Le poste Test Leader
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Planifier l'ensemble des activités de test du projet pour avoir un pilotage robuste
Se tenir informé de l’avancement du build et de la VA1 pour prévoir l’activité de son activité
Animer le réseau test pour obtenir l’exécution des tests
Tenir à jour toute la documentation relative aux tests (utilisation de Jira)
Animer les points de synchronisation de son réseau et escalader si nécessaire.
Aider à la prise de décision et/ou à la priorisation dans les équipes pour respecter le chemin critique
Suivre les risques liés aux tests et s’assurer qu’ils se transforment en actions correctives ou de mitigations dans le planning.
Exprimer/ajuster les appels à contributions en fonction du planning et de l'avancement
Contribuer à la préparation des instances de gouvernance projets.
Veiller au respect des bonnes pratiques en matière de tests projet et si besoin coacher les collègues/équipes.
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes pour garantir que tout le monde soit informé des évolutions, des attentes, et des décisions importantes en termes de planning et priorisation.
Animer l’amélioration continue
Profil recherché
Capacité de coordination et pilotage transverse
Très bon relationnel
Appétence pour le fonctionnel du domaine O2C (order, Supply Chain, Log, Flux valeur)
Adaptabilité
Capacité à s’intégrer dans un programme déjà lancé
Environnement de travail
Rattaché(e) au Chef de Projet, le/la Test Leader accompagnera ce dernier dans l’animation, la coordination et le suivi transversal de l’ensemble des activités qui concourent à réussir la phase de Test End-to-End.
Membre de l’équipe de direction du projet, il contribuera à la définition des orientations, back log, macro WBS et macro RACI du projet et portera les décisions prisent collégialement.
En tant que Test Leader, il/elle maitrisera la vue d’ensemble des tests E2E (Intégration, Performance, VA2 et VA3) du projet et son leadership et agilité aidera à maintenir un planning au plus proche de nos engagements en termes de dates.
Ses qualités relationnelles faciliteront les échanges au sein de l’équipe de direction et dans le déploiement des décisions auprès de son réseau.
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