OCSI

Offre d'emploi Ingénieur de production IBM i

Orléans (45)

OCSI

Le poste

CDI
10k-40k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Orléans, Centre-Val de Loire
Publiée le 24/09/2024

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Le client a pour activité de couvrir la surveillance et l'exploitation des différents systèmes dédiés, la maintenance et les évolutions techniques de ces systèmes, la gestion des changements et des incidents des applications métiers.
Ses objectifs sont d'assurer la continuité et la qualité de service, la maitrise des couts, le suivi des évolutions métiers et l'intégration progressive de ces services dédiés dans les services communs

A ce titre le bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes d'intégrations d'exploitation
Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) :
- Supports informatiques.

Livrables attendus :
- gestion de la production en lien avec les administrateurs de bases de données AS400/DB2 des filiales
- Gestion des incidents du SI
- Gestion des changements du SI
- Suivi du déroulement des sauvegardes
- Suivi de la gestion des événements et l'alerting.
- Gestion des projets du périmètres IBM-I


Profil recherché

Profil Sénior

Compétences IBM i obligatoire

Salarié recherché uniquement !

Environnement de travail

Expertise(s) / technologie(s)
Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après BMC Control/M
IBM i (AS400) obligatoire
ITIL

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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