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Notre client souhaite mener un projet de migration de sa solution Pléiades e5 et 4YOU vers Pléiades 4YOU (AGL 3.4.x, PTA 8.4.x et portail 4you 8.0.2) afin d’être sur les dernières versions OS, et autres outils tiers car cette nouvelle version majeure intègre en premier lieu un nouvel espace de travail pour les gestionnaires. Ce nouvel Espace Gestionnaire & Performance RH n’est disponible que dans le cadre de la version Pléiades 4YOU. Notre client souhaite également y associer l’intégration de nouvelles fonctionnalités proposées par cette solution telle que le journal des évènements, le contrôle de paie intégré, la gestion des alertes, … mais aussi le développement de démarche spécifiques dans le portail collaboratif HR 4YOU telle que le développement d’une nouvelle démarche de gestion du CET (alimentation et utilisation) ou encore de proposer en démarche le changement de RIB. Les objectifs de ce projet sont de : - Consolider le SIRH avec la migration technique Pléiades e5 vers Pléiades 4You ; - Améliorer la gestion administrative en implémentant le journal des évènements, le contrôle de paie, la gestion des alertes ; - Améliorer l’expérience utilisateur en profitant de l’ergonomie proposée par Pléiades 4You ; - Renforcer les échanges collaborateur / manager / DRH avec la mise en place de deux nouvelles démarches dédiées à la gestion du CET et au changement de RIB.

Rattaché au pôle « Système Windows » de l'équipe Système (environ 15 collaborateurs) au sein de la DSI, vous intégrez une équipe de 4 personnes dans un environnement technique varié, évolutif et multi plateforme. Vos principales fonctions sont les suivantes : • Support N3 et Référent technique • Déploiement des infrastructures à forte valeur ajoutée • Définition des normes et entretien des politiques internes • Mise en place de procédures d'exploitation • Interface architectes et fournisseurs • Homologation / Veille technologique • Outillage, scripting • Conduite de projets internes

Rattaché au pôle « Système Windows » de l'équipe Système (environ 15 collaborateurs) au sein de la DSI, vous intégrez une équipe de 4 personnes dans un environnement technique varié, évolutif et multi plateforme. Vos principales fonctions sont les suivantes : • Support N3 et Référent technique • Déploiement des infrastructures à forte valeur ajoutée • Définition des normes et entretien des politiques internes • Mise en place de procédures d'exploitation • Interface architectes et fournisseurs • Homologation / Veille technologique • Outillage, scripting • Conduite de projets internes

Notre client recherche un Architecte Systèmes d’Information freelance qui sera responsable de la conception et de l’évolution des systèmes d’information de l’entreprise. Il agit à un niveau conceptuel et stratégique, en définissant les grandes lignes directrices et les principes structurants du SI. Vos principales missions seront : Conception et structuration du SI : Définir les éléments structurants de l’architecture globale du SI (fonctionnelle et technique). Élaborer les référentiels d’architecture et les grands principes des plateformes (SAAS, infrastructures, etc.). Formaliser les principes directeurs (sans nécessairement intervenir directement sur le choix final des solutions techniques) Accompagnement des projets SI : Participer à l’analyse des solutions proposées dans le cadre des projets. Accompagner les équipes projets en apportant une expertise sur les problématiques de gestion d’identité, de réseau, de système, et de Cloud. Garantir la cohérence entre les projets et la stratégie globale du SI. Documentation et gouvernance : Rédiger et maintenir la documentation technique liée aux architectures proposées. Contribuer à l’élaboration et à l’application de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI). Compétences techniques : Vision globale des problématiques liées à la gestion d’identité, aux réseaux, aux systèmes et aux environnements Cloud. Maîtrise des concepts liés aux architectures SAAS et aux infrastructures techniques. Capacité à modéliser des architectures SI à la fois fonctionnelles et techniques. Bonne connaissance des normes et des bonnes pratiques en matière de sécurité (PSSI).

Nous recherchons un Architecte Cloud AWS expérimenté pour rejoindre une équipe dédiée à un gros programme de transformation et modernisation d'infrastructure dans le secteur industriel. Ce projet offre une opportunité unique de participer à une migration stratégique vers le Cloud et à l’optimisation des environnements existants. Concevoir et mettre en œuvre des architectures Cloud AWS adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise. Participer activement à un projet de transformation move to cloud Garantir la sécurité et la conformité des solutions mises en place (vernis sécurité apprécié). Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour assurer une transition fluide. Contribuer à la modernisation des infrastructures et des processus.

L'architecte freelance interviendra sur un projet majeur de fiabilisation des infrastructures OpenStack. Ses responsabilités incluent : Conception et documentation des évolutions des architectures OpenStack et des systèmes de stockage associés. Validation et pilotage des choix techniques en lien avec les équipes internes. Accompagnement dans la mise en œuvre des évolutions (montées de version, décommissionnement des anciennes plateformes, etc.). Réalisation partielle des tâches techniques, en collaboration avec la squad. Définition et mise en œuvre de stratégies de montée en version et de décommissionnement des anciennes plateformes.

Le pôle Data Accelerator & IT BI / Monitoring, positionné au sein de la DSI a pour rôle de mettre à disposition les outils et les données de qualité nécessaires aux usages des différents métiers et de leurs applicatifs. La/le Team Lead Data – Platform & BI coordonne directement les activités du pôle dédiées au développements de rapports BI à destination des métiers ainsi que le manager de la plateforme Data. Il est responsable de l’ensemble des livrables associés à ce domaine. Il gère la relation avec le métier. La/le Team Lead recherché intègrera le pôle Data Accelerator et IT BI / Monitoring de la DSI. Il aura en charge les activités de deux équipes : Plateforme : Ingestion, stockage et exposition de la data BI Monitoring : Restitution à des fins de Business Intelligence & Monitoring dans les outils adéquat (gestion en direct de cette activité) Il est en charge du suivi et de la livraison des évolutions répondant à un besoin métier BI de bout en bout sur la chaîne IT, c’est-à-dire sur le business delivery de son pôle dédié mais également avec les Core IT des autres pôles. Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés. Ses missions principales sont : Sur le plan technique :> Expérience significative attendue Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les techleads et le responsable de plateforme Définir la vision technique et architecturale des produits développés sur le périmètre S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques ( développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place Sur le plan organisationnel et managérial Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe en s’appuyant sur le responsable de la plateforme sur son périmètre Animer les scrum master/chef de projet de son domaine S’assurer du staffing des différentes features teams de son domaine, en adéquation avec le besoin Sur le plan fonctionnel et méthodologique : Accompagner le développement des compétences de l’équipe et faire monter en compétence les membres les plus juniors Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges...) pour planifier ses développements Principales interactions Les autres équipes du pôle : le Data Office pour les question de gouvernance et de qualité des données manipulées, ainsi que la data science qui s’appuie sur les données de la plateforme. Les autres équipe IT métiers Les métiers et en particulier l’équipe Monitoring de la Direction des Opérations en charge du pilotage du monitoring côté métier Le data architect et les experts cloud AWS Databricks

Vous rejoindrez la Direction Engineering & Digital du client en tant qu'Architecte d'entreprise. Contexte de la prestation : La prestation vise à accompagner la transformation numérique du client dans l'évolution de son environnement avec des objectifs d’efficacité et de création de valeur pour les utilisateurs et ingénieurs du groupe. Objectifs : > Conception et mise en œuvre d’architectures solutions : Collaboration avec les équipes de conception, développement, intégration et déploiement d'applicatifs pour différents environnements d’ingénierie. > Traduction de la stratégie métier en solutions techniques : Aligner les architectures métier, fonctionnelles et techniques avec les objectifs organisationnels. > Évaluation et mise en œuvre des architectures : Choisir et opérationnaliser les scénarios les plus adaptés. > Gouvernance et formalisation documentaire : Contribution aux instances décisionnelles, production de documents d'architecture (GAD, HLD, validations). Exigences clés : > Expertise en architecture stratégique, fonctionnelle, applicative, technique et sécurité des systèmes. > Connaissance approfondie des méthodologies comme TOGAF et ArchiMate, et des approches DevSecOps et Agile. > Maîtrise des solutions SaaS et des technologies d’hébergement Cloud (IaaS, PaaS, CaaS). > Capacité à évaluer et documenter les risques, ainsi qu’à capitaliser sur les bonnes pratiques d’architecture. Livrables attendus : > Dossiers d’instruction et de prise de décision. > Documents généraux et détaillés d’architecture (GAD, HLD). > Livrables validés par les autorités désignées. > Documents décrivant les bonnes pratiques d’architecture. Organisation et contraintes : > Lieu d’exécution : principalement en télétravail (40 %), avec quelques activités in situ à Vélizy-Villacoublay. > Langue des documents : anglais.

Activités : Formaliser et maintenir à jour la vision architecturale (objectifs, cas d’usage, capacités, principes) de l’ingénierie. Définir l’organisation à mettre en œuvre pour délivrer ces capacités Instruire les sujets d’architecture en s’assurant de la cohérence avec la stratégie d’entreprise et la politique produit. Traduire la stratégie métier en stratégie technique et définir les solutions applicatives en termes d’architectures métier, fonctionnelles, applicatives, données et techniques. Évaluer les scénarios d’architecture en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes. Formaliser les dossiers d’architecture, de choix et de décisions. Accompagner les équipes responsables d’affiner l’architecture détourée ainsi que celles responsables de la mise en œuvre opérationnelle des solutions préconisées. Identifier, factualiser et communiquer les risques architecturaux. Contribuer aux instances de gouvernance (Produits, Architecture, ...) et aux réunions des équipes d’ingénierie en fournissant son expertise (revues de pairs, priorisation du backlog, etc.). Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la capacité d’architecture Identifier, capitaliser et appliquer les bonnes pratiques d’architecture. Compétences requises : Capacité à présenter des architectures et solutions, et à formuler des stratégies de mise en œuvre alignées avec les objectifs de l'organisation. Maîtrise des pratiques d'architecture, des langages, des méthodes de modélisation et des frameworks organisationnels tels que TOGAF, ArchiMate et Team topologies. Expertise approfondie en architectures stratégique, métier, fonctionnelle, applicative, de données, technique (notamment middleware, système), sécurité des systèmes d'information, architectures applicatives orientées services (SaaS), architectures de déploiement et technologies d’hébergement Cloud (IaaS, PaaS, CaaS), Solide expertise dans la gestion des problématiques d'exploitation et de support d'un système en production. Maîtrise confirmée dans la mise en œuvre de projets suivant les approches DevSecOps et Agile. Connaissances dans les domaines de l'ingénierie systèmes, logiciels et équipements (processus, pratiques, outils), de l’architecture de ligne de produit ainsi que de l'architecture d'infrastructure IT et réseau. Réelles qualités de dialogue recherchées.

Au sein de l'équipe Data plateforme, notre client recherche un Architecte Data et Cloud AWS afin de compléter son équipe de 10 personnes. En ce sens vous aurez pour missions : Architecture de la plateforme DaTa basée sur Databricks et AWS Collaboration avce le tech dans les choix technique et la roadmap de la plateforme Intégration de nouvelles solutions data dans la data plateforme en focntion des besoins métiers (Gouvernance, ingestion, transformation, stockage, exposition, Analytics.) Build & Run de la plateforme et des modules data composants la plateforme Design des features de la plateforme permettant aux métiers de developper et exploiter des Data Products/Data Sets. Vous intégrerez dans vos propositions et conceptions les enjeux de mise à l’échelle des services plateforme et considèrerez comme fondamentaux la nécessité de construction de la plateforme en infra-as-code, les exigences d’autonomie des clients de la plateforme et les exigences des autres parties prenantes de la Compagnie (Architecture et Cyber). Maitrise en profondeur les concepts du Cloud AWS et notamment les services réseau, sécurité et IAM. Processus : 1 entretien Go - No Go

Dans le cadre d'un projet digital, notre client recherche un pilote de projet SI expérimenté qui devra : •Cadrer les projets avec l’ensemble des parties prenantes •Piloter la réalisation jusqu’à la mise en service de ces projets •Planifier et suivre le budget et les ressources •Coordonner les chantiers de chaque projet, pour assurer une cohérence d’ensemble •Réaliser le reporting régulier et consolidé - Pour la réussite du projet, le candidat doit être capable de : •« Entrer » dans les sujets, afin d’être en mesure de comprendre les enjeux projets (enjeux métiers/enjeux SI), de les restituer de manière synthétique, et d’acquérir une maitrise globale de son périmètre •Être force de proposition à toute phase, afin de favoriser la réussite des projets, en proposant des orientations pertinentes et en obtenant les arbitrages requis •Apporter une vision, fédérer les équipes, être un bon communicant auprès des différentes parties prenantes (clients, instances internes et externes) •Veiller à l’atteinte des objectifs des projets, tout en participant à la construction de la Cible SI

Nous recherchons un DevOps expérimenté pour intervenir sur la partie Ops . Vous serez responsable de la production et de l’intégration , avec pour objectif d’assurer la stabilité, la disponibilité et l’automatisation des environnements de production. Vos principales missions incluront : Assurer la continuité et la stabilité des environnements de production. Automatiser les déploiements via des pipelines CI/CD performants. Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les processus d'intégration. Identifier et résoudre les incidents liés aux systèmes en production.

Rejoignez notre équipe pour une mission chez notre client Grand Compte bancaire. Au sein de l’entité du client qui a pour prestation la gestion des infrastructures informatiques du Groupe, le département que vous rejoignez est en charge des évolutions et de l'exploitation de l'offre de messagerie et collaborative. Le Bénéficiaire souhaite améliorer la qualité de la gestion de ses systèmes informatiques et donc bénéficier de l’expertise du prestataire en termes d’architecture d’entreprise. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : · L'intégration des filiales · La mise en place des architectures techniques messagerie (HLD, LLD) · La mise en place des outils techniques et leur implémentation · Etudes et la production des procédures de migration · L'optimisation des actions d'administration et de monitoring · Maintien de la cohérence de l'infrastructure et gestion de la capacité · La gestion des incidents et des changements La mission s’inscrit dans un contexte anglophone.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩 ➡️Merci de nous adresser un bref message expliquant les raisons de votre candidature et votre intérêt pour cette mission. ✅ Par ailleurs, merci nous confirmer que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission ainsi que l’obligation de présence sur site trois jours par semaine. 🔴 La mission ne peut pas se faire en full Remote (Présence sur site hebdo obligatoire - Condition non négociable) 🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩 Dans le cadre de projets stratégiques, notre client basé à Nantes recherche un Architecte DBA afin d'assurer la conception, la mise en œuvre et l'évolution des solutions de gestion de bases de données. Vous interviendrez dans un environnement dynamique avec des technologies modernes pour répondre aux besoins métiers et techniques. Architecture et conception : Élaborer l'architecture des bases de données en fonction des besoins applicatifs et techniques. Garantir la cohérence, la performance et la sécurité des solutions. Mise en œuvre et optimisation : Installer, configurer et maintenir les bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, etc.). Identifier les opportunités d'optimisation (requêtes, index, configuration). Supervision et support : Mettre en place des outils de monitoring et de sauvegarde. Gérer les incidents et assurer le support de niveau 3. Collaboration et veille : Travailler étroitement avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité. Effectuer une veille technologique pour recommander les meilleures pratiques.

Rythme : 2 jours TT / 3 jours sur site Client : Secteur Telecom Contexte de la mission : Vous êtes à la DSI, dans le département “Études d’architecture” (EDA). Le rôle recherché est celui d’un architecte fonctionnel transverse pour des projets liés au réseau (5GC, plateformes de service, etc.), l’interop FAL, et le SI pour réseau (OSS). Objectifs et livrables : L’architecte fonctionnel doit définir des solutions d’architecture transverse et les impacts fonctionnels pour répondre aux enjeux métiers. Les principaux objectifs incluent la co-construction de solutions avec le métier, la réalisation de cadrages d’architecture, l’animation d’ateliers de co-construction, la rédaction de spécifications d’architecture transverse, et le support fonctionnel transverse tout au long de la réalisation. Livrables : Les documents de cadrage, fiches d’engagement d’étude, spécifications fonctionnelles, listes de processus et use cases impactés ou créés, diagrammes d’activité UML, schémas d’architecture, diagrammes de séquence UML, et patterns d’architecture.

Vous intégrez le CCoE en qualité d’architecte Cloud dans l’équipe Plateforme AWS. Votre rôle est de : Concevoir, développer et optimiser en continu la plateforme Cloud dans le respect de la stratégie du groupe et des besoins des projets. Etudier, proposer et mettre en place des outils liés à l'observabilité, la sécurité, etc.. Accompagner les équipes techniques partenaires et les équipes projets sur les problématiques et questions d’architecture générale : la sécurité, l’infrastructure réseau, architectures applicatives, etc. Participer à la conception des infrastructures Cloud et accompagner les équipes applicatives dans la migration de leurs applications. Veiller à ce que les produits et services créés soient standardisés et qu’ils aient le niveau de qualité nécessaire à leur maintien en condition opérationnelle et pour le respect des exigences de sécurité. Livrables : Amélioration continue de la Landing Zone et des organisations associées via des livraisons définies dans la roadmap CCoE Implémenter la backlog liée aux fondations techniques et aux besoins des équipes projet: livraison sur tous les sprints Documents d’architecture technique Guides techniques pour le Cloud Vous travaillez en collaboration avec les équipes opérations et sécurité et contribuez à la mise en œuvre de solutions basées sur les bonnes pratiques architecturales, les normes d’industrialisation et le Well Architected Framework d’AWS. Vous participez à la montée en compétences des équipes internes