Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance à Paris

Rattaché(e) au Pôle Etudes, vous avez la charge du pilotage des différents projets qui vous seront confiés sur le domaine Ressources Humaines. Ainsi, vous contribuez à l'évolution et la maintenance des applications métier RH et occupez notamment les missions suivantes : Accompagner les équipes métier ou AMOA pour : - La définition des besoins métier, animation des ateliers avec les métiers, - La rédaction des spécifications fonctionnelles, - L'élaboration des cahiers de recettes fonctionnelles - Estimer les moyens à mettre en oeuvre pour la DSI (humains, techniques, financiers...) ; - Proposer la planification correspondante ; - Participer à la consultation et la sélection des éditeurs/intégrateurs/prestataires, de la consultation à la contractualisation ; - Paramétrer les outils du périmètre et en particulier SAP ; - Piloter des équipes de développement (interne et/ou externe), d'intégration, éditeurs... ; - Rédiger les documents pour la publication des offres dans le cadre des marchés publics ; - Être responsable des évolutions des applications du périmètre. A ce titre, vous serez le référent DSI du périmètre Ressources Humaines.

Consultant spécifications et qualifications fonctionnelles client banque basé à Paris 2ème, niveau expert (7 ans d’expériences) MVS et DB2 et SquashTM Localisation Paris 2ème/ Télétravail Durée de la mission : 2 ans Projet : Des études d’impact, de faisabilité et d’optimisation Des travaux de conception fonctionnelle (spécifications fonctionnelles, récits utilisateurs) De la conception, l’exécution des campagnes de test et suivi des anomalies De l’accompagnement au changement (modes opératoires, participation à des webinaires…) Du support utilisateurs Tâches : Participer au recueil et à la formalisation des besoins des métiers utilisateurs Participer et/ou conduire des ateliers avec la maitrise d'œuvre Analyser, concevoir et mettre en place des évolutions ou nouvelles fonctionnalités dans les applications Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles Définir et/ou enrichir les cas de tests et campagnes de recette fonctionnelle et de tests d’intégration Piloter et/ou exécuter les campagnes de recette fonctionnelle ainsi que les tests d’intégration et suivre leur exécution dans les outils prévus à cet effet. Assurer la gestion du changement (rédaction et/ou mise à jour des documentations, supports aux utilisateurs) Assurer un support pour maintenir la disponibilité de l’application Suivre et communiquer sur l'avancement des travaux Mission : Recueil et analyse des besoins fonctionnels Participer à l’analyse, la rédaction et la validation des spécifications et/ou de récits utilisateurs Définir et/ou enrichir les cas de tests et campagnes de recette Piloter et/ou exécuter les campagnes de recette fonctionnelle et suivre leur exécution dans les outils prévus à cet effet Piloter et/ou exécuter les campagnes de tests d’intégration et suivre leur exécution dans les outils prévus à cet effet Rédaction et/ou mise à jour de la documentation pour les utilisateurs Support et Assistance à la production Transfert de connaissances Compte rendu d’activité Compétences requises : Participer aux réunions de travail avec les différentes parties prenantes du projet Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées Vérifier la conformité de la réalisation vis à vis de la spécification fonctionnelle Organiser des campagnes de tests et les exécuter Accompagnement opérationnel des utilisateurs Outil de gestion des exigences (Squash TM) Capacité à travailler en équipe, sur des sujets transverses, impliquant plusieurs pôles du service Maîtrise du langage SQL Compétence techniques MVS et DB2 Capacité à s’adapter à une technologie ne respectant pas les standards habituels de développements : l'application repose sur des algorithmes d'Intelligence Artificielle (Moteur d'Inférence : connaissance de l’outil OSMOSE) Capacité à mener des études d’impact et de faisabilité Compréhension/connaissances de l’analyse financière Être force de proposition sur les solutions, les plans d’actions et identifier les risques

Le prestataire participera : • A l’évolution de la plateforme web (site web, site mobile, back Office et api) :ajout de fonctionnalités, développement, documentation • A l’ensemble des cérémoniaux agiles de l’équipe • Excellentes références en framework Next JS • Bonne connaissance des architectures web, notamment à fort trafic (cache, CDN, webperf, REST, graphQL, etc.) • Bonne connaissance des stratégies de tests, d’industrialisation et d’intégration continue, • Connaissance des contextes agile • Références professionnelles en base de données documentaire (mongoDB / Elastic Search) • Bonne connaissance d'outils d'industrialisation : GIT, Jenkins

Je recherche en ce moment un consultant junior pour accompagner un de mes clients sur des tests et PMO dans le cadre d'un programme SIRH SuccessFactors international Profil souhaité - Expérience préalable dans la mise en œuvre de systèmes de gestion de la paie, de préférence SuccessFactors Payroll - Connaissance approfondie des processus de paie et des réglementations en vigueur - Compétences techniques solides en matière de configuration de systèmes de paie - Certification SuccessFactors serait un plus

💡 Contexte /Objectifs : Dans ce cadre la Prestation consiste à contribuer à/au(x): Cérémonies Agiles (Sprint planning, backlog grooming, Rétrospective, Démonstration, ...) L'implémentation dans les temps des fonctionnalités assignées La haute qualité du code développé via utilisation du TDD/BDD La recette avec les expetises d'ouvrage et le Product Owner Suivi de la production des fonctionnalités livrées une démarche agile et l'amélioration continue permettant une approche itérative et incrémentale Les livrables attendus : Solution orientée autour de la stack ELK Implémentation, intégration de données et réalisations de dashboard Code source des fonctionnalités implémentées Documentation des tâches réalisées Cahier de tests et recette Test unitaire, d'acceptance et BDD Estimation complexité/délai d'une fonctionnalité Suivi d'avancement des tâches assignées (JIRA) 🤝 Expertises spécifiques : .Net Core MongoDB Rabbit MQ ELK ElastikSearch

💡 Contexte /Objectifs : Ll s'agira de contribuer à divers projets de la filière Finance, en renforcement des personnes actuellement en charge de piloter ces sujets dans l'équipe. • Déclaration de nouveaux indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Pour l'IT Finance il s'agit plus particulièrement d'apporter au métier Finance des solutions pour construire un Datamart Transactionnel ESG en s'arrimant aux Golden Sources du Datalake. • Maintenance évolutive sur les modules Datalake Coût du Risque, Intragroupe ou Effets Ifrs9. La personne aura en charge: De récupérer les besoins auprès des métiers et de les valider De rédiger les spécifications fonctionnelles en cohérence avec le modèle de données du datalake et des golden sources disponibles. De participer aux tests conjointement avec l’IT et d’accompagner le métier dans ses recettes. De participer aux comités de suivi du projet (CSO, revue des Jiras du Sprint, etc…) 🤝 Expertises spécifiques : Expériences business analyst sur des projets en environnement bancaire autour de la data et problématiques associées (détermination des golden sources, appropriation des modèles de données) : exigé Connaissance des outils de BI comme EasyMorph, PowerBi, Tableau, requêtage SQL: exigé Maitrise de l'anglais écrit (reporting en anglais) et parlé : exigé Compétences génériques recherchées travail en équipe / capacité d'analyse / réactivité / force de proposition / organisation et rigueur : exigé Connaissances des architectures Systèmes d'Information bancaires : souhaité Connaissance de la méthode agile Scrum : souhaité (expérience sur un projet serait un plus) Connaissances fonctionnelles des produits de marché & de financement: serait un plus. Connaissance de la comptabilité bancaire : serait un plus

Reportant au Responsable identité au sein de l’équipe IT groupe, l’Architecte Identité aura comme mission d’accompagner l’entreprise dans sa refonte des outils liés aux identités dans le cadre de projets structurants. Cela inclura les stacks Active Directory (notamment sa mise à jour mais également sa sécurisation), l’ADFS, EntraID, le DNS, la PKI ainsi que la gestion des licences Microsoft. Ce poste a une proportion d’environ 80% du temps sur les projets avec une composante plus réduite opérationnelle. TACHES : Réaliser une mise à jour des stacks d’identité et une éventuelle refonte Sensibilisation et formation à la gestion des identités, l’identification et l’authentification : Continuité d’activité Gestion des identités et des accès Veille technologique (Détail sur le job desc)

Role: Data Architect Lieu: Paris Durée: 7 mois (jusqu'à la fin de l'année avec possibilité de prolongation) Date de début: Immediate Hybrid Remote TJM: €600-750/jour Role: Définir des architectures de plateformes de données pour répondre aux cas d'utilisation identifiés par les entreprises ; Gérer des projets d'architecture de données impliquant des environnements cloud, sur site ou hybrides ; Produire des fichiers d'architecture. Collaborer avec l'équipe chargée des données pour veiller à ce que l'infrastructure de données existante soit maintenue et améliorée.

Responsable de la déclinaison des exigences non fonctionnelles définies avec les architectes. J’aide le Scaler Métier à maximiser la valeur du produit en lui apportant la vision et les possibilités IT. Je suis garant de décliner le modèle de delivery/scaling. Fournir les KPI de productivité/performances de la Squad. Onboarder les ressources. Garantir la bonne application/adéquation des requirements techniques SI (hors pratiques de dev.). Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du produit à partir des hypothèses fournies par les métiers. Piloter les actions de Scale, Deploy & Run Besoin d'un profil technique full stack avec fort background application - software engineering Node JS, React , Angular DevOps : Azure et infra as code Terraform Ansible Appli : NodeJS, React, Angular, Java (Springboot), Python Data (Azure Databricks, MongoDB, SQL Server, Postgre) Faut savoir coder Aspects infra : architecture de design à faire Sujet à venir : mise en œuvre de la Data Platform Graph avec mise à jour temps réel Le profil devra piloter des équipes en Inde (prestataires externes) Il y a un manque coté équipes en Inde --> le profil supportera la squad et débloquer sur des problématiques techniques Il y aura des choix techniques à mettre en œuvre et à faire faire par la plateforme en Inde Il faudra faire des taches en autonomie mais il faudra aussi pouvoir bien communiquer avec les équipes indiennes Exp avec l'Inde est un plus mais pas un show stopper Anglais obligatoire

Missions : Participer aux études pour la définition des infrastructures techniques (SAN, NAS, optimisation des espaces de stockage, protection de la donnée, etc.) Participer aux missions de veille technologique sur l’ensemble des composants techniques du domaine Déployer, faire évoluer et optimiser les infrastructures de stockage et de sauvegarde Accompagner les projets en lien avec les composants techniques du périmètre Définir les règles, normes et standards d'exploitation (reprise d'activité, réplication, etc.) Rédiger la documentation technique (dossier d'exploitation, mode opératoire de migration, etc.) et de la documentation projet (suivi planning, etc.) Suivre l'obsolescence et les chantiers liés aux petites évolutions (montée en charge, audits de sécurité, etc.) Gérer le capacity planning des infrastructures de stockage et de sauvegarde Veiller à la conformité des plateformes Coordonner et présenter au CAB les changements Participer aux activités de maintien en conditions opérationnelles en mode expertise (intervenir sur les processus de gestion des problèmes, coordonner les actions de maintenance en situation de crise, etc.) Participer à l'amélioration des performances et de la qualité de service dans un processus d'amélioration continue de son domaine Interagir avec les fournisseurs concernés pour la mise en œuvre des évolutions des solution et le suivi des incidents Mettre en place les changements sur les plateformes de stockage (SAN, etc.) et de sauvegarde Piloter la gestion des incidents graves (prise en compte et résolution dans les délais) et des problèmes (dont les plans d'actions de résolution) Automatiser et industrialiser les tâches d’administration Réaliser les audits et le suivi de la performance

Missions : Contribuer à l’utilisation massive des solutions et technologies J2EE en environnement Devops Proposer la mise en œuvre de nouveaux composants techniques industrialisés, sécurisés, packagés et automatisés Participer aux études d'impact sur l'architecture existante ou prévisionnelle, pour toute nouvelle technologie sur le périmètre Middleware Veiller sur l'optimisation des coûts de licences nécessaires dans les choix et modèles d’implémentation des composants C oncevoir l'architecture technique permettant l'intégration des projets techniques et fonctionnels Garantir l'architecture des outils Middleware Garantir, avec les architectes, la cohérence technique transverse Gérer les projets de transformation digitale des clients CA-GIP Suivre et réaliser les projets métiers/techniques jusqu'à la mise en production, en lien avec les chefs de projets Conduire les changements en production sur les Middlewares dans le cadre projet et d'actions de fiabilisation Définir les normes et standards d'utilisation et d'exploitation les MWR Garantir l’intégration des standards et modèles technologiques dans les solutions mises à disposition des équipes projets (équipes Etudes des clients, projets Techniques, etc.) Rédiger de la documentation technique sur le Middleware (procédure d'exploitation, etc.) Développer, maintenir et mettre à jour les scripts de provisionnement et d'orchestration Automatiser les livrables et les middlewares et superviser leur bon déploiement Interagir avec les éditeurs concernés pour la mise en œuvre des évolutions des produits et le suivi des incidents Réaliser les audits des infrastructures du Middleware Analyser les incidents critiques d'exploitation sur le Middleware et identifier les mesures préventives Contribuer au pilotage et au suivi du patching Piloter la gestion des incidents graves (prise en compte et résolution dans les délais)

💡 Contexte /Objectifs : Objectif global :Accompagner l'équipe Innovation – Coach DevOps, Agile, PO Contrainte forte du projet - Le livrable est - Compétences techniques Devops - Expert - Important Agile - Confirmé - Important Craft - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Mission au sein de l'entité Transformation Technologique, en charge d'accompagnement des transformations technologiques au service des métiers. Nous recherchons un coach DevOps pour accompagner l'équipe Innovation. Il doit avoir de bonne compétences techniques pour appuyer son discours sur la culture DevOps. Il travaillera dans une équipe en mode agile et dans un contexte CI/CD Définition du profil : Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation Définir les pratiques et s'assurer de leur déploiement Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Etre force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

En tant que Développeur Front-End Angular Confirmé, vous intégrerez notre équipe de développement pour travailler sur des projets web innovants. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de nos applications web, en utilisant Angular et NGRX pour gérer l'état de l'application de manière efficace et performante. Développement Front-End : Concevoir et développer des composants Angular réutilisables et maintenables. Gestion de l'État : Implémenter et maintenir des solutions de gestion de l'état avec NGRX pour assurer une application fluide et réactive. Performance : Optimiser les performances des applications pour garantir une expérience utilisateur de haute qualité. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes back-end, UX/UI, et les chefs de projet pour garantir la cohérence et la qualité du produit final. Tests et Qualité : Écrire des tests unitaires et d'intégration pour assurer la robustesse et la fiabilité du code. Veille Technologique : Se tenir informé des dernières tendances et technologies dans le domaine du développement front-end et proposer des améliorations continues.

Gestion de projet 1/Contexte : Exécution de la stratégie concernant le Cloud et la rationalisation de l'IT. Pour exécuter cette stratégie, Cyber Defense doit migrer les serveurs supportant ses produits de sécurité vers les environnements ciblés. Cyber Defense est à la recherche d'un service de gestion de projet qui pilotera la migration des serveurs. 2/Étendue des services : En étroite collaboration avec les chefs de produits, les équipes de produits et le responsable du programme global, le service de gestion de projet devra :  migration efficace des serveurs de cyberdéfense vers les environnements cibles  Définir un plan de projet avec les étapes nécessaires pour permettre la migration des serveurs  Diriger l'exécution du plan de projet  Réaliser les activités de gestion de projet : Démarrer/initier le projet, contrôler, gérer la livraison du produit, gérer les limites des étapes.  Gérer la portée, les délais, les coûts, la qualité, les risques, les problèmes, les achats.  Gérer les communications et l'alignement avec les gestionnaires de produits et les parties prenantes. 3/Produits livrables :  Planification du projet  Rapport sur l'état d'avancement du projet  Registres des risques, des problèmes, des actions et des décisions  Procès-verbaux des réunions 4/Expertise Anglais environnement  Gestion de projet - Certification souhaitée (PMI, Prince 2,...)  Environnement d'équipes multiples dans différents pays, expertise en matière d'infrastructure informatique et de réseaux.

Notre client acteur majeur du secteur des énergies cherche un consultant Data Scientist pour renforcer son équipe. Objectifs et livrables: La Data Science consiste à extraire, analyser et valoriser les données issues de sources diverses, afin de résoudre des problèmes métiers ou de créer de nouvelles opportunités. Les compétences demandées pour réaliser une prestation de Data Science sont les suivantes : · Maîtriser les techniques de Data Exploration pour collecter, nettoyer et préparer les données avec une posture qui a pour objectif d’accompagner le métier dans la phase d’idéation. · Savoir réaliser des analyses exploratoires et descriptives des données, en utilisant des statistiques et des visualisations, pour identifier les tendances, les corrélations, les anomalies, les opportunités d'optimisation ou de création de valeur. · Concevoir, développer, tester et déployer des modèles de Data science adaptés aux problématiques métiers, en utilisant des approches variées (Optimisation, Machine Learning, Computer Vision, Generative AI, etc.). · Respecter les bonnes pratiques de MLops (versioning, monitoring, CI/CD, etc.) pour assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des modèles en production. · Documenter et présenter les résultats des analyses et des modèles aux parties prenantes internes en utilisant des supports adaptés (rapports, dashboards, etc.). · Contribuer aux choix technologiques et à l’innovation. Contributions transverses : · Participer à la conception/maintenance des nouveaux outils/package communs à l’organisation. · Challenger la vision de l’équipe. · Participer aux CoP (Communautés de pratiques) et aux rituels d’équipes. Compétences requises : Pour mettre en place un développement en data science et IA, il faut disposer des compétences suivantes :

Définition du besoin La prestation se déroulera au sein de la Direction Technique Numérique d'une grande organisation médiatique pour le compte d’une équipe travaillant en méthode agile. Le prestataire participera à la réalisation d'une application concentrée sur des produits vidéo, dans des architectures récentes. Le prestataire participera à : L’évolution de la plateforme web (site web, site mobile, back-office et API) : ajout de fonctionnalités, développement, documentation L’ensemble des cérémoniaux agiles de l’équipe