Je reviens sur "diviser par 200 jours pour obtenir un tarif journalier (tenant compte : de congés, de jours fériés et d'aléas type maladie ou inter-contrat). "
Je n'avais pas calculé toutes ces variables je recalcule.
Petites infos Perso : Je vais sur mes 21 ans formation Bac STTet je n'est pas d'expérience dans la création d'entreprise je vous remercie donc de vos remarques qui me sont d'une aide extraordinaire. 😉
En effet je ne souhaite pas embaucher mais la question était pour une fiche de comparaison entre le coût d'un intérimaire, un cdi et un cdd.
(taux horaire Toutes charges comprise)
De plus il vrai que je ne peut embauché un salarié. (enfin il me semble)
Et mon idée étant un entreprise de service fonctionnant comme une agence d'intérim ( je serai donc le seul intérimaire) pour une demande de main d'oeuvre non qualifié (jardinage, livraison ponctuel, inventaire...)
Je me prépare une argumentation pour aller démarcher les entreprises.
Merci du service.
A Bientôt. 😃
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