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Doté de solides compétences techniques (Stack .Net/c#/Angular) Pilote le développement, en collaborant notamment avec les développeurs, UXs. Trouver le bon équilibre dans son intervention technique. Il devrait plus voir son rôle comme un « support », tout en veillant à ne pas enlever des prérogatives de l’équipe qui doit rester autonome. Concevoir et rédiger un cahier des charges technique, Aide à la redaction du DAT avec l'aide du TL Suivre le projet de la réalisation jusqu’à la livraison (coordonner les intervenants, animer une équipe) en respectant les contraintes (budget, qualité, délais), Connaître les architectures techniques : DDD, Architecture Hexagonale.... Encadrer le travail quotidien de l'équipe de Modernisation, Coordonner le travail avec les différents intervenants dont les équipes Produits Rédiger des users stories, spécifications fonctionnelles et techniques Identifier et résoudre les obstacles, assurant un progrès sans encombre pour l'équipe de développement. Adopter organisationnelle de Scrum : Encourager l’organisation à adopter la méthodologie Scrum dans le flux de travail, contribuant à un environnement de travail agile et collaboratif

Poste basé à Lyon avec 50% de télétravail maximum. COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS - Capacité à assurer la direction d'une équipe de développeurs, coder avec eux, encourager leur montée en compétences et chercher à rendre l'équipe la plus autonome possible - Mener l'équipe vers l'excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements...) - Assurer que l'équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques - Travailler avec le PO et l'EM de l'équipe - Participation à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT...) avec l'EM et les architectes - Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l'équipe - Collaboration avec l'équipe Plateforme pour améliorer en continu l'expérience développer au sein de son équipe - Garantie de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion...) - Participation au staffing des profils techniques de l'équipe avec l'EM - Mise en oeuvre les mesures permettant d'atteindre le niveau high performer' pour les 4 métriques DORA - Participation à la vie de l'usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo...) - Diriger l'innovation et de l'amélioration continue de l'équipe

Service Operational Manager (H/F) - Rennes Dans ce rôle, vous serez en charge du pilotage opérationnel de plusieurs comptes clients et du pilotage d'équipes dont des managers. Vous jouerez un rôle central dans la satisfaction client en assurant une qualité de service optimale et en veillant au respect des engagements contractuels. MISSIONS PRINCIPALES • Piloter l'ensemble des opérations votre périmètre, en assurant la qualité et l'efficacité des services rendus conformément aux attentes contractuelles et aux attentes de la ligne de service. • Gérer ces opérations clients, en étant le point de contact principal pour le suivi de la relation et des performances, avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation client ainsi que la création de valeur. • Élaborer et suivre les indicateurs de performance pour garantir le respect de l'ensemble des engagements de service (SLA, KPI…). • Encadrer et manager une équipe pouvant inclure des managers dédiés à l'encadrement des équipes techniques et au delivery des opérations. • Garantir l'efficience dans l'utilisation des moyens mis à disposition par Experis et présenter une maitrise des coûts. • Garantir le bon climat social des équipes. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et être moteur au sein de la ligne de service. • Participer activement à l'amélioration continue des processus et proposer des solutions innovantes pour optimiser les opérations. • Être pleinement engagée dans la transformation de la ligne de Service. • Avoir une approche Lean 6 Sigma.

Le pôle Data Accelerator & IT BI / Monitoring, positionné au sein de la DSI a pour rôle de mettre à disposition les outils et les données de qualité nécessaires aux usages des différents métiers et de leurs applicatifs. La/le Team Lead Data – Platform & BI coordonne directement les activités du pôle dédiées au développements de rapports BI à destination des métiers ainsi que le manager de la plateforme Data. Il est responsable de l’ensemble des livrables associés à ce domaine. Il gère la relation avec le métier. La/le Team Lead recherché intègrera le pôle Data Accelerator et IT BI / Monitoring de la DSI. Il aura en charge les activités de deux équipes : Plateforme : Ingestion, stockage et exposition de la data BI Monitoring : Restitution à des fins de Business Intelligence & Monitoring dans les outils adéquat (gestion en direct de cette activité) Il est en charge du suivi et de la livraison des évolutions répondant à un besoin métier BI de bout en bout sur la chaîne IT, c’est-à-dire sur le business delivery de son pôle dédié mais également avec les Core IT des autres pôles. Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés. Ses missions principales sont : Sur le plan technique :> Expérience significative attendue Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les techleads et le responsable de plateforme Définir la vision technique et architecturale des produits développés sur le périmètre S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques ( développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place Sur le plan organisationnel et managérial Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe en s’appuyant sur le responsable de la plateforme sur son périmètre Animer les scrum master/chef de projet de son domaine S’assurer du staffing des différentes features teams de son domaine, en adéquation avec le besoin Sur le plan fonctionnel et méthodologique : Accompagner le développement des compétences de l’équipe et faire monter en compétence les membres les plus juniors Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges...) pour planifier ses développements Principales interactions Les autres équipes du pôle : le Data Office pour les question de gouvernance et de qualité des données manipulées, ainsi que la data science qui s’appuie sur les données de la plateforme. Les autres équipe IT métiers Les métiers et en particulier l’équipe Monitoring de la Direction des Opérations en charge du pilotage du monitoring côté métier Le data architect et les experts cloud AWS Databricks

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Compétences techniques C# - Expert - Impératif GITLAB - Expert - Impératif SQL - Expert - Impératif SQL server - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Dans le cadre de la mise ne place du SAFe, nous recherchons un techLead. Le consultant aura en charge le developpement et le lead technique de sa squad pour le développement des évolutions des nouvelles fonctionnalités de notre application de gestion commerciale. Par ailleurs, le consultant devra s'appuyer sur une system team garante des méthodes et des objectifs infrastructurels. Enfin, le consultant devra avoir un très bon état d'esprit et d'équipe dans un environnement agile. TECHNOLEAD-E - TECH LEAD - Expert (>10 ans) DÉVELOPPEMENT Elabore, maintient et renforce les directives d'intégration logicielle et réalise la conception technique des applications et des échanges dans le cadre de projets et évolutions en privilégiant la réutilisation des composants Aligne son travail avec les principes d'urbanisation et les directives générales d'intégration logicielle préconisée par l'Architecture Transverse Supervise les aspects techniques d'un projet (à la demande du responsable de pôle) Participe à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs et peut être sollicité pour des ateliers de définition des spécifications générales Valide le design du logiciel et propose les frameworks utilisés dans le cadre du projet NORMALISATION ET QUALITÉ Assure la qualité du code des programmes informatiques Elabore et maintient les normes et patterns spécifiques d'intégration ainsi que leur diffusion auprès des développeurs et assure que ces normes / patterns sont bien suivies par l'équipe Est responsable également de l'élaboration et du maintien des abaques de coûts / délais nécessaires en regard des services fournis Assure la qualité des environnements de développement, des développements, du packaging et le bon usage des technologies à travers des audits de code Fait une veille permanente sur les évolutions technologiques ASSURE LE SUPPORT DE NIVEAU 3 Assure le support N3 pour la résolution de problèmes avec des composants développés par l'équipe et déployés dans les environnements Contribue à la rédaction des contrats de TMA en y intégrant les normes techniques Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Job Description Role & Responsibilities • Maitrise avancée des concepts de programmation orientée objet (OOP) et de programmation fonctionnelle (FP) • Bonne avancée des concepts de DDD et de clean architecture • Bonne capacité à architecturer techniquement un projet sur lequel le lead dev travaille, en cohérence avec les architectures de la société Skills & Qualifications • Mentoring de développeurs juniors • Bonnes qualités de rédaction et de communication • Faire preuve de recul et de sang-froid face aux problèmes techniques ou humains Benefits • 2 jours de télétravail par semaine • Tickets-restaurant • Prime d'intéressement

\[NoESN/SSII\] En bref : CDI - Technical Leader PHP H/F - Fintech - Nice Centre - 55/65KEUR - 2 jours TT ou plus - Création de poste Adsearch recrute pour l'un de ses clients Editeur de logiciel situé à Nice, un Technical Leader PHP H/F. TON POSTE Tu es un formidable binôme pour un CTO. Tu as déjà une expérience similaire ou actuellement Développeur Senior, tu cherches une entreprise stable au sein de laquelle tu peux te projeter ? Tu veux travailler en plein coeur de Nice à deux pas du TRAM et du centre-ville ? Ton objectif : accompagner une équipe autonome de 5 développeurs fullstack en binôme avec le CTO. Dans le détail : Faire linterface entre le DSI, les métiers et léquipe technique, Débloquer des problématiques techniques, Analyser les besoins métier et les prioriser, Participer à la définition de larchitecture, Assurer un niveau de qualité de code satisfaisant. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Analyser et comprendre l'architecture actuelle du bloc monolithique. Concevoir et mettre en œuvre une architecture modulaire en séparant le front-end et le back-end. Collaborer étroitement avec les équipes de développement front-end et back-end pour assurer une intégration fluide. Encadrer et guider les Développeurs juniors et intermédiaires. Assurer la qualité du code et le respect des meilleures pratiques de développement. Participer aux revues de code et aux tests de performance.

Amélioration des applications existantes : vous travaillez sur le développement, la maintenance et l'amélioration des applications Angular déjà en place. Conception et développement de nouvelles fonctionnalités : vous concevez et mettez en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins des utilisateurs. Collaboration avec l'équipe de développement : vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pour concevoir et mettre en place des solutions techniques. Tests, débogage et documentation : vous participez activement aux activités de test, de débogage et de documentation pour garantir la qualité du code. Sécurité et fiabilité : vous veillez à la sécurité et à la fiabilité de l'application en appliquant régulièrement les mises à jour et correctifs nécessaires. Optimisation des performances : vous surveillez les performances de l'application et apportez des optimisations lorsque cela est nécessaire. Résolution proactive des problèmes : vous contribuez à résoudre les problèmes liés aux applications existantes et proposez des améliorations. Veille technologique : vous restez informé des dernières tendances et innovations en matière de développement Angular

Rattaché à l'équipe « Exploitation » au sein de la DSI, vous intégrez une dizaine de personnes dans un environnement technique varié, évolutif et multi plateformes. Vos principales fonctions sont les suivantes: • Support N2/N3 et Référent technique • Gérer et administrer les systèmes informatiques des projets clients/BU • Mise en place de procédures d'exploitation technique • Outillages, automatisations • Conduite de projets internes • Coordination de réalisation et déploiement BUILD • Résolution d’incidents techniques Environnement Technique • Environ ~16 000 serveurs physiques et virtuels o Windows : environnements 2019/2016/2012/2008/2003 o Linux : RHEL, Centos 7/6/5, Ubuntu 22/20/18/16/14, Oracle Linux 8, Debian 12 • Virtualisation : VMWare 6.5/6/7 avec des VM de grandes volumétries • Automatisation : Ansible, Terraform, OpenNebula, GitLab • Sauvegardes : Commvault, Veeam/exagrid • Supervision : Centreon, Zabbix, Zoogles • Middlewares : Apache / Tomcat / DRBD / Keepalive /

Mission / Freelance / France / Paris / Test Lead / Recette métier / From Scratch Lawrence Harvey recherche pour le compte de son client un Test Lead pour un client à Paris. Freelance - Pas de sous-traitance, merci. Paris - hybride (2 à 3j/semaine en télétravail; 50%) Durée de la mission : Longue Démarrage ASAP Contexte : En tant que Test Lead, vous aurez la responsabilité de mettre en place la recette métier from scratch. Missions : • Organiser la recette métiers • Définition du périmètre • Check des anomalies • Création des scénarios • Gestion de risque • Reporting participation au COPROJ Profil recherché : • Au moins 4 ans d'expérience en tant que Testeur • Expérience en tant que Test Lead Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : -email masqué- (Christopher Delannoy) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. N'hésitez pas à partager avec votre réseau si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Nous recherchons pour notre client grand compte un Ingénieur LAN/Wi-Fi/NAC avec autonomie et capacité à aborder des sujets très variés. Vous serez le garant de l'ingénierie et de la mise en œuvre des solutions techniques ainsi que de la satisfaction client. Réaliser des missions de conseil (études de faisabilité, scénarios de solution, audits, etc.). Encadrer et coordonner , si besoin, une équipe de réalisation technique interne ou externe. Effectuer des prestations d' ingénierie (définition des spécifications, rédaction des cahiers de recettes, procédures de mise en œuvre, livrables projets, etc.). Intégrer des solutions dans les environnements clients (maquettage, paramétrage des équipements, migrations, recettes techniques, etc.). Assurer la formation des clients sur les solutions déployées. Épauler le chef de projet en phase de réalisation, en prenant en charge le leadership technique et les validations nécessaires. Transférer les dossiers réalisés aux équipes en charge du RUN. Soutenir les équipes lors des phases de troubleshooting en prenant en charge directement les problèmes rencontrés. Assister ponctuellement les équipes Commerciales et Avant-Vente pour traduire les besoins clients en solutions techniques et évaluer les charges. Effectuer une veille technologique sur les évolutions de votre périmètre technologique.

Envie d’allier la technique au relationnel ? Sens du service et satisfaction client te définissent ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre Direction des systèmes d’information au sein de la Team SI interne afin d’assurer le support technique de niveau 1 et 2 pour nos produits et services. Ton quotidien sera rythmé par : Le support technique de niveau 1 et 2 pour nos produits et services internes Le pilotage de la mise en service des logiciels et leur bonne intégration dans l’écosystème informatique Le diagnostic et la résolution des incidents techniques signalés par les clients internes La collaboration avec les équipes internes pour améliorer les produits et services La rédaction des documentations techniques et des guides utilisateurs L’élaboration des procédures et la mise en place des outils pour les activités à déléguer au N1 La tenue d’une base de connaissance recensant les plans d’investigation et de résolution La garantie d’un haut niveau de qualité de service La formation des utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités et mises à jour Des déplacements réguliers sont à prévoir sur notre site de Buc (78). Permis obligatoire- être véhiculé(e) ou motorisé(e) est un vrai plus.

Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.

Maintenir et faire évoluer le logiciel. Concevoir et définir l'architecture technique de la solution. Superviser le processus de développement au sein de l'équipe. Garantir le niveau de qualité et de performance du code. Contribuer à la retransmission des informations techniques (documentation à jour, démonstration, explication…). Définir, maintenir et faire évoluer le stack technique. Contribuer activement à la spécification technique. Se tenir à jour sur le fonctionnement du logiciel (formation initiale + suivi des évolutions).

Rattaché à l'équipe « Exploitation » au sein de la DSI, vous intégrez une dizaine de personnes dans un environnement technique varié, évolutif et multi plateformes. Vos principales fonctions sont les suivantes: • Support N2/N3 et Référent technique • Gérer et administrer les systèmes informatiques des projets clients/BU • Mise en place de procédures d'exploitation technique • Outillages, automatisations • Conduite de projets internes • Coordination de réalisation et déploiement BUILD • Résolution d’incidents techniques Environnement Technique • Environ ~16 000 serveurs physiques et virtuels o Windows : environnements 2019/2016/2012/2008/2003 o Linux : RHEL, Centos 7/6/5, Ubuntu 22/20/18/16/14, Oracle Linux 8, Debian 12 • Virtualisation : VMWare 6.5/6/7 avec des VM de grandes volumétries • Automatisation : Ansible, Terraform, OpenNebula, GitLab • Sauvegardes : Commvault, Veeam/exagrid • Supervision : Centreon, Zabbix, Zoogles • Middlewares : Apache / Tomcat / DRBD / Keepalive /