Le poste Acheteur IT (secteur énergie)
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Cherry Pick est à la recherche d'un Acheteur IT pour l'un de ses clients dans le secteur de l'énergie.
Missions :
- Cartographie des processus existants par branche de la compagnie et par catégories
achat
- Mise en place d'une gouvernance dédiée dans le cadre de la mission
- Suivi du projet via un tableau Kanban et revue régulière avec les collaborateurs
impliqués
- Présentation des processus existants sous forme visuelle, identification des divergences
ou des points à éclaircir et préparation des supports de présentation pour le management
afin de valider la cible et assurer une convergence.
- Rédaction d'un manuel qualité achat pour intégration dans le référentiel compagnie
pour les processus à
documenter, mise à jour des guides existants avec notamment des supports visuels
facilitant la lecture des processus.
N.B.: une intension particulière doit être portée au support de formalisation afin de le
rendre le plus accessible et le plus lisible possible
Profil recherché
Le profil recherché est un expert en processus achats avec les compétences et expériences suivantes :
Expertise avancée en stratégie d'achats et en processus achats.
Capacité à concevoir, formaliser, et mettre au point des processus.
Maîtrise des outils et méthodes tels que JAT, SMED, ergonomie.
Réalisation de la cartographie des processus achats existants (par branche et catégorie).
Mise en place d’une gouvernance dédiée pour définir une cible claire des processus achats.
Élaboration de supports visuels pour présenter les processus, identifier les écarts, et proposer des solutions.
Rédaction et intégration d’un manuel qualité achats dans le référentiel de l’entreprise.
Pilotage et suivi de projet via des outils comme des tableaux Kanban.
Anglais professionnel requis.
Environnement de travail
Vous travaillerez dans le département "Outils et Savoir-Faire" de la direction "Stratégie Performance Achats".
Ce département soutient 26 catégories achats et agit en transverse pour accompagner les différentes branches de l’entreprise.
L’équipe est dynamique, collaborative, et en pleine transition digitale, avec une forte volonté de simplification et de structuration des processus.
Digitalisation et transformation : Implémentation d’outils digitaux pour automatiser et figer les processus achats.
Gouvernance et standardisation : Définir des processus standard, les documenter, et produire des supports visuels accessibles à toutes les parties prenantes.
Pilotage et reporting : Utilisation de tableaux de bord (Kanban) et participation aux réunions avec le management pour valider les cibles.
Travail dans un environnement international et multiculturel.
Forte culture d’amélioration continue et d’innovation.
Flexibilité dans l’organisation (télétravail partiel possible).
Collaboration avec des experts dans des domaines variés pour garantir la convergence des processus.
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