cout d'un cdd payé au smic

😉

Bonjour,

Le coût d'un salarié payé au SMIC est de l'ordre de 1500 Euros mensuel, un peu moins si vous bénéficiez d'exonérations ou de réductions Fillon. Pour un CDD sur un mois il faut ajouter l'indemnité de précarité (10%) et l'indemnité de congés payés (environ 10% aussi). Ne pas oublier les coûts comptables associés (constitution d'une feuille de paye en bonne et due forme, déclarations URSSAF). Comptez un coût total de 2000 Euros.

Un dernier point: un auto-entrepreneur n'a strictement aucun intérêt à embaucher. C'est même un non-sens économique. Je vous laisse comprendre pourquoi.

Cordialement

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François

Bonjour François et merci pour la réponse rapide.

En effet je ne souhaite pas embaucher mais la question était pour une fiche de comparaison entre le coût d'un intérimaire, un cdi et un cdd.
(taux horaire Toutes charges comprise)

De plus il vrai que je ne peut embauché un salarié. (enfin il me semble)
Et mon idée étant un entreprise de service fonctionnant comme une agence d'intérim ( je serai donc le seul intérimaire) pour une demande de main d'oeuvre non qualifié (jardinage, livraison ponctuel, inventaire...)

Je me prépare une argumentation pour aller démarcher les entreprises.
Merci du service.
A Bientôt. 😃

Bonjour,

Toute entreprise peut embaucher.

Même une auto.

Le soucis est qu'en auto, les frais correspondent à un pourcentage fixe du CA. Le fait qu'un salarié puisse coûter n'est donc pas pris en compte.

Bonjour,

"L'auto-entrepreneur", je n'ai pas dit que vous ne pouviez pas embaucher, mais que ça n'avait pas d'intérêt.

Mais j'ai mieux compris ce que vous vouliez faire: une sorte d'argumentaire pour démarcher vos clients. C'est pas idiot.

Néanmoins, vos clients industriels seront plus habitués à raisonner en taux horaire pour de la sous-traitance telle que vous la décrivez. Il faudrait que vous calculiez le vôtre en intégrant:
- le revenu net que vous voulez avoir dans votre poche en fin d'année,
- les cotisations obligatoires + volontaires + impôts
- les charges: assurance, transport, hébergement, outillage, consommable,...

En établissant ce calcul sur 1 mois rempli à 100% (si ce n'est pas le cas vous devrez réévaluer vos coûts) vous arriverez à un prix de vente horaire hors taxe (vous n'êtes pas assujetti à la TVA mais il vaut mieux préciser HT pour que la comparaison soit valable).

Après il faut que vous connaissiez les prix pratiqués par la concurrence. Une embauche en CDD au SMIC coûtera de l'ordre de 13 € l'heure, mais un employeur préférera sous-traiter à 20-25 € ses travaux de jardinage. Il préférera aussi s'adresser à une agence d'intérim pour trouver ponctuellement des compétences, mais pas toujours. Là, c'est à vous de jouer. Il faut vous faire connaître, distribuer cartes de visite et plaquettes, faire du porte à porte. Un bon démarrage pour entreprendre et voir plus grand par la suite...

Cordialement

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François

Bonjour,

Pour ce calcul, je raisonnerai de la manière suivante :
- Rémunération annuelle souhaitée (après calculs proposés par François1 sans oublier les frais).
- Puis diviser par 200 jours pour obtenir un tarif journalier (tenant compte : de congés, de jours fériés et d'aléas type maladie ou inter-contrat).
- Ensuite, pour le tarif horaire, diviser par 7, 8 ou plus selon l'amplitude de votre journée.

Bonjour François et HMG

Merci à tout les deux.

Je reviens sur "diviser par 200 jours pour obtenir un tarif journalier (tenant compte : de congés, de jours fériés et d'aléas type maladie ou inter-contrat). "

Je n'avais pas calculé toutes ces variables je recalcule.

Petites infos Perso : Je vais sur mes 21 ans formation Bac STTet je n'est pas d'expérience dans la création d'entreprise je vous remercie donc de vos remarques qui me sont d'une aide extraordinaire. 😉