CAT-AMANIA

Mission freelance Analyste SOC N2/N3

Le Mans (72)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
100-620 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Le Mans, Pays de la Loire
Publiée le 15/09/2024

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La Société devra fournir les prestations suivantes :

Surveillance permanente et proactive des menaces et des vulnérabilités

• Analyser des risques et des impacts dans le contexte du client

• Élaborer, piloter et mettre en œuvre des plans de remédiation

Gestion des incidents :

• Prise en compte, analyse et remédiation des incidents de sécurité déclarés par les utilisateurs ou par nos partenaires de cybersurveillance

Pilotage des actions opérationnelles du processus de gestion de crise en cas d’incident majeur de cybersécurité et sous supervision de la direction sécurité

Gestion des boites mails

• Traitement des signalements des utilisateurs

Gestion des problèmes de sécurité

• Amélioration continue de la sécurité au travers du traitement des incidents de sécurité

Détail :

• Gestion du cycle de vie des incidents de sécurité : préparation, détection et analyse, confinement éradication et récupération, post incident

• Supervision de la conformité à la politique de sécurité des usages des utilisateurs (ex: connexions VPN)

• Proposition d'amélioration continue des outils et process (alertes SIEM, fiches réflexe, etc...)

• L'objectif est de faire progresser le niveau d'expertise du SOC/CSIRT. A ce titre, des expériences significatives dans d'autres SOC/CSIRT sont attendues

• Il est attendu une capacité à travailler en équipe ainsi qu'à accompagner le reste du RUN dans une montée en compétence

• Le poste est basé au Mans, le télétravail est de 2 jours par semaine une fois la phase d'onboarding terminée

Les principaux outils suivants sont utilisés au sein du SOC/CSIRT. Une expérience sur la technologie est attendue :

• ITSM (Service Now)

• SIEM (Splunk)

• SOAR (Palo Alto)

• EDR (Defender, Crowdstrike)

Profil recherché

La Société devra fournir les prestations suivantes :

Surveillance permanente et proactive des menaces et des vulnérabilités

• Analyser des risques et des impacts dans le contexte du client

• Élaborer, piloter et mettre en œuvre des plans de remédiation

Gestion des incidents :

• Prise en compte, analyse et remédiation des incidents de sécurité déclarés par les utilisateurs ou par nos partenaires de cybersurveillance

Pilotage des actions opérationnelles du processus de gestion de crise en cas d’incident majeur de cybersécurité et sous supervision de la direction sécurité

Gestion des boites mails

• Traitement des signalements des utilisateurs

Gestion des problèmes de sécurité

• Amélioration continue de la sécurité au travers du traitement des incidents de sécurité

Détail :

• Gestion du cycle de vie des incidents de sécurité : préparation, détection et analyse, confinement éradication et récupération, post incident

• Supervision de la conformité à la politique de sécurité des usages des utilisateurs (ex: connexions VPN)

• Proposition d'amélioration continue des outils et process (alertes SIEM, fiches réflexe, etc...)

• L'objectif est de faire progresser le niveau d'expertise du SOC/CSIRT. A ce titre, des expériences significatives dans d'autres SOC/CSIRT sont attendues

• Il est attendu une capacité à travailler en équipe ainsi qu'à accompagner le reste du RUN dans une montée en compétence

• Le poste est basé au Mans, le télétravail est de 2 jours par semaine une fois la phase d'onboarding terminée

Les principaux outils suivants sont utilisés au sein du SOC/CSIRT. Une expérience sur la technologie est attendue :

• ITSM (Service Now)

• SIEM (Splunk)

• SOAR (Palo Alto)

• EDR (Defender, Crowdstrike)

Environnement de travail

Groupe d'assurance mutualiste

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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