Optimisation / frais pro

Bonjour,

Après comment gagner de l'argent en gonflant les IK, maintenant c'est sur les frais.

Les frais comme son nom l'indique est une dépense faite par votre société. Qui va vous la rembourser ? L'état ? Pourquoi il ferait ça ?

Les frais ne sont pas remboursables, ils sont potentiellement déductibles/amortissable (mais c'est quand même vous qui les payez).

Si vous voulez gagné plus, c'est principalement votre TJM qui faut faire progresser : Montrer qu'on peut faire plus que la mission actuelle, se former sur des compétences mieux rémunérés,...

Augmenter son TJM de 50€ c'est 10'000€ de CA supplémentaire pour 200j sur une année.

Donc à la place de faire les fonds de tiroirs (et risquait un redressement), concentrez vous sur votre métier

Bonsoir,

Rire ou pleurer... mon coeur balance

Alors relire la question pour ne pas répondre à côté... Free-Worker-198031 ne parle pas ici de frais dans le cadre de sa structure en propre, mais pour un salarié (d'une EPS en l'état)

Maintenant pour vous répondre, et là aussi mon coeur balance entre rires et pleures...

Pour que des frais vous soient remboursés (et ne rêvez pas, ce n'est pas l'EPS qui prend dans sa tréso pour ça, mais c'est pris dans votre compte d'activité). Pour que ces frais vous soient remboursés, ils doivent être :

1) justifiés : facture avec la TVA (lorsque l'achat est soumis à TVA)

2) répondre au besoin de votre activité (la bagouse pour la maîtresse en pensant "c'est cool, madame (la régulière) ne verra rien sur le compte, ça ne marche pas)

3) les frais remboursables le sont à une certaine hauteur de votre CA (vous ne passerez pas 40% en frais... non non non), et certains frais sont plafonnés

Bon, je vais poser un sujet rigolo pour changer un peu... tschüss

[edit]

pour l'optimisation y a ça aussi Taxation on Investments in the UK: An Overview (c'est pas labellisé "Vu à la télé" mais"Vu sur F-W" 😂)

[fin edit]

Bonjour,

Si vous souhaitez optimiser votre salaire, il existe des dispositifs 100% légaux qui existent, comme par exemple:

• Les Avantages CSE: Vacances, Sport, Culture, Services à la personne, Cadeaux...

• Epargne salarial: PEE/PERCO

En revanche et par rapport à vos frais professionnels, tout doit être justifié et justifiable.

Effectivement, si vous avez des frais liés à votre mission (selon le barème de l'URSSAF), vous pourrez être exonéré mais vous ne pouvez pas en rajouter à votre guise. Cela s'appellerait faire de fausses déclarations et je ne vous conseil pas de jouer avec cela.

N'oubliez pas qu'en tant que salarié porté, vous êtes aussi redressable.

Si vous souhaitez donc une simulation labelisée Zéro Frais Cachés et donc 100% légal, je me tiens à votre disposition,

A bientôt,

Benjamin de WATT Portage