Annuaire des recruteurs IT - Editeur de logiciels

Conception tech plateformes France TV, Radio France et Free. Développement responsable et accessibilité numérique, depuis 2013. Périmètre tech : React, Next.js, Svelte iOS, Android, React Native, KMP PHP (Symfony/API Platform), Node (NestJS), TypeScript Java (Spring) Python (FastAPI, Flask, Django), Ruby (on Rails), Rust, Go

Embarquez dans l’univers des logiciels, cloud et mobiles avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans. Sogelink vise à simplifier la construction pour tous à travers le monde. Intégrer Sogelink, c’est rejoindre une aventure humaine forte, guidée par le goût du challenge et le plaisir de travailler en équipe. C’est aussi rejoindre des équipes motivées et proactives dans une ambiance de travail particulièrement stimulante. En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est : - 18 000 clients - 650 collaborateurs - Plus de 10 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la Construction - 140 millions d’€ de CA - 7 bureaux en France - 2 filiales et 2 agences à l’international -Des valeurs fortes : AUDACE, INCLUSION et ENGAGEMENT Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? Ce que nous recherchons lorsque nous recrutons : Des talents portés par des valeurs d’équité, d’inclusion et de proximité ; toujours prêts à relever de nouveaux défis, et explorer de nouveaux territoires d’expertise aux côtés de leurs équipes ; animés par l’esprit d’équipe et le goût du challenge. La taille de notre groupe et la diversité de nos métiers offrent des parcours de carrière fortement évolutifs (Commerce, Informatique, Produit, Projets, Marketing, Service Clients, Finance, RH, et bien d’autres domaines).

Élap, groupe en pleine croissance est à la recherche de talents passionnés pour rejoindre son équipe ! Notre engagement et notre culture d’entreprise offrent un environnement dynamique où votre expertise et vos idées peuvent s'épanouir. Élap évolue dans le secteur stimulant de l’édition de logiciels. Notre expertise technique et notre approche orientée client nous ont permis de tisser des relations solides avec de grandes entreprises et organisations. Cette expertise est par ailleurs valorisée par notre classement au Top 250 des éditeurs français ainsi qu’au Truffle 100. Depuis plus de 40 ans, nous développons des solutions logicielles destinées aux Opérateurs de l’Etat, aux Collectivités Territoriales et aux Etablissements Publics de Santé. Editeur de référence pour les Administrations Publiques, nos solutions logicielles répondent à la totalité des besoins de nos clients sur l’ensemble du territoire français en matière de finance, de gestion des patients et de gestion des Ressources Humaines. Depuis 2022, grâce à l’acquisition de ScopLab, Aragon-eRH et Birdie, le groupe s’est agrandi et s’adresse également au secteur privé avec une gamme de logiciels SIRH, Planification (GTA) et Recrutement (ATS). Chez Élap, nous valorisons la proximité, l’expertise, l’innovation et la fiabilité. Nous sommes résolument tournés vers l'avenir et apportons des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Pour davantage de proximité avec nos 850 clients, nous nous appuyons sur les compétences croisées de 180 collaborateurs basés à Toulon/Aix-en-Provence, Paris et Lille. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant, axé sur la collaboration et l'épanouissement. Nous offrons également des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

HumanCraft - Le "Tiers de confiance" des acheteurs de prestations intellectuelles HumanCraft connecte les clients (de la startup au groupe international) avec les meilleurs cabinets de conseil et freelance de l'industrie. Pour nos clients, nous sélectionnons parmi nos 400 ESN partenaires les consultants les plus qualifiés, afin de les faire intervenir sur des missions en parfaite adéquation avec leur profil. HumanCraft Offre à ses clients un service global d’accompagnement : - dans leur sourcing de nouveaux prestataires de services, experts et consultants, - et dans la gestion contractuelle et réglementaire, de l’ensemble de leurs prestations intellectuelles en cours, le tout entièrement digitalisé. Via notre plateforme, notre club d’ESN diffusent les dossiers de compétences de leurs consultants. Les équipes HumanCraft qualifient ensuite l’ensemble des profils sur 4 axes : - l’adéquation des compétences du consultant recherchées par le client, - ses qualités comportementales et ses facultés d’adaptation, - ses souhaits d’évolution, - et la distance domicile-travail. Sur ces 4 critères, le matching entre les besoins du client et le profil du collaborateur est ensuite réalisé. Notre objectif est d’assurer une relation durable entre les différentes parties qui sont le partenaire, le consultant et le client. Dans ce même souci de transparence, nous avons développé un contrat unique, tripartite, qui permet au client de connaitre en toute transparence le partenaire qui réalise la prestation, et au partenaire de pouvoir interagir avec le client directement, notamment pour le suivi des prestations, et d’éviter ainsi toute forme de sous-traitance. Nos garanties : - Seul et unique intermédiaire entre le client et le partenaires - 100% des missions proposées à nos partenaires le sont chez des clients finaux - 100% des profils proposés aux clients ont été sélectionnés par HumanCraft. Vous aussi tentez l'aventure sur www.humancraft.eu

triPica, est une entreprise innovante proposant un produit SaaS et donnant aux grandes entreprises l’agilité d’une start-up. Notre plateforme cloud AWS offre le meilleur parcours client de bout en bout, y compris une application orientée utilisateur. Ainsi qu’un ensemble complet de solutions de CRM, de facturation, d’analyse et de gestion des clients pour les équipes techniques des fournisseurs de services. Aujourd’hui, triPica évolue dans les secteurs des télécommunications et des services publics pour des clients internationaux. triPica poursuit son expansion mondiale grâce à sa propre équipe de vente et à des partenariats stratégiques tel que Thalès. Notre solution innovante et agile est une alternative pionnière sur le marché aux acteurs traditionnels tels que SAP, Salesforce et autres. Nos valeurs et avantages : Bienveillance : Chez triPica les maîtres-mots sont l’entraide et la bonne humeur. Clean code : On aime le code propre et les p’tits déj’ (1…2…3… kilos !) ;) Transparence : Quelque soit votre métier, vous avez le même niveau d’informations. On se dit tout dans la franchise et l’acceptation. Bien-être : L’équilibre vie perso / vie pro est une priorité chez nous ! Par contre, en venant travailler chez nous il va falloir accepter Jack “le beau gosse” (notre palmier) et sa clique de végétaux. Les gros avantages triPica : Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3% Une prime d’intéressement avec abondement (4% en 2021 et 2% en 2022 du salaire annuel) Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel) Les avantages triPica : Subvention de 150 euros pour une chaise de bureau pour le télétravail Les locaux : - Petits dej fréquents - Une douche pour les sportifs - Des tableaux blancs partout pour s’exprimer (et bosser un peu tout de même) - Une cuisine équipée : vaisselle, lave-vaisselle, four/micro-onde - Fontaine à eau / eau gazeuse, café en grain gratuit (avec une vraie machine à café), Un choix plus que généreux de thés. - Des canapés pour bosser ou se détendre - Virginie, notre Head of People, qui nous fait des surprises tout au long de l’année et s’assure de notre bien-être ! Les avantages classiques : Remboursement Pass Navigo (50%) ou Forfait mobilité (jusqu’à 450 euros par an) Mutuelle Alan (Alan Green) 2 jours de télétravail par semaine, au choix. Carte Swile (55% financé par triPica)

Skillup est un logiciel de Talent Management qui accompagne les équipes RH dans leur rôle stratégique d’engagement, de développement et de rétention des talents. L’application est composée d’une suite de modules intégrés permettant la digitalisation des processus RH : ** Module Entretien permettant la gestion de campagnes d’entretiens et mesure de la performance par les objectifs ** Module Formation offrant un accès à notre marketplace de formation professionnelle connectée à plus de 200 organismes partenaires permettant de recueillir les besoins de formation et de gérer le plan de développement des compétences ** Module Compétences permettant la cartographie des emplois et des compétences et l'identification des écarts individuels et collectifs Commercialisée en 2018, la solution est adoptée par 80.000 salariés d’entreprises telles que Renault Sport, Clarins, Verallia, BPI France, Intersport, AON, Coface, Groupe Vyv et Lazard. (96% de taux de satisfaction client) Notre récente levée de fonds à pour objectifs de/d' : ** Compléter la couverture fonctionnelle de notre logiciel de Talent Management ** Accélérer notre développement en France et en Europe ** Atteindre 200 collaborateurs d’ici 2024