Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

En qualité de Manager, vous êtes référent dans l'équipe tant sur la dimension technique qu'en terme d'animation. Vous foisonnez chez vos clients et participez à la démarche commerciale de votre offre : contribuer au développement commercial, gérer un portefeuille de comptes clients, piloter l'élaboration des propositions commerciales, réponse à appels d'offres. Vous intervenez sur l'ensemble des missions qui sont rattachées à la digitalisation des Ressources Humaines chez nos clients : schéma directeur, livre blanc de paie, aide au choix, assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou assistance à maîtrise d'œuvre selon votre domaine, conduite du changement. Vous assurez le pilotage et la responsabilité des missions qui vous sont confiées avec une forte autonomie. Dans le cadre de la réalisation de vos projets, vous êtes le garant de la tenue des engagements contractuels et de l'atteinte des objectifs fixés au démarrage de la mission. Vous êtes également susceptible d'encadrer un ou plusieurs consultants, au niveau opérationnel, sur les projets réalisés. Enfin dans le cadre d'objectif d'amélioration continue, vous participez, en étant force de proposition, à l'évolution des méthodologies.

📑 Freelance / Portage Salarial - 📍 Montreuil (93) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous recherchons un.e consultant.e pour accompagner notre client dans le secteur de la finance, sur un projet de modernisation d’une application métier. Vous serez intégré.e à l’équipe en charge de la conception d’évolutions et de refontes techniques, avec un focus sur : L’analyse des besoins métiers en collaboration avec la MOA. La traduction de ces besoins en solutions techniques claires pour les équipes de développement. L’étude d’impacts techniques via la lecture et l’analyse de code existant. À noter : ce n'est pas un poste de développeur

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : L'application prend désormais en charge différentes classes d'actifs (IR, Inflation, Crédit, FX, Actions, Commo, etc.) et est utilisée par presque tous les secteurs d'activité. Il est capable d'importer/exporter des transactions vers différents systèmes, d'exécuter et de visualiser de nombreux types de risques et d'exposer leurs résultats via des services à d'autres équipes de la Banque pour les aider à atteindre leurs propres objectifs (gestion des risques, reporting, réglementation, etc.). Chaque filière (linéaire, non linéaire, FX, etc.) qui a besoin d'OT dispose de son propre backlog de produit et d'une équipe de livraison dédiée qui a ses propres analystes commerciaux, propriétaires de produits, développeurs et supports. Il y a aussi une équipe Software Factory qui travaille avec toutes les équipes de livraison. Ensemble, ils forment la Communauté Orchestrade.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : La mission consiste à : Équilibrez le travail de développement stratégique avec les interruptions de soutien immédiates et le travail tactique. Interagissez avec les équipes d'assistance de première ligne, les utilisateurs professionnels le cas échéant et les autres équipes d'application qui utilisent des postes, y compris en hiérarchisant les demandes provenant de ces différentes sources. Responsable du cycle de vie complet des changements ; clarifier les exigences de l'entreprise, mettre en œuvre des changements, puis s'assurer qu'aucune régression n'a été introduite. Soutien technique de troisième ligne au besoin. L'équipe positions, au sein de laquelle se déroule cette mission, est responsable des services de gestion des positions et de l'API client associée. Le champ d'application comprend plusieurs classes d'actifs des marchés mondiaux - dérivés de taux d'intérêt, devises, obligations, pensions, contrats à terme, MBS, dérivés EQD. L'un des principaux objectifs de l'équipe est de faire progresser la plateforme, tout en répondant au support et aux demandes ad hoc dans un environnement en évolution rapide avec des exigences commerciales en constante évolution.

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday

HR DNA recherche pour l'un de ses clients un(e) chargé(e) de mission Amélioration Continue et Change Une de vos missions sera votre intervention sur l'amélioration continue : Suite au Tour de France fait cette année plusieurs actions à réaliser : - Créer des tutos / contenus de formation - Améliorer la communication avec les utilisateurs finaux Préparer un tour d'Europe en 2025 avec la sphère RH dans les pays, les équipes en interne et les SIRH des différentes branches : - Préparer un questionnaire pertinent selon les profils d'utilisation sur l'adoption de Workday - Etudier les résultats et en déduire les thématiques à aborder lors ce tour d'Europe en terme d'irritants, bonne pratiques etc. - Préparer le support : sur la forme et le fond - Préparer les logistique et toute la communication - Prendre en charge les sujets amélioration continue et change - Mettre à jour le book des processus et en assurer la cohérence - Conduire l'animation d'ateliers avec les Branches pour modélisation de processus et faire le lien avec les Pas-à-Pas existants et rédiger les CR - Veiller à la cohérence des processus au regard des besoins métiers - Diverses missions sur des sujets qui demandent des connaissances aussi fonctionnelles RH et Workday. Il sera nécessaire de garantir l'amélioration continue des processus et leur confrontation au terrain. Une autre de vos missions sera votre intervention sur le change.

Vous intégrerez chez notre client,, une équipe d’experts en charge de modéliser des processus métiers dans la solution Camunda. Vos missions seront les suivantes : Modélisation et automatisation des processus Concevoir et modéliser des processus métiers à l'aide de Camunda en respectant les standards BPMN Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins Maintenir et optimiser les processus existants Test et validation : Développer des scénarios de test pour valider le bon fonctionnement des processus Participer à l'exécution des tests unitaires, d'intégration et de validation avec les équipes Qualifications Quel profil pour ce poste : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique Vous justifiez d’une première expérience sur de la modélisation et automatisation de processus Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille Quelles compétences/connaissances pour ce poste : Expérience Camunda

Contexte du Projet : Dans le cadre de la mise en œuvre de la solution Oracle Fusion Financials, notre client dans le secteur Retail recherche un consultant AMOA confirmé ou expert, disposant également d’une solide maîtrise du paramétrage et de la configuration de Fusion, pour intervenir sur le déploiement et la gestion des modules suivants : • General Ledger (GL) • Accounts Payable (AP) • Accounts Receivable (AR) • Fixed Assets (FA) • eTax • Subledger Accounting (SLA) Missions Principales : • Assurer le suivi de la mise en place des modules Oracle Financials en lien avec les équipes métiers et techniques. • Recueillir et formaliser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles. • Coordonner la recette fonctionnelle et veiller au bon déroulement des tests utilisateurs. • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution et assurer les formations nécessaires. • Garantir la bonne intégration des modules dans le système d’information existant. • Assurer la relation avec les équipes de développement et les parties prenantes internes (DAF, directions fonctionnelles). • Maîtriser le paramétrage et la configuration des modules Oracle Fusion Financials pour assurer leur bon fonctionnement et leur adaptation aux besoins métiers.

Contexte Nous recherchons un consultant pour accompagner une institution financière majeure dans le cadre du projet WERO, un nouveau réseau de paiement européen, basé sur le virement instantané. Ce projet inclut des solutions de paiement mobile couvrant plusieurs cas d'usage, tels que le paiement entre particuliers (P2P), les paiements e-commerce et sans contact en magasin. Actuellement, seule la partie P2P est en production, et tout le reste est à construire. Le consultant interviendra principalement sur la mise en place des processus de back-office. Missions · Identifier et analyser les évolutions souhaitées par le client à intégrer dans les solutions cibles. · Participer à des workshops avec les équipes de la direction de programme. · Modéliser les parcours cibles des utilisateurs. · Évaluer les impacts sur les back-offices (coûts, risques, délais). · Modéliser les processus et rédiger les instructions pour les équipes back-office. · Rédiger les spécifications fonctionnelles (Business Requirements).

L’équipe Operations Transformation de notre client en secteur bancaire recherche un Consultant Senior pour piloter un projet stratégique d’accompagnement de l’ExCo dans la définition de sa stratégie à horizon 2030. L’objectif est de structurer et d’implémenter les axes stratégiques post-GTS 2025 pour l’ensemble des départements : Global Banking, Global Market, Client Engagement et Protection, ainsi que Collatéral/TFLM. Responsabilités Principales Support Stratégique et Animation d’Ateliers : Concevoir et organiser des workshops d’idéation avec l’ExCo et les représentants des clusters opérationnels pour identifier les axes stratégiques. Élaborer des documents de restitution des ateliers et séances de travail pour une diffusion claire des décisions et des actions. Développement et Formalisation de la Stratégie 2030 : Participer à la formalisation de la stratégie 2030 en collaboration avec les partenaires clés (Business, IT, Finance, CCCO). Construire une liste exhaustive des initiatives nécessaires pour exécuter cette stratégie. Portefeuille de Projets et Scoping : Déterminer et prioriser les projets par axes stratégiques, en assurant le cadrage et le périmètre des projets sélectionnés. Créer des fiches projet (Project Cards) décrivant les objectifs, les délais et les impacts pour chaque initiative priorisée. Gouvernance et Roadmap d’Exécution : Définir la gouvernance de suivi de l’exécution de la stratégie, en collaboration avec les parties prenantes. Établir une roadmap claire pour les projets, assurant leur bonne exécution jusqu’en 2030. La mission est à pourvoir début janvier, pour 8 mois renouvelable. Le contrat proposé est un CDI / CDD uniquement, le freelance ne pourra pas être considéré par le client.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 Démarrage dès que possible 📍Lieu : Brest (29) 🏠 Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles Ouvert à tous types de contrats : indep / portage / CDI 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Brest (29) , un Responsable d’applications finance Cegid / Talentia H/F. Au sein de la DSI de notre client, et rattaché(e) au domaine finance, vous interviendrez en tant que Responsable d’applications finance Cegid / Talentia H/F pour travailler sur une vingtaine d’applications. À ce titre vos missions seront : Résoudre les incidents liés aux applications financières Challenger et collaborer avec les équipes métiers (finance/comptabilité) Répondre aux différentes demandes d'assistance et d'extraction des données métiers Assurer la bonne exécution des flux entrants et sortants Collaborer avec les éditeurs et intégrateurs Évaluer et chiffrer les changements demandés par les métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 Démarrage dès que possible 📍Lieu : Vannes (56) 🏠 Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles Ouvert à tous types de contrats : indep / portage / CDI 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Vannes (56) , un Responsable d’applications finance Cegid / Talentia H/F. Au sein de la DSI de notre client, et rattaché(e) au domaine finance, vous interviendrez en tant que Responsable d’applications finance Cegid / Talentia H/F pour travailler sur une vingtaine d’applications. À ce titre vos missions seront : Résoudre les incidents liés aux applications financières Challenger et collaborer avec les équipes métiers (finance/comptabilité) Répondre aux différentes demandes d'assistance et d'extraction des données métiers Assurer la bonne exécution des flux entrants et sortants Collaborer avec les éditeurs et intégrateurs Évaluer et chiffrer les changements demandés par les métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles

Rattaché au DSI Groupe, vous avez la responsabilité du Système d’Information Finance du groupe. La stratégie actuelle consiste à moderniser le SI Finance autour d’un Core Model constitué d’un cœur SAP S4/HANA et de plusieurs systèmes satellites : Anaplan, Concur, Esker, Kyriba, Getpaid, Cashsolve. Vos principales missions sont : Définir la vision cible du SI Finance en lien avec les métiers : définition du catalogue de services, définition et pilotage de la roadmap, définition et pilotage du budget Définir et piloter une stratégie de déploiement industrialisé du Core Model SI Finance (SAP et satellites) sur les différents pays du groupe Structurer et piloter le Run du SI Finance : support applicatif, gestion des demandes, pilotage du release management, pilotage des TMA Assurer le respect des politiques de la DSI et le lien avec les autres équipes : infrastructure, cybersécurité, architecture Animer en tant que véritable Business Partner la communauté métier IT Finances Piloter l’équipe IT Finance de la DSI : recruter et faire grandir les talents avec le support de l’équipe Capital Humain.

Dans le cadre de la création d'un nouveau système d'information réglementaire couvrant les déclarations de produits financiers (taux, change, equities, commodities, crédit), nous recherchons un PMO/Business Analyst disposant d'une forte expertise en finance de marché, en conformité réglementaire et en gestion de projet , avec une appétence pour la gestion de la donnée. On recherche en priorité un PMO ayant une expérience en finance de marché. Gestion du Budget : Supervision des budgets des projets, vérification des prévisions et contrôle des dépenses. Suivi des écarts entre les dépenses réelles et le budget alloué, en proposant des ajustements si nécessaire. Préparation de rapports financiers réguliers pour assurer la transparence sur l'utilisation des fonds. Suivi de la Performance et des KPI : Définition et suivi des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'avancement des projets. Analyse des écarts de performance et mise en place de plans d'action pour atteindre les objectifs. Coordination des Ressources : Allocation et gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires pour chaque projet. Optimisation de l'utilisation des ressources pour éviter les goulets d'étranglement et les gaspillages. Gestion de la Gouvernance de Projet : Élaboration de politiques et de normes pour assurer une gestion de projet homogène et alignée avec les objectifs de l’organisation. Mise en place d'une structure de gouvernance pour la validation et la priorisation des projets. Suivi des Risques : Identification, évaluation et gestion des risques liés aux projets, avec des plans de mitigation. Surveillance des risques financiers, opérationnels et réglementaires pour anticiper les impacts potentiels. Communication et Reporting : Production de rapports réguliers à destination des parties prenantes, incluant les dirigeants, pour assurer une visibilité sur l’état des projets. Facilitation de la communication entre les équipes et les départements pour garantir une bonne collaboration. Conformité Réglementaire : Assurer que les projets respectent les régulations spécifiques au secteur bancaire. Veiller au respect des normes de sécurité et de confidentialité des données, particulièrement dans le cadre de la conformité aux réglementations (comme le RGPD en Europe). Soutien au Change Management : Accompagnement des équipes et des parties prenantes dans les processus de changement. Facilitation de l’adoption des nouveaux outils, technologies ou processus introduits par les projets.

Minimum 7 ans d'expérience sur le module IFS Finance, avec au moins : 3 ans d'expérience dans les processus AP (Accounts Payable). 1 expérience complète de mise en œuvre sur IFS Cloud. Domaine d'expertise : Module Finance : Comptabilité générale, fournisseurs, clients, immobilisations, paiements et comptabilité des stocks. Sous-modules maîtrisés : Configuration des entreprises. Plan comptable (Chart of Accounts). Contrôle des publications (Posting Control). Entrée des pièces comptables (Voucher Entry). Gérer des projets de mise en œuvre, mise à niveau ou support IFS en intégralité. Analyser et documenter les besoins métiers pour proposer des solutions conformes aux standards IFS. Cartographier les processus métiers vers IFS ERP et préparer les documents "TO-BE" et "Solution Definition". Élaborer des spécifications fonctionnelles, des cas de tests et des processus documentés (PDD). Soutenir les tests fonctionnels, SIT (System Integration Testing) et UAT (User Acceptance Testing). Créer des supports de formation et animer des ateliers pour les clients. Fournir une assistance pendant les tests et les stratégies de bascule en production (Go Live). Maintenir et résoudre les tickets de support, demandes de service ou demandes de changement dans les SLA. Fournir un support dans la gestion des bilans comptables, sous-comptes (clients, fournisseurs, stocks). Collaborer sur des modules transverses : Supply Chain, Production, Maintenance, Achats, etc. Diplôme en finance (, MBA Finance, ou équivalent). Certifications IFS Cloud Finance (souhaitées). Cartographie et déploiement des processus métiers. Expertise en P2P (Procure to Pay), réconciliation comptable et gestion des erreurs lors des tests. Familiarité avec les CRIMs et feedbacks fonctionnels. Leadership avéré avec influence sur équipes, clients et partenaires. Capacités analytiques et résolution de problèmes stratégiques. Excellentes compétences en communication et présentation à tous niveaux. Autonomie et aptitude à travailler en équipe. Anglais courant (écrit et oral), maîtrise d'une langue locale souhaitée. Capacité à voyager nationalement et internationalement.

Notre client, acteur majeur dans la gestion de patrimoine, est la recherche de son Business Analyst Finance (H/F) au sein du département "Finances, risques et Sécurité" pour son site à Bois-Colombes. Vos responsabilités : * Participer à la définition des besoins métiers financiers et à la conception des solutions adaptées en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques. * Cadrer et structurer les projets ainsi que les évolutions SI, en assurant une compréhension claire des enjeux financiers. * Jouer un rôle essentiel dans la préparation et l'exécution des déploiements financiers, assurant le suivi et la bascule en production. * Assurer un support de niveau 1 en analysant et résolvant les incidents simples liés aux applications financières et en escaladant si nécessaire. * Collaborer avec les équipes spécialisées pour approfondir l’analyse en cas d'incidents complexes. * Contribuer activement à la conduite du changement, en veillant à l’adhésion des utilisateurs et à une adoption fluide des nouvelles solutions. * Participer à la stratégie de tests et d'homologation, en organisant et exécutant les recettes des solutions pour garantir leur conformité aux attentes métiers. * Rédiger les cahiers de tests et documenter les anomalies, en assurant un suivi rigoureux des correctifs pour une solution optimale.