de ne rater aucune news du monde SAP ! https://www.linkedin.com/company/crystal-placement Au plaisir de collaborer ensemble pour votre prochaine mission. - - - - - - - - - - - - - - - - ENGLISH VERSION : Crystal Placement is a premium SAP headhunting agency. Our mission is to provide you with the best performing SAP projects, tailored to your skills. We cover international needs, with a 24h-72h timing. Send us your resume today and we will let you know as soon as we have something fitted to your criterias on www.crystal-placement.com Follow-us on Linkedin to know more ! https://www.linkedin.com/company/crystal-placement

Globalis est l’atelier des technologies numériques. Des développeurs extraordinaires y façonnent des sites et des applications web et mobile complexes. Tous ensemble, en co-élaboration avec nos clients, nous contribuons à digitaliser les business, à dématérialiser les processus, à renforcer les plateformes métier, à faire monter en puissance des sites et des applications à forte audience. Que nous intervenions en conseil, en développement, en refonte de projets ou en maintenance, nous défendons la vision d’un web mondial de qualité. Nous voulons un web rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Notre valeur ajoutée technologique et méthodologique permet de faire avancer les projets ambitieux dans le respect de cette vision. Grand saut digital assuré pour les équipes, car nous mettons la barre haut pour relever chaque nouveau défi. Travailler chez Globalis (en CDI, en freelance, en alternance ou en stage), c’est avoir en commun la passion du développement exigeant de sites et d’applications. C’est aussi partager l’ambition d’évoluer parmi les meilleurs : se propulser techniquement, s’ouvrir à des responsabilités, booster sa vie. Ça se passe à Paris, sur le plateau de Globalis à quelques mètres du pont Mirabeau, ou directement chez nos clients. Nous comptons 35% de développeurs web avec un statut d’indépendant / freelance au sein de ses équipes. Le processus de recrutement est le même qu’en CDI. Les missions peuvent être dans nos locaux (XVe arrondissement - Javel) ou chez nos clients à Paris. Que proposons-nous aux freelances ? - Business: recherche de missions selon vos critères (localisation, stack technique, poste…), rencontre avec notre client et contractualisation simplifiée. - Responsabilité civile : couverture dès Janvier 2019. - Délais de paiement optimisés: une avance sur facture le premier mois puis un paiement à 45 jours. - Comité d'entreprise: accès à notre plateforme qui propose des réductions pour différents événements (cinémas, voyages...). - Un accompagnement RH : un point (petit-déjeuner, goûter pâtisseries) avec le consultant et l'équipe une fois tous les deux mois et un entretien carrière par an sur l'évolution professionnelle (poste, technologies, clients...). - Des conseils sur la gestion de l'entreprise : création de statut, documents annexes, TVA, plafonds .. - Outils SaaS pour encadrer la mission: gestion des temps et des congés. - Support administratif: bon de commandes, factures ... - Une équipe: une Office Manager et un Business Manager. - Un paiement sécurisé: noté G3++ par la Banque de France. - Corporate: invitation aux événements (soirées à thèmes, night-sessions techniques, événements sportifs…). - Primes de cooptation: un recrutement en CDI, une recommandation vers un Freelance... - Un Sweat GLOBALIS. Plus d'informations : https://www.globalis-ms.com/carriere-freelance-independant/ Plus que des compétences, que recherchons-nous chez un indépendant ? - Fiabilité. - Transparence. - Maturité. Chaque année, nous réalisons un sondage interne qui est anonyme. Les résultats du sondage de mai 2018: 100% ont la pêche de venir travailler chaque matin 100% apprennent au quotidien de part les échanges, les projets, la veille... 84,2% pensent avoir passé un cap : technique, méthodologie, projets, compétences... 100% recommandent à un jeune développeur de commencer sa vie professionnelle chez GLOBALIS Pourquoi restez-vous à GLOBALIS ? Quelques réponses : "Ambiance, taille humaine, qualité du travail." "Parce que c'est agréable d'y travailler et que j'y suis bien." "Je m'y sens bien et je sens que je peux apprendre beaucoup des gens." "Vraie hiérarchie, vrais projets, cohérence technologique, bonne ambiance." "Ambiance conviviale, petite structure ultra qualitative, montée en compétence rapide, encadrement personnalisé." "Projets intéressants, super ambiance, collègues stylés." L'excellence, la rigueur et la passion sont nos forces pour répondre aux plus grandes exigences de nos clients.

Nous sommes une société spécialisé Ecommerce qui accompagne ses clients (Chanel, Celio, La Poste, Conforama, ..) dans leurs développements. Nous avons plusieurs profils java, front end, fullstack, chef de projet et architecte disponibles pour apporter leurs expertise.

Nous sommes une société spécialisée dans la recherche et la fourniture de prestataires de services et de conseil informatique. Nous travaillons pour le compte des Directions des Systèmes d’Information, Informatique et Achat, dans l’objectif de trouver très rapidement les prestataires disposant des compétences recherchées. Pour ce faire, nous avons développé une plateforme de services pour « sourcer » ce marché vaste, complexe et en perpétuelle mutation constitué de SSII, de cabinets de conseil et d’indépendants.

Celexio est une jeune structure qui a pour ambition de s’imposer comme interlocuteur de référence dans le conseil, la digitalisation et le sourcing. Celexio c’est, avant tout, une équipe de passionnés de nouvelles technologies, une équipe regroupée autour d’une seule et même conviction "produire un service de qualité". Nous valorisons nos ressources humaines et technologiques pour apporter des solutions innovantes, efficaces et pérennes.

⚡ Keywer une société de services spécialisée sur le Cloud, animée par la passion du Software Craftsmanship & la culture DevOps dans des environnements Agile. 📢 C’est aussi 40 passionnés prêts à transformer le monde de l'IT ! Nous travaillons avec l’ensemble des principaux fournisseurs cloud (AWS, GCP, Azure) 🔥 🚀 Nos artisans du code se penchent chaque jour sur des sujets les plus avancés : Infra As Code (Ansible, Terraform, …), Conteneur (Docker, Kubernetes, …), usine logicielle (Gitlab CI, Jenkins,…), Craftsmanship (Clean Code, TDD, BDD,..) Chez Keywer, il y a un véritable lien de proximité commerciaux-consultants qui est créé : dès l’intégration dans nos effectifs, jusqu’au point culminant de leur carrière. Face à l’évolution constante des nouvelles technologies (cf Angular qui monte de version tous les 6 mois), nous avons mis en place notre Keywer_Lab 💥 • Chaque mois nous organisons des Kata, Masterclass ou Meetup • On est conscient que vos missions vous prennent la majorité de votre temps : nos consultants ont la possibilité de prendre 4 jours de veille technologique par an et ont accès à des comptes e-learning comme Pluralsight. • L’ensemble des collaborateurs est invité à la Devfest • Nos meilleurs contributeurs gagnent des places pour la Devoxx. • Nos RH suivent des formations : Java n’est pas une danse de bal ou symfony une composition musical. Mais bon, vu que l’égoïsme ne fait pas partie de nos valeurs, on a décidé de partager tout ca sur notre blog Nous organisons des évènements conviviaux 🤙 au fil de l’année (comme des déjeuners, des afterworks, des soirées à thème…) parce que le bien-être au travail est la clé de la réussite 😃 ! On est très content de pouvoir diffuser ces valeurs, et on a hâte de les partager avec vous. Nous accompagnons déjà de grandes entreprises : Société générale, Crédit Agricole, BNP, Natixis, Amundi, JCDecaux,Franfinance,PSA,SNCF

Implantée à Paris (France), StorTIC est un cabinet de conseil spécialisé en système d'information (MOA, MOE). Nous intervenons essentiellement sur les domaines suivants : - BI & CRM - SAP - NTIC (java/j2ee, C#/.net …) La proximité et l’engagement au quotidien avec nos clients et nos collaborateurs sont les valeurs qui animent notre entreprise. Notre particularité est de mettre nos collaborateurs au centre de nos préoccupations pour mieux servir nos clients.

Créée en 2005 par Charbel Sebaali et Malek Ouadi, deux passionnés de technologie mobile et d’ingénierie, Setelia occupe aujourd’hui une présence stratégique en France, Belgique, Italie, Hollande, Liban et Algérie. Fière de son ADN Télécom au service des plus grands opérateurs et fabricants de terminaux, la société a su évoluer au fil des années pour devenir un acteur majeur de la transformation digitale et de l’innovation technologique pour tous types de sociétés. Grâce à son développement géographique et à la diversification de ses services en prise directe avec l’évolution des technologies, Setelia est en mesure de créer et gérer de bout en bout des solutions sur mesure, en local comme à l’international.

Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.