Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ressources humaines

Poste basé à NANTES (44). Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? BCEF IT, l'informatique de la Banque Commerciale en France travaille en mode Agile en proximité du Business. Ensemble, ces équipes ont pour mission de développer des solutions fonctionnelles, innovantes et sécurisées pour répondre aux besoins et aux attentes des clients et des collaborateurs, en alignement avec les enjeux et les standards de la place (Data, IA, Devops, Cloud, Numérique responsable, cybersécurité…). Vous rejoindrez le Centre d'Expertise Risques IT Cyber Sécurité et Risques IT (RCSR, environ 17 collaborateurs dont 3 présents physiquement à Nantes) de la Banque Commerciale En France (BCEF) qui a pour principale mission d'assurer la gouvernance (principalement Sécurité et Continuité) du SI au sein des activités métier de BCEF, dont elle accompagne la stratégie dans la maîtrise de ses risques. Vous interviendrez sur le périmètre Cash Management sur les activités suivantes : Analyse sécurité des projets et opus de BCEF (analyse des besoins, identification des menaces potentielles, élaboration d'analyses de risques) et de fiches sécurité (portant sur les assets internes, sur les assets externalisés (prestataires avec lesquels BCEF a contractualisé). Planification, cadrage et suivi des audits sécurité des assets internes et externalisés (audits réalisés via des outils internes) ou pris en charge par des cabinets d'audit spécialisés, évaluation des éventuelles vulnérabilités identifiées dans le contexte Métiers, accompagnement et suivi des plans d'actions correctifs. Assistante sécurité nécessaire aux différentes sollicitations des utilisateurs de BCEF, Identification, évaluation et suivi à fréquence régulière des risques et plans de mitigation associés des assets (internes et externalisés) et/ou des processus concernés. Accompagnement des équipes commerciales : réponses et soutenances aux appels d'offre, expertise sécurité auprès des grands clients. Animation des comités Risques IT des assets du périmètre métier confié. Reporting et alerting de qualité. Le Centre d'Expertise RCSR est structuré comme suit : Une équipe Accompagnement Risques IT au sein de laquelle ce poste est proposé. Une équipe CyberSécurité, Résilience et gestion des externalisations en charge de définir les politiques adaptées aux besoins métiers et de piloter les exercices de continuité. Une équipe Contrôle Permanent en charge de s'assurer de la bonne application des exigences du Groupe au sein des processus IT. Un CSIRT Local en charge de la gestion des incidents sécurité et des vulnérabilités et de mener des actions visant à permettre de mieux appréhender les menaces de sécurité. A Nantes, BNP Paribas est implanté en cœur de ville, à proximité immédiate du centre historique, de la gare SNCF et de toutes les commodités. Les collaborateurs ont accès à un large panel de prestations : tickets restaurants, service médical, agence bancaire dédiée, support informatique, solutions de stationnement en faveur de la mobilité durable… Et après ? Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde… En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, … De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Oui, si vous disposez d'un BAC +5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Cybersécurité et/ou gestion des risques. Vous avez environ 5 ans d'expériences minimum en cybersécurité avec idéalement une expérience significative au sein du secteur bancaire. Votre expérience vous a permis de développer des connaissances solides en sécurité des systèmes d'information, notamment en matière d'échange de flux sécurisés (par exemple cryptographie, cybersécurité et transactions électroniques, etc …) ainsi que les risques IT associés. Idéalement, vous avez une certification en cours de type 27001, 27005 / EBios, CISSP ou CISM. Sinon, une formation certifiante est envisageable à l'intégration. Vous êtes reconnu pour votre capacité à collaborer. Vous savez faire preuve d'analyse et de synthèse. La rigueur fait partie de vos atouts. Enfin, votre capacité d'adaptation finira de nous convaincre. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à . Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Poste basé à NANTES (44). Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? BCEF IT, l'informatique de la Banque Commerciale en France travaille en mode Agile en proximité du Business. Vous rejoindrez la SQUAD « Mise à disposition du Document », composée d'environ 10 collaborateurs localisés à Nantes et Montreuil traitant les sujets de dématérialisation de bout en bout (des nouveaux documents jusqu'à la mise à disposition pour nos clients). L'équipe est composée de Product Owner, IT Owner, Tech Lead, Business Analyst et d'Ingénieurs Software (OPEN et MAINFRAME). En tant qu'Ingénieur Software Mainframe, votre mission sera de garantir le bon fonctionnement du produit en contribuant à son évolution et sa maintenabilité. Vos principales missions pour le BUILD et le RUN seront : Concevoir et développer les features (regroupement de User Stories) du sprint backlog de la SQUAD. Contribuer à la clarification et à la qualification des hypothèses métier. Développer dans le respect des normes et standards Software, Sécurité et Data. Garantir l'optimisation du code et sa maintenabilité en mettant en place toutes les bonnes pratiques associées (monitoring, automatisation, traitement obsolescence …). Assurer la qualité du produit tout au long du cycle de vie. Contribuer à la gestion des incidents. Contribuer à la transformation Agile de BCEF IT. Vous retrouverez à Nantes plusieurs Ingénieurs Software et Tech Lead du Domaine « Vie du Document » (dont un Ingénieur Software OPEN sur votre SQUAD, vos autres collègues resteront localisés en région parisienne). Vous participerez activement à la vie de l'équipe dans une démarche d'amélioration continue grâce à la dynamique de la méthode Agile qui favorise également votre intégration, vous participerez à tous les rituels. Les outils / langages utilisés au sein de la SQUAD sont : COBOL, Zos Connect, DB2, SQL, JCL, ENDEVOR, TSO, XINFO, XML / EGEN, IDZ, CFT, Swagger. A Nantes, BNP Paribas est implanté en cœur de ville, à proximité immédiate du centre historique, de la gare SNCF et de toutes les commodités. Les collaborateurs ont accès à un large panel de prestations : tickets restaurants, service médical, agence bancaire dédiée, support informatique, solutions de stationnement en faveur de la mobilité durable… Et après ? Vous développerez votre réseau en participant notamment aux communautés des Ingénieurs Software et en étant en interaction avec les autres Squads du domaine « Vie du Document », les équipes de production, les architectes, les intervenants Sécurité, le centre d'expertise Mainframe… En fonction de vos compétences et appétences, vous pourrez évoluer vers un poste de Tech Lead ou d'Ingénieur Software Mainframe sur une autre SQUAD du domaine, du pôle, de BCEF IT ou ailleurs dans le Groupe. Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde… En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, … De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Oui, si vous avez un diplôme d'ingénieur en informatique BAC +5 ou équivalent universitaire. Vous avez environ 5 années d'expériences professionnelles minimum (hors alternance/stage) dans le domaine informatique qui vous ont permis de développer votre maîtrise sur le Mainframe et les développements COBOL. Vous avez déjà évolué sur des sujets de RUN et avez une appétence pour la résolution d'incidents. Vous avez de très bonnes connaissances en tests informatiques et architecture. Vous avez des notions en infrastructure, sécurité informatique et en analyse du risque. Vous êtes reconnu pour votre rigueur. Vous savez faire preuve d'orientation client. Votre capacité à résoudre des problèmes complexes fait partie de vos atouts. Vous êtes attaché aux réussites collectives et avez une appétence pour le travail en équipe. Enfin, votre capacité d'adaptation finira de nous convaincre. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à . Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Team Leader Junior - Support Informatique (H/F) - Grasse Nous sommes à la recherche d'un Team Leader Junior pour piloter une équipe de support informatique au sein d'un de nos clients situé à Grasse. Ce poste est une opportunité idéale pour un technicien informatique expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle de management. Vous serez accompagné tout au long de votre prise de poste pour développer les compétences nécessaires à la gestion d'équipe et à la coordination des activités. Vous superviserez une équipe de 4 techniciens dédiée à l'assistance technique des utilisateurs (helpdesk et proximité), tout en prenant en charge la gestion des incidents et des demandes de service. YOUR DAILY LIFE • Encadrer et motiver une équipe de techniciens en garantissant leur développement professionnel, avec un suivi personnalisé de leur progression. • Servir de référent technique pour l'équipe en apportant votre expertise lors de la résolution d'incidents complexes. • Gérer les aspects quotidiens des ressources humaines : planification des congés, suivi des performances et gestion des plannings. • Veiller au respect des indicateurs de performance (KPI) et des accords de niveau de service (SLA) pour garantir la satisfaction des utilisateurs. • Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements et parties prenantes pour résoudre les problèmes et optimiser les processus.

La pratique de l'anglais est obligatoire et il est nécessaire de pouvoir conduire des réunions, argumenter et débattre dans cette langue LA MISSION Gestion et priorisation des activités : S'assurer que les actions de cybersécurité soient planifiées et réalisées en fonction des priorités et des besoins de l'organisation. Responsabilité du cadrage : Assurer le cadrage précis des projets, notamment sur les objectifs, les moyens et les résultats attendus. Prévision des moyens : Estimer et planifier les ressources humaines, techniques et financières nécessaires à la réussite des projets. Organisation de la comitologie : Préparer et animer les comités de suivi pour garantir la bonne exécution des actions et la validation des étapes clés. Production et suivi des indicateurs clés : Mettre en place et suivre les KPI pour mesurer l’efficacité et l’avancement des actions. Intervention en CODIR : Participer aux comités de direction des différentes verticales métiers pour présenter l’avancement des projets et les résultats obtenus. LES DEUX PROGRAMMES : Maturité Cybersécurité Pilotage du plan de remédiation : Élaborer et suivre un plan d’action visant à renforcer la maturité cyber du SI. Projet CMDB : Assurer la mise à jour et la complétude de la CMDB pour améliorer la gestion des actifs informatiques. Projet Tiering : Structurer et prioriser les systèmes critiques dans un objectif de sécurité renforcée. Gouvernance et reporting : Animer les comités de gouvernance et assurer un reporting régulier dans les instances Corporate. Résilience Cybersécurité Vulnerability Management : Gérer les vulnérabilités en identifiant et en suivant les correctifs nécessaires. Formation et sensibilisation : Mettre en place et superviser des sessions de formation et de sensibilisation des utilisateurs sur les bonnes pratiques de cybersécurité. Identification des Crown Jewels et BIA : Identifier les éléments essentiels (Crown Jewels) et établir une analyse d'impact sur les activités (BIA) pour renforcer la protection des actifs les plus critiques. Cartographie applicative : Maintenir une cartographie applicative cohérente avec les infrastructures pour une meilleure adhérence. Rédaction de guides de bonnes pratiques : Rédiger et mettre à jour des documents de référence en matière de sécurité.

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur de Production (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients issu du domaine bancaire. Le contexte ? Pour une Plateforme Automate composée de 10 applications en temps réels, gérer le parc du client composé de 15000 postes de travail. Vos missions ? Le contrôle de production - Sur la base des rapports d'exécution et des tickets d'incidents générés par les automates de surveillance, vérifier la bonne exécution du planning et des traitements et prendre les dispositions nécessaires pour assurer la reprise des traitements et le retour au fonctionnement nominal. La Gestion des incidents - Conduire les investigations nécessaires à la prévention ou la résolution des incidents portant sur les services techniques ou applicatifs du périmètre - Mobiliser à ce titre toutes les expertises et compétences nécessaires présentes dans les autres unités : pilotage, système, réseaux, ingénieurs d'exploitation techniques. - Garantir un bon fonctionnement global du service quel que soit la localisation de la panne (application, réseau, système, base de données, etc.) - Informer le client de l'avancement de la résolution des incidents avec des impacts métiers, qualifier et animer la gestion de problèmes pour le compte du client et participer éventuellement aux cellules de gestion de crise impactant le périmètre applicatif. La Gestion des problèmes - Instruire et mener à son terme les plans d'actions relatifs aux problèmes rencontrés tant en action à son niveau qu'en suivi vis-à- vis des équipes contributrices. La Gestion des changements - Intervenir dans la mise en oeuvre d'un changement (évolution, projets, exercices de passage en secours) - Être le point d'entrée vis-à- vis de la MOE ou des chefs de projets, sur les changements applicatifs tant projets qu'évolution : élaboration de devis, coordination avec les équipes techniques, suivi de mise en oeuvre sur les environnements de recette et de production). - Analyser les demandes clients et les décliner en plusieurs demandes techniques sur les différentes équipes contributrices après avoir vérifié la cohérence et analysé les impacts. Linux Control M Dynatrace ANSIBLE Scripting

Dans le cadre de l'évolution et du développement des API et de l’intégration de systèmes pour notre client situé à Paris (La Défense), nous recherchons un Développeur Mulesoft confirmé. Vous interviendrez sur la conception, le développement, les tests ainsi que le support technique des API MuleSoft. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, principalement dans le domaine des ressources humaines, pour garantir la bonne intégration des différentes solutions et répondre aux exigences techniques.

En tant que Chef de Projet, vos missions seront : - Études et Conception : Élaborer et piloter les études WIFI pour divers environnements, incluant les Campus et grands espaces tertiaires. - Gestion d'Équipe : Encadrer une équipe technique, assurer la formation et la qualité des études réalisées. - Coordination de Projet : Collaborer avec les prestataires pour le déploiement et la mise en service, et soutenir les chefs de projet IT. - Support et Expertise Technique : Apporter un soutien de niveau 3 en troubleshooting et participer aux revues techniques avec les partenaires (ex. CISCO). - Veille Technologique : Assurer une expertise continue pour anticiper les évolutions technologiques et optimiser les infrastructures. Profil recherché : - Formation : Bac +5 en télécommunications, réseaux ou équivalent. - Expérience : Minimum de 5 ans dans un poste similaire. Première expérience en audiovisuelle. - Compétences : Expertise WIFI, maîtrise des équipements CISCO, bonnes compétences en gestion de projet et support technique. - Qualités professionnelles : Leadership, organisation, bon relationnel Détail du poste : - Type de contrat : CDI, 39h - Localisation : Basé à Montreuil (93) - Déplacements à prévoir : Non - Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) - Salaire : 50K - 55kEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur ?

Poste basé à NANTES (44). Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? BCEF IT, l'informatique de la Banque Commerciale en France travaille en mode Agile en proximité du Business. Ensemble, ces équipes ont pour mission de développer des solutions fonctionnelles, innovantes et sécurisées pour répondre aux besoins et aux attentes des clients et des collaborateurs, en alignement avec les enjeux et les standards de la place (Data, IA, Devops, Cloud, Numérique responsable, cybersécurité…). Historiquement implantés en région parisienne, nous ouvrons un nouveau Campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - 44000 Nantes) afin de renforcer nos compétences sur les métiers du développement et des métiers d'expertise. Facile d'accès, à seulement 10 minutes de la gare, ce campus vous offrira un environnement de travail agréable et stimulant. Vous travaillerez en environnement Flex Office et télétravail en mode hybride avec l'accès aux outils collaboratifs digitaux (Teams, klaxoon…) et en étroite collaboration avec notre campus parisien. Vous participerez au développement d'un nouveau projet structurant pour le Groupe. En tant qu'Ingénieur Software, votre mission est de garantir le bon fonctionnement du produit en contribuant à son évolution et sa maintenabilité. Vos principales missions seront : La prise en charge des demandes de développements en procédant à l'analyse, la conception et au développement de la solution dans le respect des normes et standards Software, Sécurité et Data. Garantir la qualité des livraisons en mettant en œuvre les bonnes pratiques en place qui permettent d'optimiser le code et le maintenir (traitement d'obsolescence, revue du code, automatisation des tests, etc.). La gestion des incidents de production en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes et le maintien en conditions opérationnelles. Assurer la cohérence de la version livrée sur les différents environnements Vous intégrerez une équipe qui pratique la méthodologie Agile et vous participerez à tous les rituels. Vous évoluerez au sein du Pôle MOYENS DE PAIEMENT composé de business analystes, d'ingénieurs software Open et Mainframe ainsi que l'IT Owner et le Product Owner Métier. Tous ensemble vous aurez les mêmes objectifs et priorités pour répondre aux besoins du métier et aux exigences de BCEF IT. Vous participerez activement à la vie de l'équipe dans une démarche d'amélioration continue grâce à la dynamique de la méthode Agile qui favorise également votre intégration. Vous développerez votre réseau en participant notamment aux communautés des Ingénieurs Software. Motivé à relever ce nouveau challenge sur Nantes ? Rejoignez-nous ! Et après ? Cette mission vous permettra de participer aux enjeux du Pôle Moyens de Paiement tout en développant vos connaissances tant d'un point de vue technique que métier. Vous rejoindrez une communité d'Ingénieurs Software et partagerez vos connaissances sur votre domaine d'expertise tout en continuant à vous former sur les bonnes pratiques. Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde… En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : * Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, … * De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Oui, si vous disposez d'un BAC +5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en informatique. Vous avez environ 5 ans d'expériences minimum en développement OPEN JAVA et avez déjà suivi des projets de bout en bout, jusqu'à la livraison. Votre expérience et esprit critique vous permettent de challenger l'expression de besoin et la solution technique. Vous maîtrisez également en autonomie la partie installation. Idéalement, vous avez déjà mis en place des API REST et avez des connaissances Cloud. Vous êtes reconnu pour votre capacité à collaborer. Vous savez synthétiser et expliquer des sujets complexes à des interlocuteurs variés. Votre orientation client fait partie de vos atouts et votre orientation résultats vous permet d'atteindre vos objectifs. Enfin, votre capacité d'adaptation finira de nous convaincre. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à . Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Pourquoi ?Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want you !Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Pilote Projet Industrialisation Senior F/H au sein de nos équipes pour accompagner l'un de nos clients du secteur automobile. Vos missions si vous l'acceptez, vous aurez en charge le pilotage de la conception et le développement des moyens de production des machines électriques de traction. - Conception : - en coopération avec les concepteurs électrotechnique, mécanique, thermique et aéraulique, vous proposez les processus d'assemblage, de bobinage ou de test permettant d'atteindre les objectifs de performance, qualité et coût des produits proposés aux clients. - Projet de développement du moteur de traction : - Réunions d'avancement projet, - Analyse fonctionnelle, - Suivi de la réalisation des prototypes - Gamme de fabrication, - Plan de surveillance. - Développement des moyens : - Synthèse des exigences process, supply chain, maintenance et production afin de rédiger le cahier des charges des moyens à développer. - Participation en coopération avec les achats, aux consultations et à la sélection des fournisseurs, et construction du comparatif technico-économique qui servira de support pour le choix fournisseur. - Suivi des fournisseurs retenus et s'assurer de la fourniture des livrables en fonction des jalons projet. - Assurer le respect du planning de développement des moyens - Intègrer et valider les moyens dans l'usine, - Garantir la conception et le développement des processus d'assemblage, de bobinage ou de test permettant de maximiser le rapport prestations /coût en intégrant les contraintes produit et supply-chain. - Fournir les livrables processus et les moyens de fabrication (y compris sous-traités) selon le planning projet. - Contribuer à l'augmentation du niveau d'expertise de l'entreprise dans le domaine de la fabrication des machines électriques de traction. - Analyser les solutions techniques utilisées par les concurrents et participer à l'élaboration du portefeuille de brevets. - Sécurité et prévention des risques : - Appliquer et faire appliquer les consignes sécurité et prévention des risques. Pilotage de projet Machines electrique

Nous recherchons pour le développement d’une activité liée au transport touristique un ou une chargé -e- de développement, ayant l’envie viscérale de réaliser des projets et de lancer de nouveaux services et offres. Sous la responsabilité du directeur général, vous serez amené à réaliser des missions divers et variées : Recherche de partenaires, fournisseurs Mise en place de la stratégie de lancement Suivi des opérations quotidiennes de l’activité Suivi budgétaire et reporting Feedback sur la stratégie appliquée pour réajustement (offre, prix, communication….) Pour vous aider dans vos missions, un chargé de communication vous accompagnera (réseaux sociaux, support…) et une structure Rh vous accompagnera pour le recrutement de stagiaire.

Activités : · Assister le Directeur de projet SIRH · Être un support auprès des équipes métier (Paie) · Préparer, participer aux réunions de suivi de projet et gérer les comptes rendus · Suivre l'avancement global du projet · Suivi des taches globales du projet · Aide à la rédaction et la mise à jour du livre blanc de paie · Garant de la vision d’ensemble du périmètre (RH, DevRH, Paie) · Construire les supports de suivi du Programme · Suivre l’avancement du Programme et de ses chantiers dans son intégralité tant sur les aspects fonctionnels que technique. · Préparer et rédiger la documentation de gestion de projet (stratégie de la communication, de la qualité, des risques, de gestion des incidences et des changements), · Accompagner l’équipe projet dans la bonne délivrance de la documentation, s’assurer du respect des plannings, de la méthodologie et de la qualité. · Assurer la gestion de la configuration des documents des projets (réception, stockage, identification des versions, notification des modifications…) · Créer et mettre à jour le macro-planning du programme · Diffuser les bonnes pratiques d’usages méthodologique · Respecter et maitriser les objectifs projets fixés (coût, délai, qualité, satisfaction client)

En tant que Technicien Itinérant, vos missions seront : - Se déplacer chez les clients pour diagnostiquer, réparer ou mettre en place des solutions informatiques. - Assurer la maintenance régulière des équipements et des systèmes informatiques afin d'éviter les pannes. - Apporter une assistance technique aux utilisateurs, répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes. - Mettre en place de nouveaux équipements, installer des logiciels et configurer les systèmes selon les besoins des clients. - Former les utilisateurs aux nouveaux systèmes et logiciels mis en place. - Rédiger des rapports d'intervention et assurer un suivi administratif des activités réalisées. Compétences Techniques principales : - Systèmes d'exploitation : Windows Server, Linux, Unix, etc. - Réseaux : protocoles, configuration des routeurs, commutateurs, et pare-feu. - Virtualisation : VMware, Hyper-V, ou Xen - Sécurité : gestion des identités, gestion des certificats, cryptographie, etc. - Cloud Computing : AWS, Azure ou Google Cloud - Scripting et Automatisation : scripts (PowerShell, Bash...) - Base de données - Monitoring et Gestion des Incidents : Utilisation d'outils de surveillance et de gestion des incidents (ex : Nagios, Zabbix). Détail du poste : - Type de contrat : CDI, 39h - Localisation : Basé sur Paris (75) et Ile-de-France - Déplacements à prévoir : Oui - Salaire : 25k-30KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur ?

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un consultant DATAIKU pour une mission freelance (longue visibilité) La solution Data RH vise à collecter, structurer et exposer le patrimoine Data RH de l’ensemble du périmètre de collaborateurs : groupe mère et services financiers, sur un périmètre fonctionnel évolutif. Cette solution Data a été concrétisée par un premier chantier qui consiste à implémenter des rapports en utilisant Dataiku mode low code No code. Il s'agit d'importer manuellement les données issues de fichiers Excel et de traduire les traitements Excel en flux dataiku pour produire les reporting. L'équipe en charge des opérations monte en compétences et ne dispose pas de suffisamment de bande passante pour implémenter les rapports dans les délais souhaités. Elle souhaite donc se faire accompagner d'un intervenant en mesure de prendre en charge certains rapports . Mission : - Automatiser dans DATAIKU un reporting mensuel de projection des effectifs et frais de personnel. Ce reporting sera le résultat de consolidations, traitements et contrôles de référentiels, de données prévisionnelles de recrutement et de données financières. (i.e. Transformer un reporting Excel/VBA en reporting réalisé à partir de Dataiku) - Selon l’avancement, automatiser d’autres reporting RH au sein de DATAIKU, issus du modèle de données en construction. TACHES : Implémentation et automatisation du flux DATAIKU Assurer les traitements de contrôles et consolidation des données (référentiels, données collaborateurs) Rédiger la documentation projet et guide d'utilisation Compétences techniques : Excel/VBA Code Dataiku Nocode / Lowcode

Dans le cadre d’une remise à niveau stratégique de la sécurité des systèmes d’information, notre client un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) – recherche un Expert en Cybersécurité. L'objectif est de reprendre en main la gouvernance SSI face aux lacunes actuelles. En tant qu’Expert en Cybersécurité, vous serez ainsi chargé de piloter et structurer des projets critiques pour le GHT, avec un impact direct sur la conformité et la sécurité de ses différents établissements. En tant que référent SSI, vous serez au cœur de la stratégie de sécurité du GHT. Vos missions incluront : - Analyse et diagnostic SSI : réaliser une analyse exhaustive des dispositifs et processus de sécurité en place, identifier les faiblesses et points d'amélioration nécessaires au niveau du GHT. - Élaboration d'une Politique Générale de Sécurité des Systèmes d'Information (PGSSI-S) : rédiger et déployer une PGSSI-S adaptée au contexte du GHT, en incluant tous les documents liés (charte informatique, procédures et protocoles) et en vous assurant qu’elle soit bien appliquée à l’ensemble des établissements. - Analyse des risques : établir une cartographie des risques SSI spécifique au GHT et couvrant l’ensemble des établissements. Cette analyse doit être exhaustive et permettre une priorisation des actions correctives. - Gouvernance SSI et stratégie à 3 ans : définir une gouvernance de sécurité des systèmes d’information incluant un plan stratégique triennal. Votre rôle inclura l’accompagnement des directions et des équipes opérationnelles pour garantir une application pérenne et une compréhension des enjeux par tous les acteurs. - Suivi et pilotage des projets de sécurité : piloter les initiatives SSI, y compris celles répondant aux normes CARE, HDS et NIS2. Assurer un suivi rigoureux pour garantir que les objectifs soient atteints et que le GHT respecte ses obligations réglementaires et légales.

Poste basé à NANTES (44). Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? BCEF IT, l'informatique de la Banque Commerciale en France travaille en mode Agile en proximité du Business. Vous rejoindrez la SQUAD « Référentiels Corporate » au sein du domaine transverse IT « Data & Référentiels », composée d'environ 6 collaborateurs localisés à Montreuil et 5 en équipe étendue à Nantes. La raison d'être de cette SQUAD est « Permettre à l'ensemble de nos clients Corporate d'interagir avec la Banque pour le contrôle de leurs opérations ». Elle est composée de IT Owner, Scrum Master, Business Analyst et d'Ingénieurs Software. En tant qu'Ingénieur Software Mainframe, votre mission sera de garantir le bon fonctionnement du produit en contribuant à son évolution et sa maintenabilité. Vos principales missions pour le BUILD et le RUN seront : Réaliser ou accompagner des études d'impact. Concevoir et développer les features (regroupement de User Stories) du sprint backlog de la SQUAD dans le respect des normes et standards Software, Sécurité et Data. Assurer les activités de maintien en conditions opérationnelles (morning check, gestion des incidents, assistance…). Réaliser et piloter les déploiements dans les différents environnements (développement, qualification, production). Réaliser les tests unitaires et contribuer aux recettes d'intégration en lien avec les contributeurs et/ou les Business Analyst de la SQUAD. Connaître l'ensemble des Offres de Service de la SQUAD et fournir le support aux équipes utilisatrices. Participer aux choix techniques en lien avec les architectes BCEF IT. Optimiser des traitements (analyser nos offres de service et leur mode d'appel…). Garantir l'optimisation du code et sa maintenabilité en mettant en place toutes les bonnes pratiques associées (monitoring, automatisation, traitement obsolescence…). Vos premiers mois seront consacrés à la prise de connaissance puis à la prise en charge des activités de développement en autonomie avec 4 autres ingénieurs software à Nantes. Vous participerez activement à la vie de l'équipe dans une démarche d'amélioration continue grâce à la dynamique de la méthode Agile (Scrum) qui favorise également votre intégration, vous participerez à tous les rituels. Les outils / langages utilisés au sein de la SQUAD sont : COBOL, IMS, DB2, SQL, IDZ, XINFO, EGEN. A Nantes, BNP Paribas est implanté en cœur de ville, à proximité immédiate du centre historique, de la gare SNCF et de toutes les commodités. Les collaborateurs ont accès à un large panel de prestations : tickets restaurants, service médical, agence bancaire dédiée, support informatique, solutions de stationnement en faveur de la mobilité durable… Et après ? Vous développerez votre réseau en participant notamment aux communautés des Ingénieurs Software et en étant en interaction avec le Métier Cash Management, les équipes de production (Data, OPS), les architectes, les intervenants Sécurité, le centre d'expertise Mainframe... En fonction de vos compétences et appétences, vous pourrez évoluer vers un poste de Tech Lead ou d'Ingénieur Software Mainframe sur une autre SQUAD du domaine, du pôle, de BCEF IT ou ailleurs dans le Groupe. Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde… En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, … De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Oui, si vous avez un diplôme BAC +5 d'ingénieur en informatique ou équivalent universitaire. Vous avez environ 6 années d'expériences professionnelles minimum (hors alternance/stage) dans le domaine informatique qui vous ont permis de développer votre maîtrise sur le Mainframe et les développements COBOL. Vous avez de bonnes connaissances en tests informatiques, en architecture, en infrastructure et en sécurité IT. Idéalement, vous avez des connaissances MQ Series et/ou OPEN Java JEE. La collaboration et le travail en équipe font partie de vos atouts. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à résoudre des problèmes complexes. Vous êtes orienté résultats. Enfin, votre capacité d'adaptation finira de nous convaincre. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à . Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Poste basé à NANTES (44). Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? BCEF IT, l'informatique de la Banque Commerciale en France travaille en mode Agile en proximité du Business. Ensemble, ces équipes ont pour mission de développer des solutions fonctionnelles, innovantes et sécurisées pour répondre aux besoins et aux attentes des clients et des collaborateurs, en alignement avec les enjeux et les standards de la place (Data, IA, Devops, Cloud, Numérique responsable, cybersécurité…). Historiquement implantés en région parisienne, nous ouvrons un nouveau Campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - 44000 Nantes) afin de renforcer nos compétences sur les métiers du développement et des métiers d'expertise. Facile d'accès, à seulement 10 minutes de la gare, ce campus vous offrira un environnement de travail agréable et stimulant. Vous travaillerez en environnement Flex Office et télétravail en mode hybride avec l'accès aux outils collaboratifs digitaux (Teams, klaxoon…) et en étroite collaboration avec notre campus parisien. En tant qu'Ingénieur Software, votre mission est de garantir le bon fonctionnement du produit en contribuant à son évolution et sa maintenabilité. Vos principales missions seront : La prise en charge des demandes de développements JAVA en procédant à l'analyse, la conception et au développement de la solution dans le respect des normes et standards Software, Sécurité et Data. Garantir la qualité des livraisons en mettant en œuvre les bonnes pratiques en place qui permettent d'optimiser le code et le maintenir (traitement d'obsolescence, revue du code, automatisation des tests, etc.). La gestion des incidents de production en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes et le maintien en conditions opérationnelles. Assurer la cohérence de la version livrée sur les différents environnements Vous intégrerez une équipe qui pratique la méthodologie Agile et vous participerez à tous les rituels. Vous évoluerez au sein du Pôle MOYENS DE PAIEMENT composé de business analystes, d'ingénieurs software Open et Mainframe ainsi que l'IT Owner et le Product Owner Métier. Tous ensemble vous aurez les mêmes objectifs et priorités pour répondre aux besoins du métier et aux exigences de BCEF IT. Vous participerez activement à la vie de l'équipe dans une démarche d'amélioration continue grâce à la dynamique de la méthode Agile qui favorise également votre intégration. Vous développerez votre réseau en participant notamment aux communautés des Ingénieurs Software. Motivé à relever ce nouveau challenge sur Nantes ? Rejoignez-nous ! Et après ? Cette mission vous permettra de participer aux enjeux du Pôle Moyens de Paiement tout en développant vos connaissances tant d'un point de vue technique que métier. Vous rejoindrez une communité d'Ingénieurs Software et partagerez vos connaissances sur votre domaine d'expertise tout en continuant à vous former sur les bonnes pratiques. Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde… En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : * Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, … * De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Oui, si vous disposez d'un BAC +5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en informatique. Vous avez environ 5 ans d'expériences minimum en développement OPEN JAVA avec une première expérience au sein du secteur bancaire. Vous avez développé une connaissance fonctionnelle de la Banque et êtes capable d'interfacer avec différents acteurs du secteur. Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité à communiquer, autant à l'écrit qu'à l'oral. Vous savez synthétiser et expliquer des sujets complexes à des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu pour votre capacité à collaborer. Votre orientation résultats vous permet d'atteindre vos objectifs. Enfin, votre capacité d'adaptation finira de nous convaincre. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à . Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.