Gentis Recruitment SAS

Mission freelance java back / strasbourg / full sur site / freelance / anglais obligatoire

Strasbourg (67)

Gentis Recruitment SAS

Le poste

Freelance
Dès que possible
2 ans
150-500 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Strasbourg, Grand Est
Publiée le 25/09/2024

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 L’ingénieur support applicatif a les responsabilités suivantes :

• Assumer l'entière responsabilité de bout en bout de la fourniture du support applicatif au client.

• Trouver des solutions permanentes (ou durables) ou des solutions de contournement aux incidents ;

• Le cas échéant, créer des rapports de problèmes et/ou des demandes de changement et les relier aux incidents ;

• Décrire les solutions et confirmer si elles aboutiront éventuellement au rétablissement des opérations de service ;

• Création d'entrées spécifiques requises pour les examens des incidents à effectuer par le client, ainsi que des flux continus de gestion des connaissances (KM) liés aux incidents.

• Participer aux tâches de veille/astreinte.

 

Compétences techniques obligatoires :

• Java : langage de développement

• Spring Boot : framework de microservices

• Systèmes distribués

• gRPC

 

Compétences non techniques :

• Connaissance pratique du cadre ITIL

• Anglais courant écrit et parlé

• Capacité à absorber rapidement de nouvelles informations

• Capacité à travailler sous pression (temps, charge de travail, client)

• Attitude démontrée de soutien envers le client avec une forte concentration sur les SLA

• Très bonnes capacités organisationnelles :

• Capacité à coordonner plusieurs tâches ainsi qu'à maintenir l'horaire de travail des autres collègues

• Méthode de travail structurée

• Comportement social bien élevé

Profil recherché

L’ingénieur support applicatif a les responsabilités suivantes :

• Assumer l'entière responsabilité de bout en bout de la fourniture du support applicatif au client.

• Trouver des solutions permanentes (ou durables) ou des solutions de contournement aux incidents ;

• Le cas échéant, créer des rapports de problèmes et/ou des demandes de changement et les relier aux incidents ;

• Décrire les solutions et confirmer si elles aboutiront éventuellement au rétablissement des opérations de service ;

• Création d'entrées spécifiques requises pour les examens des incidents à effectuer par le client, ainsi que des flux continus de gestion des connaissances (KM) liés aux incidents.

• Participer aux tâches de veille/astreinte.

 

Compétences techniques obligatoires :

• Java : langage de développement

• Spring Boot : framework de microservices

• Systèmes distribués

• gRPC

 

Compétences non techniques :

• Connaissance pratique du cadre ITIL

• Anglais courant écrit et parlé

• Capacité à absorber rapidement de nouvelles informations

• Capacité à travailler sous pression (temps, charge de travail, client)

• Attitude démontrée de soutien envers le client avec une forte concentration sur les SLA

• Très bonnes capacités organisationnelles :

• Capacité à coordonner plusieurs tâches ainsi qu'à maintenir l'horaire de travail des autres collègues

• Méthode de travail structurée

• Comportement social bien élevé

Environnement de travail

 L’ingénieur support applicatif a les responsabilités suivantes :

• Assumer l'entière responsabilité de bout en bout de la fourniture du support applicatif au client.

• Trouver des solutions permanentes (ou durables) ou des solutions de contournement aux incidents ;

• Le cas échéant, créer des rapports de problèmes et/ou des demandes de changement et les relier aux incidents ;

• Décrire les solutions et confirmer si elles aboutiront éventuellement au rétablissement des opérations de service ;

• Création d'entrées spécifiques requises pour les examens des incidents à effectuer par le client, ainsi que des flux continus de gestion des connaissances (KM) liés aux incidents.

• Participer aux tâches de veille/astreinte.

 

Compétences techniques obligatoires :

• Java : langage de développement

• Spring Boot : framework de microservices

• Systèmes distribués

• gRPC

 

Compétences non techniques :

• Connaissance pratique du cadre ITIL

• Anglais courant écrit et parlé

• Capacité à absorber rapidement de nouvelles informations

• Capacité à travailler sous pression (temps, charge de travail, client)

• Attitude démontrée de soutien envers le client avec une forte concentration sur les SLA

• Très bonnes capacités organisationnelles :

• Capacité à coordonner plusieurs tâches ainsi qu'à maintenir l'horaire de travail des autres collègues

• Méthode de travail structurée

• Comportement social bien élevé

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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