Tenth Revolution Group — Offres ¹³⁹

Nous recherchons un Senior Backend Engineer à la fois techniquement solide et impliqué dans la vision produit , qui souhaite activement participer aux décisions stratégiques. Tu ne te contenteras pas d’écrire du code : ton rôle sera clé dans la définition de l’architecture, de l’évolutivité et de la stratégie long-terme. Ton esprit d’initiative et ton sens des responsabilités seront cruciaux : nous recherchons une personne proactive, capable de challenger les idées reçues et de collaborer avec les équipes produit et ingénierie pour construire une plateforme robuste, évolutive et innovante. Lieu : Lyon - 3 jours sur site Durée : 6 mois, renouvelable Tes missions : Concevoir et piloter l’architecture backend pour garantir scalabilité, performance et fiabilité pour des millions d’utilisateurs. Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour influencer les décisions avec une expertise technique forte. Développer, déployer et maintenir des systèmes backend hautement évolutifs et disponibles. Définir et promouvoir les meilleures pratiques en matière de fiabilité, d'observabilité et de gestion d’infrastructure. Faire évoluer l’infrastructure backend afin de soutenir des itérations rapides et une forte croissance. Optimiser la performance et l’évolutivité des systèmes distribués à fort trafic .

En tant que Consultant(e) Senior Paie & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et paie. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions SIRH. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.

⚡ NOUVELLE OPPORTUNITÉ⚡ Je suis à la recherche d'un développeur Angular Senior pour l'un de mes plus gros clients 👋 Angular : -> visibilité (1 an) -> 4 jours de présentiel / Mois sur Bordeaux. Les frais de ytransports et d'hôtels sont remboursés par le client. -> ANGULAR -> Démarrage mi-avril -> 7-8 ans d'expérience minimum -> Expérience grand compte est un + N'hésitez pas à m'envoyer vos Cvs 📧 PAS DE SOUS TRAITANCE, je ne veux pas travailler avec des profils ESN MERCI

Chef de Projet Fonctionnel Supply Chain - ERP À propos de l'entreprise Rejoignez un groupe industriel international, acteur majeur de son secteur, qui place l'innovation et la digitalisation au cœur de son développement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef de Projet Supply Chain - ERP pour piloter l'évolution des systèmes d'information et accompagner les projets stratégiques liés à la supply chain. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe IT dédiée aux applications métiers, vous aurez pour principales responsabilités : Piloter et coordonner les projets d'évolution et d'optimisation de l'ERP sur les domaines Supply Chain et Production . Participer activement aux projets ERP , notamment les migrations et améliorations continues. Analyser les besoins métiers et les transposer dans l'ERP en optimisant les processus. Paramétrer l'ERP pour assurer une meilleure adéquation aux exigences opérationnelles. Garantir la fiabilité des données et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des solutions. Assurer le suivi des évolutions, la gestion des prestataires externes et la mise en place des correctifs. Rédiger la documentation fonctionnelle et animer des sessions de formation. Votre profil Expérience : Expérience réussie en gestion de projets ERP, avec une forte implication dans la supply chain . ERP : Maîtrise d' un ERP et compréhension des modules Supply Chain et Production. Compétences techniques : Bonnes capacités de paramétrage ERP et notions en SQL . Vision métier : Connaissance approfondie des enjeux Supply Chain et capacité à proposer des solutions adaptées. Gestion de projet : Expérience confirmée en déploiement et optimisation ERP . Langues : Anglais (écrit et oral). Soft skills : Esprit analytique, capacité de synthèse, bon relationnel et pédagogie. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets ERP stratégiques dans un environnement international. Être un acteur clé de la transformation digitale et de l'optimisation des processus Supply Chain. Travailler dans un cadre innovant avec des perspectives d'évolution. Si vous êtes passionné(e) par les projets ERP et Supply Chain et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant !

En tant que Directeur de Projet Oracle HCM, vous serez en charge de piloter et vendre des projets au forfait, garantissant la qualité, le respect des coûts et des délais. Vos missions incluent : La gestion de bout en bout des projets sur Oracle HCM, en veillant à la satisfaction client. Le suivi des engagements contractuels, notamment les plans d'assurance qualité (PAQ) et de sécurité (PAS). L'animation des comités de pilotage (COPIL) et la gestion de portefeuilles Une implication forte sur la phase de Build, avec une composante Run. L'accompagnement des équipes et des parties prenantes pour assurer le succès des projets.

Description de la mission : Nous recherchons un développeur Vue.js freelance pour rejoindre un projet ambitieux et contribuer à la conception et au développement d'une application web moderne. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produit et technique afin de proposer des solutions performantes et ergonomiques. Localisation : Hybride sur Lyon Début : ASAP Missions principales : Développer et maintenir des composants Vue.js réutilisables et performants. Intégrer des interfaces utilisateur en respectant les maquettes et les bonnes pratiques UX/UI. Optimiser l'application en termes de performance et d'accessibilité. Assurer la communication avec des API REST / GraphQL et gérer l'état de l'application avec Vuex ou Pinia. Participer aux revues de code et garantir la qualité du code produit. Mettre en place des tests unitaires et end-to-end pour assurer la fiabilité du produit. Collaborer avec les équipes backend, UX/UI et produit pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle du projet. Si tu es intéressé(e), n'hésite pas à postuler avec ton CV et quelques exemples de réalisations !

Le TITULAIRE aura comme missions principales de : Traiter les sujets de bout en bout, en autonomie et avec proactivité : o Préparer l’ensemble des supports nécessaires au projet (cf. paragraphe suivant relatif aux livrables). o Préparer et animer les réunions projets (exemple : MV numérique, Backlog Grooming, Synchro Stream, …). o Suivre et prioriser les demandes d’assistance du PLM 3DX (N1/N2). o Gérer, suivre et prioriser les demandes de correction et de développement de nouvelles fonctionnalités du PLM 3DX (N3). o Gérer les habilitations au PLM 3DX. o Traiter les demandes opérationnelles d’appui à l’utilisation de la solution 3DX et les guider au cours du processus global (passage en revue qualité, saisie dans l’outil, validation). Animer les ressources du projet : o Identifier et coordonner les ressources clés métier du domaine, centralement et localement. o Identifier/proposer/formaliser les besoins d’évolutions. o Mobiliser les acteurs métier, les ressources associées pour les recettes et le suivi & traitement des tickets JIRA et y contribuer. o Participer à l'estimation des besoins de formation. Description détaillée de l’activité par phase projet (au sens du MODEX) : Cadrage (le TITULAIRE sera en appui de cette phase) : o Décrire, formaliser et enrichir les besoins métier (processus N2). o Fournir les données Référentiel nécessaires au paramétrage de la solution. o Être garant de la standardisation d’un processus par l’apport de solutions Editeur et benchmark. o Valider les processus intégrés dans la solution. o Finaliser la description des Epic. o Être responsable de la définition des cas d'usage (vision recette). o Définir les Business Cases et la priorisation associée (WSJF). o Contribuer à la priorisation des features de l’Epic, en lien avec les acteurs de l’usine digitale. Conception : o Participer à la conception de la solution (processus, règles de gestion et autorisations) pour le domaine. o Participer aux ateliers de conception avec les experts métiers (centraux et locaux) désignés. o Valider la conception de la solution. o Proposer une priorisation des features de l’Epic, en lien avec les acteurs de l’usine digitale. Réalisation : o Être responsable des recettes métier de la solution sur le périmètre RTI ; o Valider la stratégie de recette métier réalisée par une autre ressource projet. o Garantir les moyens de la recette de la solution (avec interventions d'autres contributeurs métier), de la rédaction des critères d’acceptation et des scénarios de recette à l’exécution de la recette métier. o Participer aux phases de recettes et validation de la solution. o Suivre la résolution des anomalies. o Valider le PV de recettes associé. o S’assure de la bonne prise en compte des corrections, la priorisation et l'arbitrage des risques sécurité. Sécuriser l’acceptation de la solution et l’embarquement des acteurs clés et suivre l’implémentation des actions de conduite du changement par population en coordination avec l’équipe conduite du changement sur son périmètre.

🖥️ Expert VMware | Spécialiste SRM | Plan de Reprise d’Activité 🚀 Nous recherchons un Expert VMware spécialisé SRM pour accompagner une équipe infrastructure sur la mise en œuvre et le suivi du Plan de Reprise d’Activité (PRA) dans un environnement critique. 🎯 Mission : 🔹 Déployer et administrer des solutions de PRA avec VMware SRM 🔹 Configurer et gérer la réplication entre sites (vSphere Replication ou SRA) 🔹 Automatiser les procédures de failover et failback 🔹 Réaliser des tests de bascule réguliers avec les équipes IT 🔹 Optimiser l’existant et proposer des évolutions d’architecture 🔹 Participer à la documentation technique et aux plans de bascule 🔹 Contribuer à l’amélioration continue des process de continuité d’activité 🛠 Stack technique : ✅ VMware vSphere / vCenter / ESXi ✅ VMware SRM / vSphere Replication / SRA ✅ Stockage SAN / NAS ✅ PowerCLI / PowerShell ✅ Solutions de supervision et documentation (ITSM, CMDB) 👤 Profil recherché : ✔ Solide expérience en environnement virtualisé VMware ✔ Maîtrise avancée de VMware SRM et des solutions de réplication ✔ Expérience en déploiement de plans de reprise d’activité ✔ Capacité à travailler en environnement critique / sensible ✔ Esprit structuré, autonome, bonne communication et rigueur documentaire 📍 Localisation : Bretagne (présence sur site requise) 📅 Durée : 1 mois et demi 💰 TJM : selon profil Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? Écrivez-moi en message privé ! Et si vous connaissez un(e) expert(e) VMware disponible, n’hésitez pas à me le recommander !

En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions. Vos missions incluent : Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.

En tant que Consultant AMOA HCM SIRH , vous accompagnerez les clients dans l'optimisation et la digitalisation de leurs processus RH. Vos missions incluront : Gestion de projet AMOA SIRH : cadrage des besoins, aide au choix d'outils, coordination des parties prenantes, suivi des déploiements. Expertise HCM : intervention sur des modules clés (PAIE, GTA, Talent Management…) pour accompagner la modernisation des pratiques RH. Conduite du changement : formation, communication et accompagnement des équipes pour une adoption optimale des solutions. Expérience : 5 ans minimum en AMOA SIRH, en cabinet de conseil ou au sein d'une DSI/RH. Compétences : expertise sur les solutions HCM du marché (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Talentsoft…). Qualités : esprit d'analyse, excellent relationnel, capacité à gérer des projets complexes et à accompagner le changement. Langues : anglais courant requis.