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Pour un client grand compte Assurance, nous recherchons un consultant BI SAS expérimenté, pour intégrer l'équipe Solution Décisionnel Data. La mission consiste à prendre en charge un ensemble d’évolutions sur les applicatifs Marketing. Le patrimoine applicatif préexistant est conséquent. Il y aura un relationnel à établir avec : - Le Métier Marketing - Les Conseils Métiers et Projets - Les équipes de production pour les incidents et les mises en production - Les autres équipes MOE Les activités seront : - Recueil et formalisation des besoins métiers - Compréhension des enjeux métier - Recueil des besoins - Proposition de solutions en maximisant la réutilisation du patrimoine applicatif - Validation et conception fonctionnelle détaillée de la solution - Devis / planning - Conception / développement SAS - Conception technique - Réalisation, suivi et validation des développements - Mise en production - En direct ou après délégation - N2/N3 pour les incidents en production - Traitement des incidents en production et rattrapage de données - Correction des développements et re-livraison en production si nécessaire - Communication de l’avancement et de la résolution

Nous recherchons un Consultant SuccessFactors - Module Onboarding pour une mission passionnante : 📌 Lieu : 3 jours sur site + 2 jours de remote par semaine 📌 Durée : 1 à 2 ans 📌 Démarrage : ASAP Vos responsabilités : Intégrer l'équipe support L2 pour répondre aux incidents créés par les équipes RH. Analyser les besoins métier et proposer des solutions adaptées pour l'équipe support N3. Votre profil : ✔️ Expérience en SuccessFactors, notamment sur le module Onboarding. ✔️ Anglais courant (équipe anglophone). ✔️ Expertise en Docusign, APSF, et People Doc. ✔️ Profil senior souhaité. Bonus : Une formation sur la configuration spécifique au contexte du client sera fournie ! 👜

Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.

Mission/Contexte Pour notre client, nous recherchons un Expert Web Performance pour optimiser et améliorer les performances de la plateforme digitale, avec pour objectif de garantir une expérience utilisateur optimale et une haute performance des core web vitals. Vous serez responsable des audits, du monitoring en continu (SpeedCurve, Dynatrace), et de la mise en œuvre de stratégies d’optimisation en collaboration avec les équipes front et back-end et sur différents sites internationaux. Vous interviendrez également dans le suivi de la roadmap agile et collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (SEO, accessibilité, analytics). Niveau d'anglais courant.

Vous serez responsable de la conception, de l’évaluation et de la mise en œuvre d’architectures applicatives dans le domaine IT4IT, avec un accent particulier sur la sécurité des données et la gouvernance. Votre rôle inclut la participation à des comités de gouvernance architecturale, l’analyse d’architectures existantes, ainsi que le soutien aux équipes techniques pour garantir la mise en œuvre efficace des solutions. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif et multiculturel, en interaction avec des équipes produit, des experts techniques et d’autres architectes. Concevoir et documenter des architectures cibles et de transition. Analyser les architectures existantes pour identifier des opportunités d’amélioration. Participer à des preuves de concept et proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité des solutions. Collaborer avec les équipes produit pour soutenir la conception technique et superviser la mise en œuvre des solutions.

Au sein de la Direction Etudes & Projet, chef.fe de projet IT/Azure travaillera en collaboration avec l’ensemble des contributeurs des autres Directions de la DSI Groupe, les équipes IT ainsi qu’avec les éditeurs de nos SI et notre équipe interne Azure. Le rôle la chef.fe de projet IT/Azure consistera à piloter des projets liés au déploiement de nouvelles solutions ou à la migration de solutions existantes vers Azure et à l’optimisation de l’utilisation des infrastructure cloud Azure dans un contexte de services. chef.fe de projet IT/Azure pourra se voir assigner le pilotage d’autres projets au sein de la DSI selon ses compétences, appétences et besoin de la DSI. Principales Missions :  Coordination des projet « Migration vers Azure » : Externalisation des applications métiers on-premise vers Azure.  Animation des instances de pilotage projet : Planifier et animer des comités de suivi, rédiger des comptes rendus, et piloter/coordonner les actions entre les différentes parties prenantes.  Coordination des acteurs des projets : Travailler en lien avec les équipes infrastructures, les éditeurs de logiciels, les équipes réseau, architectes, RSSI, EAI, DBA, etc.  Gestion des risques : Identification, suivi et gestion proactive des risques liés aux projets de migration.

Notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire international, recherche un(e) Ingénieur Réseau pour rejoindre ses équipes et contribuer à des projets stratégiques et stimulants en région EMEA. Vos missions : Assurer le RUN (L1/L2/L3) pour un environnement réseau complexe, en lien avec des équipes basées au Royaume-Uni et en Espagne. Participer à des projets de design et de mise en œuvre réseau dans une optique d’optimisation et d’innovation. Collaborer à la définition et à l’implémentation des standards réseau pour les régions EMEA, AMER et APAC.

Au sein de l’équipe d’Architecture, l’architecte a la charge de définir les feuilles de route technologiques en alignement avec les stratégies et exigences du groupe. Il/elle s’assure de leurs bonnes mises en œuvre en collaborant avec les différents pôles de la direction et en conduisant les phases de pré-études (dossier de décision, dossier d’architecture, appel d’offre…). Fonction transverse, il/elle garantit le respect des principes et standards du groupe et il/elle s’inscrit en conseil et support auprès des responsables produits les accompagnant dans la mise en place de solutions créatives et innovantes. L’architecte solution dirige la conception des solutions d’intégration des systèmes, des données et des équipements via leur sélection en adéquation des patterns d’intégration d’entreprise. Il/elle participe à la mise en œuvre des solutions dans un contexte de transformation de notre système d’information. Il/elle participe au Change Approval Board et maintient à jour les référentiels d’architecture de l’entreprise. Responsabilités · Concevoir et gérer les aspects spécifiques à l’intégration des architectures d’entreprise et des solutions · Contribuer à la définition et à la mise en place de la stratégie Intégration & Services · Rédaction de Dossier d'Architecture Technique (DAT) avec expertise en infrastructure et affinités en sécurité et réseau · Gouverner le processus d’intégration à travers tout le cycle de vie d’une solution et coordonner le process de revue d’architecture et de design d’intégration pour les projets de l’entreprise · Diriger la validation des nouvelles solutions et leur intégration dans le catalogue des applications · Accompagner les équipes techniques et métiers durant le cadrage, la conception et la réalisation des solutions d’intégration en tenant compte des normes de gouvernances & sécurité induites par le Groupe et la législation en vigueur · Gérer les relations avec les parties tiers impliquées dans les intégrations « end to end », comprendre les contraintes et les besoins afin de proposer la solution d’intégration la plus adaptée · Contribuer à la communauté des architectes, au développement des nouvelles capacités d’intégration des solutions, aux meilleurs pratiques associées et à leur amélioration continue · Evaluer les choix technologiques du marché (software, cloud, SaaS, PaaS) pour déterminer l’adéquation dans le contexte projet · Participer à l’estimation de l’effort nécessaire pour les tâches d’architecture, de conception et de développement des solutions d’intégration · Participer de manière pratique à la création de prototypes

Nous accompagnons un client final dans sa recherche d’un Consultant Senior Supply Chain dans le cadre d’un projet stratégique de transformation et d’optimisation des processus logistiques. Ce projet repose sur l’implémentation et l’optimisation de Dynamics 365 (D365) et implique une collaboration avec des équipes internationales et multi-sites. Le consultant devra également avoir une connaissance approfondie de la Supply Chain notamment sur S/4 et SAP PP et SAP MM. . .

Une bénéficiaire souhaite renforcer ses équipes en fournissant des services d'ingénierie technique pour une division Cloud. L'objectif principal est de travailler sur l'architecture et la conception des couches techniques inférieures, en veillant à l'hybridation vers un cloud public existant ainsi que vers d'autres fournisseurs à l'avenir. Le rôle vise également à assurer la cohésion entre le backend (plateforme de données) et les produits. Missions : Définition, garantie et déploiement d'architectures de produits complexes. Définition, assurance et priorisation des produits. Élaboration et supervision de la roadmap produit. Déploiement des solutions. Participation au support des services construits selon le principe "You Make it, You Run it". Accélération du développement de produits de données dans le Cloud (calcul distribué, science des données, ETL, datahubs). Création de services de terraforming cloud internes/externes. Création de pipelines de déploiement. Sécurisation des produits et services (MFA, chiffrement, etc.).

Nous recherchons pour notre client un Consultant SAB pour une mission longue a Paris 13 Contexte : Migration de système bancaire vers SAB ◼ Recueil et qualification des besoins fonctionnels ◼ Rédaction des spécifications fonctionnelles, expressions de besoin ◼ Animation et conduite de réunions ◼ Homologation : Définition, mise en œuvre Elaboration et exécution des plans de tests ) Connaissance sur la partie réglementation Softs Skills : Très bonne communication, contact avec interlocuteurs variés et pas peur d’aller au contact du métier

* Contexte de la mission : * Notre client final a pour projet majeur et pluriannuel de basculer l'ensemble de ses maisons d'édition sur SAP depuis plusieurs ERP existants (dont un certain nombre d'applis internes) * Dans ce contexte, le responsable applicatif va rechercher plusieurs profils : * En premier lieu un profil d'architecte BI avec une bonne connaissance SAP HANA pour définir les KPI issus de modélisation BI depuis SAP (mission courte pour déterminer dans quel cas le système source (SAP) doit les précalculer et dans quel cas le calcul doit être porté par la BI) * Dans un second temps 2 missions longues sur Microstrategy (outil actuel et futur) afin d'aller chercher de la self BI pour les métiers de conception des cubes relatifs à leur nouveaux usages ainsi que de Data visualisation et refonte des rapports & des Tableaux de bord * En cas de profil pertinent, le consultant qui fera la première mission pourrait être gardé pour assumer l'une des deux missions suivantes

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un Data Architect pour intervenir dans le cadre d'un projet de migration vers SAP S/4HANA. Développer et optimiser des cadres d'architecture de données pour répondre aux besoins actuels et futurs. Transformer les besoins métiers en solutions de données (bases de données, entrepôts, flux...). Évaluer l'impact des choix technologiques sur l'architecture des données. Assurer la cohérence de l’architecture avec les autres architectes et promouvoir la stratégie de données. Participer aux initiatives transversales et suivre les tendances du secteur. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Management d’équipe : Encadrer une équipe de 3 à 4 ingénieurs réseau et sécurité. Instaurer un climat de confiance et dynamiser l’équipe. Suivi du plan d’action : Prendre en charge le plan d’action existant, le suivre et proposer des améliorations pour optimiser la sécurité. Sécurité des systèmes : Garantir la protection des systèmes EDR et serveurs. Surveiller les flux d’entrées/sorties et adapter les procédures en fonction des besoins spécifiques. Reporting : Assurer la remontée d’informations auprès de la direction et être force de proposition pour anticiper les futures menaces.

Pour un client dans le secteur agro, nous recherchons un Coordinateur sécurité qui sera en charge de développer, suivre et animer la sécurité industrielle de deux sites de production en France. En particulier, les missions comprendront les éléments suivants: ▪ Développer une culture Sécurité ▪ Assurer une veille réglementaire, ▪ Partager votre expertise technique pour répondre à des problématiques spécifiques sur les sites de production, ▪ Accompagner la formation des équipes, ▪ Encadrer les prestataires extérieurs, ▪ Assurer la gestion des arrêts ou les situations en mode dégradé (plan d’urgence), Profil recherché : - 10 ans minimum acquise impérativement dans l’industrie (Agroalimentaire, Pharmacie, Chimie…) avec une forte dimension opérationnelle. - Anglais courant et maitrise pack office. - Connaissance ERP SAP et supervision de process industriel. - Expérience en management d’équipe couvrant le HSE - Maitrise des normes européennes en matière de HSE (ISO 45001).

Le Feature Delivery Manager est responsable de la coordination transversale et de la gestion bout-en-bout des nouvelles fonctionnalités Cloud IaaS (AWS, Azure, CapGemini) pour les clients. Ce rôle implique la gestion des parties prenantes internes et externes, la supervision des phases de conception, de développement et de déploiement, ainsi que l’adaptation des processus organisationnels pour garantir l’opérabilité des solutions. Environnement anglophone, méthodologie Agile et expertise en transformation organisationnelle sont au cœur de ce poste stratégique, combinant leadership, expertise technique et gestion budgétaire.