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Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.

Rattaché à l'équipe « Exploitation » au sein de la DSI, vous intégrez une dizaine de personnes dans un environnement technique varié, évolutif et multi plateformes. Vos principales fonctions sont les suivantes: • Support N2/N3 et Référent technique • Gérer et administrer les systèmes informatiques des projets clients/BU • Mise en place de procédures d'exploitation technique • Outillages, automatisations • Conduite de projets internes • Coordination de réalisation et déploiement BUILD • Résolution d’incidents techniques Environnement Technique • Environ ~16 000 serveurs physiques et virtuels o Windows : environnements 2019/2016/2012/2008/2003 o Linux : RHEL, Centos 7/6/5, Ubuntu 22/20/18/16/14, Oracle Linux 8, Debian 12 • Virtualisation : VMWare 6.5/6/7 avec des VM de grandes volumétries • Automatisation : Ansible, Terraform, OpenNebula, GitLab • Sauvegardes : Commvault, Veeam/exagrid • Supervision : Centreon, Zabbix, Zoogles • Middlewares : Apache / Tomcat / DRBD / Keepalive /

Spécialisé dans le secteur bancaire, l'entreprise recherche activement un Tecnicein Datacenter (Cableur Lan/ Wan) ayant une expérience sur les datacenteurs. les missions se présentent comme suit: Réaliser du cablage LAN (étude, réalisation, validation) Réaliser du cablage SAN (étude, réalisation, validation) Réaliser testing liens fibre, cuivre : photométrie, réflectométrie lire et comprendre un plan de frettage comprendre les plans d'urbanisation réseau d'un DC Connaitre les différentes technologies FO Savoir configurer des cartes type IDRAC,ILO ... Réalisation des gestes de Proximité Telecom en Datacenter Compétences exigées: Pack office, surtout excel Outils DCIM Service Now Environnement Mainframe Connaissance des commandes de bases CMD ( Ipconfig / ping /nslookup etc.. ) Configuration IP STATIC / DHCP""" """LAN SAN Réflectométrie, photométrie(Connaissance matériel (Testeur Fluke, linkrunner, pince à traffic, stylo FiberAlert…) Connaissance des Modules QSFP / SFP / CVR Gestion des incidents, troubleshooting Connaissance anglais professionnel

Nous recherchons un Leader Technique en Données expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une solide expertise technique en SQL, Java, Spark et des compétences en datavisualisation (Power BI, Spotfire), cette opportunité est faite pour vous ! Vos Missions : En tant que Tech Lead, sous la responsabilité du chef de projet, vous : Jouerez un rôle clé dans l’orientation technique de l’équipe, en définissant des lignes directrices et en aidant vos collègues. Contribuerez activement aux projets en cours, notamment par le développement d’améliorations, de corrections et de nouvelles fonctionnalités. Piloterez et accompagnerez une équipe de 4 personnes : vous-même (Tech Lead) et 3 Data Engineers offshore basés en Inde. Vos Responsabilités : Développement et amélioration des pipelines de données sur le framework Big Data (Java, Spark). Gestion des bases de données SQL Teradata et des topics Kafka. Participation aux projets de datavisualisation (SAP BI43, Power BI, Spotfire), bien que ce ne soit pas la priorité principale. Migration Cloud GCP prévue à partir de mi-2025. Conception et mise en œuvre de solutions alignées avec les recommandations architecturales de données de l’entreprise. Collaboration étroite avec les équipes métiers (Air France et KLM) pour comprendre et répondre aux besoins. Tests et validation des développements. Animation et assistance technique auprès de l’équipe.

Conduire des ateliers techniques avec les équipes de développement Développer des solutions techniques répondant aux besoins métier Etablir et maintient d'un backlog technique Animation des équipes de développement Veiller à la qualité et aux performances des développements Modélisation des données Conception et développement des solutions Réaliser l’analyse approfondie des données et des logs pour diagnostiquer les problèmes Améliorer les performances et optimiser les solutions techniques Assurer la coordination et la collaboration pour optimiser les processus de création et de livraison des solutions

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) LEAD DÉVELOPPEUR(EUSE) NODE.JS pour le compte d'une start-up. Directement rattaché(e) au CTO et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : * Piloter la concepetion et le développement des fonctionnalités en étant garant de la qualité du code et de l'architecture * Assurer la scalabilité de la solution tout en permettant son évolution * Mettre en place les bonnes pratiques de développement, assurer la sécurité et la stabilité * Assister le CTO dans l'organisation technique et faire monter les développeurs en compétences ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE : * Node.js * Angular * MongoDB * Notions DevOps appréciées

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Lead developer Symfony/prestashop H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans l'e-commerce Mission : Pour proposer encore plus de services en ligne et développer les outils de l'entreprise, nous recherchons un-e Développeur-euse WEB PHP Sénior afin de travailler au sein d'une équipe à taille humaine et accompagner la croissance de l'entité. Vous devrez : - Concevoir et développer des modules pour Prestashop - Optimiser et faire grandir les modules existants à destination des clients et de l'entreprise - Concevoir et maintenir des interfaces liant Prestashop aux outils de nos transporteurs - Travailler sur les besoins de vos collègues en e-marketing et en commercial Environnement technique : - PHP (en grande partie sur le CMS PrestaShop), Symfony et MySQL - HTML, CSS, Jquery, - PhpStorm, Trello, GitKraken

En bref : Lead développeur Angular (H/F) - Montpellier - CDI - Salaire 50k à 55k selon profil Notre client, belle PME de la région, recherche un Lead développeur Angular (H/F) à Montpellier. Vos missions : Définir les architectures, orienter les choix techniques stratégiques Participer au chiffrage des projets Déléguer / Assurer une partie des développements Participer à la formation de profils plus juniors Mettre en place des best practices auprès des équipes et assurer leur maintien Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

En tant que Team Lead Consultant Technico-Fonctionnel, vous incarnerez notre engagement envers l'excellence, en intervenant auprès de clients variés (PME et grands comptes) avec une grande autonomie et une forte orientation résultats. Nous recherchons un consultant d'exception : expert techniquement et humainement exemplaire, capable d'allier rigueur et convivialité pour accompagner efficacement nos clients et encadrer une équipe. Vos missions principales : Gestion de projets RPA & IA : conduire des projets innovants de bout en bout, de la phase de conception à la mise en production. Encadrement & coaching : former et coacher les équipes de développement, avec une attention constante à la montée en compétences. Build & Run : superviser la construction des robots RPA, en assurer la performance et surveiller le monitoring. Méthodologies : travailler en cycle V & Agile, en fonction des spécificités projets et des besoins clients. Chiffrage et ROI : réaliser les assessments, chiffrages et calculs de ROI en cohérence avec les objectifs clients. Rédaction de spécifications : élaborer et rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées. Développement & Testing : participer activement au développement, aux tests et à la mise en production des solutions RPA.

Vous êtes intégré dans l'entité Global Tech and Data dans le domaine Network Solutions. Au quotidien nous utilisons chaque jour de plus en plus le software engineering pour rendre nos services réseaux consommables à la demande. Pour cela nous nous professionalisons dans le software engineering appliqué au contexte réseau (majoritairement Python et GO en deuxième plan). Nous cherchons un Lead Développeur pour : - accompagner les ingénieurs réseaux dans le développement de leurs compétences de Dev : évaluations, formations, peer-programming. - contribution au maintien de la stack python et GO - contribution à notre software engineering Board Le lead developer a des compétences managériales et techniques. En effet, il doit être capable de former ses équipes, d'encadrer et de motiver les développeurs qu'il manage fonctionnellement en tant que référent hiérarchique. En tant que leader, il définit le rythme du développement du projet. Il garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et il a une forte proximité métier avec ses équipes. Il apporte : - Des compétences techniques - Une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus en respectant les délais et les budgets - Une capacité à animer et collaborer avec son équipe et à faire l'interface avec les interlocuteurs métiers Il se tient au courant des nouvelles technologies et sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l'utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir un site.

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en CDI, un(e) TEAM LEADER SUPPORT INFORMATIQUE pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le retail. ZOOM SUR LES MISSIONS Directement rattaché(e) au DSI, vos missions seront les suivantes : * Piloter l'équipe en charge du support bureautique au sein des différentes filiales : management quotidien ; structuration des missions des équipes ; suivi de la performance individuelle ; gestion des congés... * Piloter la performance du support bureautique : mise en place et suivi des SLA liés aux incidents techniques ; accompagner les équipes sur le respect des SLA ; traiter les tickets escaladés * Définir et piloter les budgets support en lien direct avec votre DSI : suivre les cycles budgétaires ; piloter les éventuels prestataires ; gérer les contrats * Gérer les équipements et le matériel informatique * Mettre à jour la documentation technique * Assurer une veille technologique Environnement technique : * Servicenow ; GLPI ; Jira * Windows ; MacOS * Android ; iOS * Active Directory * Office 365

Nous recherchons un Practice Leader Data pour piloter les équipes et les solutions autour des environnements Microsoft Azure/Databricks et Google Cloud (GCP) . Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle stratégique dans le développement des offres Data et Cloud d'une entreprise qui jouant les premiers rôles sur le marché. Vos missions : Avant-vente : Collaborer avec les équipes commerciales pour concevoir des solutions data sur mesure adaptées aux besoins des clients. Leadership et stratégie : Encadrer, former et accompagner les équipes internes (100aine collaborateurs spécialisés sur Microsoft et GCP). Soutenir la montée en compétences des jeunes talents tout en pilotant des projets techniques complexes. Définir la vision et les priorités stratégiques des practices Microsoft et GCP. Participer à l'intégration stratégique de fonctionnalités IA dans les projets Data À propos de l'entreprise : Un acteur incontournable avec une offre complète autour de la Data : Expertise Cloud sur Azure , GCP , Snowflake et Databricks . Transformation des systèmes d'information (ERP, CRM, Supply Chain) et modernisation des plateformes data. Une équipe d'experts Data en France, soutenue par des partenariats stratégiques avec des leaders technologiques. Une culture geek et humaine, avec une forte dynamique d'innovation et une veille technologique active. Profil recherché : Expérience significative dans un rôle de Practice Leader , Data Architect ou similaire. Expertise technique et stratégique sur Azure , Databricks et/ou Google Cloud Platform (GCP) . Forte capacité à accompagner des équipes, définir des visions stratégiques et piloter des projets complexes. Sens du service client et appétence pour le travail collaboratif avec des équipes commerciales. Pourquoi rejoindre ce poste ? Un rôle stratégique au sein d'une organisation leader dans la Data et le Cloud. L'opportunité de piloter des solutions à forte valeur ajoutée sur des technologies de pointe. Une culture d'entreprise dynamique, humaine et tournée vers l'innovation. Candidatures confidentielles

Au sein d’acteurs majeurs des secteurs du E-Commerce, Retail ou bancaire, tu participeras à des projets d’envergure, de refonte, de migration et / ou à des évolutions majeures à mettre en œuvre dans le SI du client : • Expertise technique et Encadrement technique, tu feras • Spécifications techniques, tu rédigeras • L’architecture et/ou socle technique, tu définiras • Bonnes pratiques, tu instaureras • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras • Zéro bug, tu laisseras • Ton équipe, tu accompagneras • Aux instances de pilotage, tu participeras

Un de nos clients grand compte recherche un ingénieur réseau sécurité senior (6-10 ans experience). Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et sous la responsabilité du Responsable du Run, l’Ingénieur réseau & sécurité participe à la définition et met en œuvre la stratégie d’architecture réseau du SI de l’entreprise. -Gérer, exploiter et administrer le réseau : adressage, mise en place des outils et procédures de supervision et de sauvegarde, suivi et résolution des incidents -Garantir la mise à jour des versions des équipements -Définir les procédures et les livrables attendus par les différents intervenants (externes ou internes) -Documenter et former les autres membres de l’équipe -Garantir un niveau de qualité de service aux utilisateurs, en adéquation avec les exigences métiers (définition et mise en œuvre des moyens permettant de mesurer la QoS) -Gérer les relations avec les fournisseurs dédiés -Gérer le réseau interne du Groupe : siège, sites distants (filaire, Wifi, VPN) et boutiques -S’impliquer dans la résolution des incidents du SI (diagnostic, résolution, reprise) et assurer la communication interne et externe -Accompagner les équipes Projets, Exploitation et Sécurité pour anticiper les moyens à mettre en œuvre sur les nouveaux sujets dans le respect de notre stratégie réseau -Déployer la stratégie réseau du SI défini dans l’entreprise en tenant compte des besoins en termes d’évolution (du SI), de garantie du SLA et de sécurité de nos systèmes -Déployer la stratégie relative à l’architecture réseau cible en accord avec la stratégie globale -Participer aux mises à jour du capacity planning sur le SI sur le périmètre concerné

Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, notamment au travers de notre expertise sur les solutions d’infrastructures & de cloud ???????? Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, l’entreprise affiche une croissance régulière depuis notre création et un chiffre d’affaires de 46 Millions d’euros en 2023. Ce sont 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants qui évoluent sur trois sites en France : Levallois (92), notre siège-social, Toulouse (31) et Lyon (69), ainsi qu’à l’international au Vietnam (Hô Chi Minh). ????? ???? Avantages : • RTT • Tickets restaurants • Participation • CSE • 75% Transport • Coordination de l’équipe : organiser les interventions des techniciens, assurer le respect des plannings et la répartition des tâches selon les priorités. • Assistance technique : intervenir ponctuellement en support de proximité pour résoudre des incidents techniques, en particulier ceux de niveau 1 (matériel, applications internes, connexions réseau). • Gestion des incidents et des demandes : superviser et suivre les tickets d’incidents et de demandes de services, veiller au respect des SLA (Service Level Agreements). • Amélioration continue : identifier les points de blocage et proposer des solutions pour optimiser les procédures et réduire le temps de résolution des incidents. • Reporting : produire et analyser des rapports hebdomadaires sur les performances de l'équipe, les types d’incidents rencontrés, et la satisfaction des utilisateurs. • Communication et formation : assurer un rôle de support pour les techniciens, en facilitant leur montée en compétences et en favorisant le partage de bonnes pratiques.

Contexte Au sein d’une équipe composée d’un Product Owner, de développeurs et d’un Scrum master, le candidat portera sur l’interfaçage entre différents services de l’écosystème du client. MISSIONS : - La conception, la réalisation et l’industrialisation des produits et services, d’API Rest et de fonctionnalités, - La conception, le déploiement et la sécurisation des différentes architectures applicatives, - L’interfaçage et l’utilisation de services internes et tiers (développement de connecteurs, de middlewares, etc.), - La conception et développement de PoC, - La mise en place de bonnes pratiques de développement et s’assurera du respect des normes de qualité en vigueur au Numérique, - Le monitoring et le suivi des performances des différents livrables, - La correction de bug et la rédaction et participation aux post-mortems, - La rédaction et l’évolution des documentations techniques, - Rituels Agile, aux comités de suivi et aux ateliers techniques, - L’accompagnement et la veille technologique de l’équipe.