Offre d'emploi Manager·euse de programme Senior

Compétences indispensables :
o Bénéficier d'une expérience de 6 ans et plus dans la conduite de projets multidisciplinaires incluant la gestion de programmes d'envergures.
o Maîtrise des techniques et outils de gestion de projet, des outils de planification et de suivi financier, d'analyse des risques et de gestion de la qualité dans les projets.
o Expérience en gestion de l'intégration fonctionnelle. Compétence avérée dans l'alignement des systèmes sur les nouvelles exigences fonctionnelles pour améliorer les interactions avec les collaborateurs.
o Être expert en matière de gestion de portefeuille projets et d'outils associés (MS Project), incluant la maîtrise d'un référentiel méthodologique de gestion de projet (ex. : Hermès, PMI, Prince2, ou IPMA).
o Conduite simultanée de plusieurs projets (HERMES un plus) au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
o Capacité à articuler des mandats de projets clairs et synthétiques qui alignent les équipes et les parties prenantes sur les objectifs à atteindre.
o Capacité à développer des feuilles de routes de projets et de programmes pour atteindre les objectifs.
o Capacité à structurer, mobiliser et coordonner les équipes projets impliqués sur un programme pour réaliser les tâches requises à l'atteinte des objectifs du programme.
o Capacité à identifier, recueillir, structurer et restituer les informations essentielles aux parties prenantes internes et externes.
o Capacité à fédérer les équipes projets et les parties prenantes pour obtenir des décisions pérennes.
o Capacité de négociation avec les équipes internes et externes pour répondre aux besoins et contribuer à l'atteinte des objectifs.
o Leadership et orientation résultats. Capacité à mener des projets complexes à terme, avec une focalisation sur la simplification et la fiabilisation des processus. En particulier, savoir privilégier les solutions du marché aux développements spécifiques.
o Adaptabilité et proactivité. Capacité à anticiper les changements, à être force de proposition et à adapter les systèmes en conséquence.
o Excellentes compétences en communication. Capacité à expliquer les changements fonctionnels et autres aux parties prenantes de manière claire et convaincante.
o Capacité à communiquer avec les parties-prenantes internes et externes, et notamment à maintenir un climat de confiance en prenant en considération les besoins/retours et en adaptant son discours en fonction de l'interlocuteur.
o Capacité à [...]

Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.

TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d'une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe de Genève, nous sommes à la recherche d'un·e Manager·euse de programme senior.

Le premier client chez qui vous aurez à intervenir est une Administration Suisse.

Contexte et mission principale du poste :
Nous cherchons un manager de programme senior ayant de l'expérience dans la gestion de programmes et de projets dans une organisation en transition agile. Vous aurez pour mission de piloter la mise en oeuvre transversalement sur 3 départements impliqués dans un plan directeur global. Votre objectif sera d'assurer la livraison des services numériques nécessaires à l'accomplissement du plan directeur avec une forte interaction avec le manager de programme coté client et les parties prenantes en charge des autres portefeuilles de projets. Vous devrez vous appuyer sur les équipes Agile en place et mobiliser les ressources internes et externes vous permettant d'atteindre les objectifs.