Comment faire face à un marché sous tension ? Réseauter et se former !

Nous ne le dirons jamais assez… Une fois établi le constat d’un marché tendu et difficile, où les intercontrats s’allongent et les TJM pointent leur nez vers le bas, c’est le moment parfait pour un combo réseau et formation ! (Ndlr : si, bien sûr, nous disposons d’un « matelas » nous permettant de faire le dos rond pendant ce temps non rémunéré).

Dans cette optique, nous sommes allés à la rencontre de l’une des écoles de formation les plus pragmatiques du moment : la  Wild Code School . L’école propose des parcours de formation certifiants et à temps plein pouvant durer jusqu’à cinq mois. Olivier Fécherolle, PDG de cette école aux six campus en France, a répondu à nos questions.

Le marché est tendu, dans la tech c’est cyclique !

Quels sont les parcours proposés ?

Nous proposons des parcours à distance et en présentiel. L’une de nos singularités réside dans la diversité des participants, tant en termes d’âge que de niveau de diplôme. Cela rend les échanges et les travaux collaboratifs particulièrement enrichissants et innovants pour toutes et tous.

Nous nous adressons à tous types de publics : de l’expert en tech, qu’il soit expérimenté ou non, au non-expert souhaitant se reconvertir. Nos parcours sont certifiants et éligibles à des financements, notamment via le CPF.

Nous proposons 4 grandes familles de métiers :

• Développement Web

• Data & IA

• IT & cybersécurité

• Design produit

D’ailleurs, j’en profite : nous recherchons régulièrement des formateurs. N’hésitez pas à postuler, que ce soit pour enrichir vos compétences grâce à nos parcours ou pour rejoindre nos missions en tant que formateur ou formatrice !

Se former pour être prêts à redémarrer quand cela va repartir.

Que recommandez-vous comme parcours pour des freelances ?

La cybersécurité a le vent en poupe, et ce, pour de nombreuses années : la pénurie est structurelle, les chiffres le prouvent ! Les profils recherchés ne se limitent pas aux ingénieurs. La data et l’IA, bien sûr, sont des secteurs porteurs. Il est également intéressant de se former à de nouveaux outils, comme le framework LangChain, qui est de plus en plus demandé. Nous proposons aussi des parcours pour des métiers plus transverses, tels que Chef de Projet Technique ou Product Manager. L’objectif est de concilier ses aspirations personnelles avec la réalité des débouchés sur le marché. Nous accompagnons les candidats, tant dans leurs besoins de financement que dans leur orientation, pour garantir leur réussite à leurs côtés.

Se former intensément pendant plusieurs mois, est-ce un projet professionnel ou un projet de vie ?

Les deux ! Cela représente un effort et une énergie considérables concentrés sur 3 à 5 mois. C’est un véritable temps plein. Nos parcours sont très opérationnels, et de nombreux travaux se déroulent en équipe projet : autant d’éléments concrets à valoriser sur un CV et à détailler en entretien ! La formation a lieu du lundi au vendredi, et le travail personnel est recommandé le week-end. C’est donc à la fois une expérience professionnelle et une expérience de vie !

Se former : autant un projet professionnel qu’un projet de vie.

En termes de coût et de modalités de financement ?

Nos parcours de formation, en fonction de leur durée, coûtent entre 2 000 et 8 000 euros. C’est un investissement qui offre, à terme, l’assurance d’une reconnaissance sur le marché grâce à une certification. Les financements peuvent varier selon votre statut : le compte CPF, les aides régionales (si vous résidez dans les Pays de la Loire, sachez que la région abonde le CPF), la démarche « Transition Pro » (anciennement « Fongecif ») et les dispositifs proposés par France Travail. Lors de votre candidature, ces points sont systématiquement abordés pour vous orienter vers les aides adaptées à votre situation.

Quels sont les prérequis pour candidater ?

Il n’y a pas de prérequis au sens « premier » du terme. Par exemple, nos promotions accueillent aussi bien des personnes sans baccalauréat que des personnes titulaires d’un doctorat. Lors de la phase d’entretien, nous valorisons trois éléments : l’alignement du contenu du projet avec l’un de nos parcours, les motivations et les capacités d’apprentissage.

Et au fait, pourquoi ce nom ?

Nous nous inscrivons dans la lignée des écoles qui ont choisi de miser prioritairement sur la pratique plutôt que sur la théorie, sur l’entraide, la bienveillance et l’apprentissage par des travaux réalisés en équipe. Ce sont des classes à taille humaine (25 personnes maximum), accompagnées tout au long du parcours par le même formateur. Nous avons également instauré des rites et rituels qui permettent de créer un esprit de cohésion et une ambiance stimulante de travail. Wild Code School, c’est l’école de la pédagogie inversée et donc du pragmatisme !

Le mot de la fin pour les membres de Free-Work ?

Courage ! La tech a déjà traversé des périodes de vaches maigres : c’est cyclique. Le vent finira par tourner. En attendant, autant que possible, gardez l’élan et le mouvement en prenant le temps de vous former et de développer vos compétences.

Propos recueillis par Caroline Loisel