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Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaitons intégrer un Ingénieur de Production z/OS, JCL, TWS, CFT au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Dans le cadre d'une importante migration applicative vers du z/Os, vous serez en charge des missions suivantes : - Préparation et mise en oeuvre des JCLs z après conversion - Intégration d'applications batch vers z/OS : TWS, JCL, CFT - Mise en oeuvre et tests de la migration FTP vers CFT - Ecriture et mise à disposition des documents techniques production MCO WebServices TWS JCL Applications

Intégré(e) au pôle Etudes Achat et Logistique (équipe de 6 personnes) et rattaché(e) à la DSI, vous serez au cœur des projets de transformation et d’optimisation logistique : Évolution des outils et systèmes : Participation aux études et phases de conception. Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et cahiers de tests pour les développeurs. Paramétrage et support SAP : Paramétrage SAP basé sur les besoins des équipes métier. Tests unitaires fonctionnels et support utilisateur de niveau 2 pour le domaine Achat et Logistique. Identification des anomalies, organisation et suivi des corrections nécessaires. Interface stratégique : Communication fluide entre les équipes Métier de la DSI et les développeurs, avec une mission complète et variée : compréhension des besoins, solutions techniques, rédaction de spécifications et tests. Collaboration étroite avec le département Etudes (80 personnes) regroupant divers métiers (ventes, achats, logistique, finance, RH) et domaines techniques (ABAP, Full Stack, BI, EDI, Micro-services).

En tant que Responsable Applicatif SIRH , vous serez en charge de la gestion, de l'évolution et de la maintenance des applications dédiées à la gestion des Ressources Humaines, en particulier sur le logiciel HR Access . Vous assurerez l'interface entre les besoins métiers et la technique, tout en garantissant la performance, la stabilité et l'amélioration continue des solutions RH. Gestion des applications SIRH : Piloter le fonctionnement des applications SIRH, notamment HR Access , pour répondre aux besoins métiers. Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles et techniques des outils RH en coordination avec les équipes métiers. Gérer les incidents, assurer la résolution des problèmes et veiller à la continuité de service. Maîtrise des technologies Cobol et HR Access : Développer et maintenir les traitements en Cobol , assurer la correction et l'évolution des programmes. Rédiger et exécuter les requêtes nécessaires pour extraire et manipuler les données RH. Garantir la qualité du code et le respect des normes de développement. Plans d’ordonnancement : Mettre en place et suivre les plans d'ordonnancement pour automatiser les tâches liées aux traitements RH (paie, gestion administrative, formation, etc.). Optimiser et surveiller le processus de traitement des données pour assurer une exécution fluide et sans erreurs. Plan d'application technique : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’application technique , en veillant à la bonne intégration des nouveaux composants applicatifs et à l’évolution du socle technique. Assurer la cohérence des applications et leur bon fonctionnement dans l’écosystème SI. Animation du plan RUN avec le métier : Coordonner et animer le plan RUN avec les équipes métiers afin de garantir la bonne gestion des opérations courantes. Animer les réunions de suivi avec les différents intervenants (équipes techniques, métiers, prestataires). Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des systèmes en production.

ACTIVITES : ✓ Piloter, en coordination avec le CP MOE et les équipes internes/externes, l’intégration et la mise en exploitation des projets SI applicatifs (socle hébergement Cloud) ✓ Piloter l’intégration et la mise en exploitation des infrastructures techniques notamment celles liées aux services aux utilisateurs et transverses (CP Prod porteur) ✓ Elaborer et mettre en œuvre l’ingénierie d‘exploitation en étudiant les impacts et les contraintes de production (stratégie et critères de Go MeP/MeS, phasing de MeP, supervision, sauvegarde, tests VABE et tests de charge, …) ✓ Piloter la production des livrables depuis l’étude de l’architecture jusqu’à la mise en service (DICT/DAT/DIN/DEX, phasing MeP, VSR, stratégie de tests, VABE) ✓ Evaluer les charges, délais et coûts ✓ Contribuer à optimiser les coûts projet et en exploitation ✓ S’assure d’apporter la garantie des engagements pris en phase de RUN ✓ Participer à l'information sur le projet d'intégration ✓ Rôle d’incident manager en heures ouvrées ✓ Moteur sur l’amélioration continue des processus internes et des méthodes ✓ Travailler avec les experts techniques pour tendre vers des infrastructures standardisées et enrichir le catalogue de services ✓ Gérer la relation avec les infogérants dans le cadre des projets SAVOIR-FAIRE : ✓ Réalisation d’études (Cadrage, Exploration, Technique, Chiffrage Roadmap) ✓ Organisation et coordination de l'ensemble des travaux d'intégration en ayant une vision globale de la solution d'architecture proposée (matériel, logiciel, réseau, organisation…) ✓ Prise de recul sur l'architecture technique et applicative ✓ Elaboration de la gouvernance en production ✓ Evaluation des risques et de l'impact de la mise en production ✓ Coordination des ressources humaines internes et externes ✓ Conduite de réunion et animation ✓ Communication ✓ Gestion de projet ✓ Accompagnement au changement

Team Leader Junior - Support Informatique (H/F) - Grasse Nous sommes à la recherche d'un Team Leader Junior pour piloter une équipe de support informatique au sein d'un de nos clients situé à Grasse. Ce poste est une opportunité idéale pour un technicien informatique expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle de management. Vous serez accompagné tout au long de votre prise de poste pour développer les compétences nécessaires à la gestion d'équipe et à la coordination des activités. Vous superviserez une équipe de 4 techniciens dédiée à l'assistance technique des utilisateurs (helpdesk et proximité), tout en prenant en charge la gestion des incidents et des demandes de service. YOUR DAILY LIFE • Encadrer et motiver une équipe de techniciens en garantissant leur développement professionnel, avec un suivi personnalisé de leur progression. • Servir de référent technique pour l'équipe en apportant votre expertise lors de la résolution d'incidents complexes. • Gérer les aspects quotidiens des ressources humaines : planification des congés, suivi des performances et gestion des plannings. • Veiller au respect des indicateurs de performance (KPI) et des accords de niveau de service (SLA) pour garantir la satisfaction des utilisateurs. • Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements et parties prenantes pour résoudre les problèmes et optimiser les processus.

Développement d'une application iOS dans une équipe de 10 personnes Utilisation de Swift et SWIFT UI, clean architecture, MVVM Mission longue d'au moins 1 ans et demi chez le client Possibilité d'avoir du remote dans le futur Développement de nouvelle fonctionnalité et création d'une nouvelle application pour le client sur les nouvelles technologies Le TJM est selon le profil. Mission localisée à Paris avecpossibilité de full remote 2 entretiens pour le processus de recrutement, 1 premier avec les RH et un second technique

💡 Contexte /Objectifs : Ses principales activités seront : Cadrage des impacts sur les chaines de valeurs de la DSI des fonctions corporate* : Analyses d'impacts (workshops, travaux, conclusions) Management de projet de mise en place du carve out, assistance aux actions de migrations / les développements des services de transitions comme l'exécution des services de transitions La gouvernance (OPCO/COPIL...) remonter et factualiser les alertes le cas échéants ; suivre les budget des projets. *Le champ d'application requiert d'intervenir sur les chaines de valeurs de la finance (Comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, ALM/Liquidité) comme de risque (Crédits/Opérationnel), la compliance, les sujets RH, achats, Immobilier.

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Intégrateur Linux au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur de l'édition de logiciel. Le contexte ? Au sein du service Etudes systèmes et réseaux, en charge de l'intégration des nouvelles technologies, de supervision, Big Data, métrologie et automatisation pour les besoins internes. Vos missions ? o Identification des besoins auprès des équipes internes o Réalisation de l'étude de marché et prise de contact avec les éditeurs o Réalisation des tests des solutions o Définition et rédaction des procédures d'installation o Choix des options d'intégration et de paramétrage en accord avec les besoins fonctionnels o Participation à la mise en place de la solution avec les équipes o Suivi des évolutions des mises à jour des solutions o Support technique N3 sur les infrastructures Linux et les outils de supervision (Icinga, Splunk) o Intégration des scripts (python, bash) en vue de l'automatisation des configurations des équipements des infrastructures Environnement technique Système : Linux Redhat (administration,configuration, installation, déploiement) Langages de scripting : Python, Bash Standard : TCP/IP, SNMP, proxy, mail, DNS, HTTP,LDAP Troubleshooting : strace, tcpdump/wireshark Outils : Icinga, Splunk, Cacti, ansible, Podman, Zabbix, Docker LINUX Python

Notre client est une entité d'un Ministère français en direct. Notre client recherche un(e) chef(fe) de projet senior devant mener à son terme un projet d'internalisation d'une application stratégique. Le projet est relatif à une application de gestion RH des agents de l’Etat. En termes de chiffres, Cette application stratégique représente 200.000 utilisateurs réguliers, plus de 2 millions d’opérations traités chaque année et 15 ministères ou entités ministérielles qui l’utilisent. Une décision d’internalisation de l’application liée à une fin de marché en avril 2026 a été prise. Dans ce cadre, le(la) Chef(fe) de Projet Technique a pour mission d’assurer la gestion du projet d’internalisation de l’infrastructure technique de l’application stratégique ainsi que de suivre tous les projets techniques inhérents à ce type d’application (gestion de l’obsolescence, accompagnement des équipes fonctionnelles dans des projets de refonte technico-fonctionnelle). Le(la) chef(fe) de projet technique sera amené(e) à : Participer à la trajectoire technique et technico-applicative des SI de l’Agence, ainsi qu’à sa maintenance (notamment dans le cadre du projet d’internalisation de l’Application stratégique), Apporter un avis technique éclairé auprès des différents acteurs fonctionnels (chef d’application, prestataires TMA) et techniques (équipes MCO) Travailler en collaboration avec de nombreux autres experts dont de nombreux prestataires. Participation aux différents comités avec contribution active (apport retour d’expérience, structuration argumentaires, partage d’analyse, etc.) Etude de tout sujet, critique ou pas, lié à la trajectoire des SI nécessitant un arbitrage, Formaliser tous les éléments nécessaires à une prise de décision, Identification, qualification et remontée des alertes et points à risques dans les comités ad-hoc, Assurer la veille technologique nécessaire aux travaux du département,

Livrable : code Compétences techniques : PHP - Confirmé - Impératif SQL - Confirmé - Impératif symfony - Confirmé - Important Au sein de notre Domaine d’activité stratégique des Ressources Humaines et de notre centre de compétences ReactJS, la plateforme RH est un socle évolutif et modulaire pour l’ensemble des processus RH, en passant de la dématérialisation de documents (bulletins de paie notamment), de la gestion documentaire à du Case Management (ticketing RH, démarches RH, onboarding …) en participant ainsi et de manière stratégique à la digitalisation des entreprises. Rattaché à la Business Unit Business Communication Solutions and Software, au sein de l’équipe Back de la Gamme RH, vous travaillerez sur la maintenance corrective et évolutive de nos clients. A ce titre, les principaux attendus sont : - Assurer la maintenance corrective des applications - Assurer les développements back en PHP les plus complexes - Travailler de manière étroite avec l’équipe Front et les autres développeurs back PHP - Participer aux chantiers d’industrialisation

Nous avons une excellente opportunité pour un poste de Chef de Projet Digital. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe autour de Workday, en collaboration avec des chefs de projets techniques et le département RH. Le rôle nécessite une expérience significative (10 ans) en gestion de projet, de préférence avec des certifications. Vous devrez diriger des projets, animer des workshops, et gérer des interactions internationales. Clarifications sur le Poste et les Responsabilités : Collaboration et Communication : • Parties Prenantes Clés : • Interaction régulière avec les intégrateurs, les équipes RH, et les autres sociétés du groupe à l'international. • Outils et Plateformes : • Utilisation d'outils de suivi et de reporting spécifiques. Compétences et Expériences Requises : • Compétences Techniques et Certifications : • Idéalement, certification en gestion de projet (méthodes en V, Agile). • Expérience en gestion de projets de qualité (si possible). • Soft Skills : • Leadership, capacité à délivrer les livrables, animation de workshops avec des intégrateurs, et liaison entre les équipes business et RH. • Expérience dans le Domaine RH : • Expérience en gestion de projet avec Workday, est un atout majeur. • Atouts Spécifiques : • Capacité à gérer des projets complexes et à travailler dans un environnement international. • Principaux Défis : • Gestion d'une équipe digitale comprenant des business analysts spécialisés sur Workday. • Coordination avec les chefs de projets techniques pour la mise en place de l'infrastructure. • Interaction avec le département RH côté business, nécessitant un haut niveau d'expertise en RH. • Autonomie dans la gestion de l'AMOA pour atteindre les objectifs fixés. • Répartition des tâches : 70% Workday, 30% projets en phase d'exécution, et études de faisabilité (notamment la gestion documentaire dans le domaine légal). Domaine d'Intervention : • Workday et Applications RH : • Mise en place de Workday, gestion des processus RH et des interfaces. • Projets : • Diverses applications de l'entreprise, y compris LIMS, SAP, Salesforce, etc. • Durée : • Projets pouvant s'étendre sur plusieurs années, avec un focus initial sur une année. Modalités de Travail : • Basé à Lestrem, avec présence sur site 2 jours par semaine pour assurer la coordination. • Télétravail possible 3 jours par semaine. • Temps plein (5 jours par semaine). Processus de Sélection et Intégration : • Objectifs pour la Période Initiale de Trois Mois : • Conduire des workshops avec les key users. • Suivre l'ensemble des livrables attendus. • Gestion des priorités entre deux acquisitions en phase d'exécution. • Séniorité Requise : • Minimum 10 ans d'expérience. • Durée du Projet : • Projet maximal de 12 mois, renouvelable.

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Développeur .NET Angular au sein de nos équipes pour l'un de nos clients issu du secteur de l'édition de logiciels applicatifs Au sein d'une équipe Agile, en charge de la conception et du développement d'applications web/intranet. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités (+ maintenance applicative) - Prendre en compte les besoins métiers - Tester et veiller à la bonne performance et au bon fonctionnement des traitements - Réaliser la documentation technique des solutions développées - Participer aux cérémonies Agiles (Scrum) : échanger, partager des connaissances, participer aux choix techniques, suivre l'avancement des projets Environnement technique (selon projet) : Angular / TypeScript, ASP.NET / VB.net / C#, .NET Core, SQL Server, Docker, GitLab / Perforce .NET Développement Angular

En Bref : CDI - Jusqu'à 65 000 / an - Senior / Full-Stack Developer confirmé / Fintech - 92 \" AdSearch, expert du recrutement, vous accompagne pour trouver LE poste qui vous correspond et qui boostera votre carrière. Vous serez intégré en CDI, directement chez notre final, un éditeur de logiciels dédiés gestion de patrimoine, entité d'un grand groupe qui compte plus de 500 collaborateurs. Cet acteur en forte croissance, qui ambitionne de devenir leader européen, est basé dans le 92, accessible en métro. En tant que développeur full-stack senior (avec une possibilité d'avoir un rôle de lead), vous intégrerez une squad agile et vos missions seront les suivantes: Concevoir techniquement et, si nécessaire, prototyper les modules à développer. Mettre en place des tests automatisés et gérer leur réalisation. Appliquer best practices de développement (TDD, revue de code, pair programming, CI/CD). Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques des solutions Stack: C# / .NET, VisualStudio, SQL Server, AngularVotre profil: Vous développez depuis au moins 3-4 ans sur les environnements Microsoft .NET Vous maitrisez SQL Server Vous êtes à l'aise sur le développement Frontend avec Angular. Les tests unitaires n'ont plus de secrets pour vous Les Avantages: Télétravail partiel Mutuelle prise à 100% en charge par l'employeur Restaurant d'entreprise et tickets restaurants Plan Epargne Entreprise Processus de recrutement: 1 entretien RH 1 Kata à la maison et un débrief avec le manager 1 entretien avec le CTO 1 entretien avec le CEO Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Développeur Xamarin .Net Maui au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? Au sein d'une équipe Agile, prestation de conception et le développement d'applications. Vos missions ? - Prendre en compte les besoins métiers - Participer aux cérémonies Agiles (Scrum) : échanger, partager des connaissances, participer aux choix techniques, suivre l'avancement des projets - Assurer la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités (+ maintenance applicative) - Tester et veiller à la bonne performance et au bon fonctionnement des traitements - Réaliser la documentation technique des solutions développées L'environnement technique ? - C# - Xamarin - MAUI - SQL Server Xamarin Maui

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Expert AIX/POWER au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur bancaire. Vos missions ? - Participer aux études pour la définition des infrastructures techniques (SAN, NAS, optimisation des espaces de stockage, protection de la donnée, etc.) - Participer aux missions de veille technologique sur l'ensemble des composants techniques du domaine - Déployer, faire évoluer et optimiser les infrastructures de stockage et de sauvegarde Accompagner les projets en lien avec les composants techniques du périmètre - Définir les règles, normes et standards d'exploitation (reprise d'activité, réplication, etc.) - Rédiger la documentation technique (dossier d'exploitation, mode opératoire de migration, etc.) et de la documentation projet (suivi planning, etc.) - Suivre l'obsolescence et les chantiers liés aux petites évolutions (montée en charge, audits de sécurité, etc.) - Gérer le capacity planning des infrastructures de stockage et de sauvegarde - Veiller à la conformité des plateformes - Coordonner et présenter au CAB les changements - Participer aux activités de maintien en conditions opérationnelles en mode expertise (intervenir sur les processus de gestion des problèmes, coordonner les actions de maintenance en situation de crise, etc.) - Participer à l'amélioration des performances et de la qualité de service dans un processus d'amélioration continue de son domaine. - Interagir avec les fournisseurs concernés pour la mise en oeuvre des évolutions des solution et le suivi des incidents - Mettre en place les changements sur les plateformes de stockage (SAN, etc.) et de sauvegarde - Piloter la gestion des incidents graves (prise en compte et résolution dans les délais) et des problèmes (dont les plans d'actions de résolution) - Automatiser et industrialiser les tâches d'administration - Réaliser les audits et le suivi de la performance aix power

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Chef de Projet (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur bancaire. Le contexte ? La mission proposée devra couvrir le projet « revues des Habilitations » du Centre Opérationnel de Cyberdéfense du groupe qui fournit des services de production informatique à l'ensemble des sociétés du Groupe. Vos missions ? Vous aurez la charge de l'ensemble des activités projet en renfort des CP actuellement en place : - Coordination des tâches - Coordination des équipes techniques - Suivi et contrôle de l'avancement du projet, - Animation des comités projet et gestion du reporting. JBOSS Exploitation IT Troubleshooting CONTROL M