Gentis Recruitment SAS

Offre d'emploi Business analyst 80 % - Scrum 20 %

Paris

Gentis Recruitment SAS

Le poste

Freelance
CDI
CDD
1 an
10k-70k €⁄an, 100-530 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 31/07/2024

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Estimation de la charge de travail interne/externe

Demander un rapport d'avancement (par exemple, en cours, traité, en attente)

Tableau de bord de suivi de la correction des anomalies

Plan de suivi du projet

Développements informatiques (correctifs, progressifs, adaptatifs)

Codes sources

Spécifications techniques générales

L'objectif est de développer une nouvelle plateforme baptisée « Supply Daily P&L » basée sur des technologies Big Data robustes et évolutives. Cette plateforme sera capable de traiter un volume important de données dans les différents pays où XX opère. Son objectif principal est de capturer diverses données dans un référentiel centralisé, permettant d'accéder à des vues standardisées et transversales du P&L quotidien B2B à un niveau agrégé.

Le rôle de l’Analyste d’Affaires dans ce projet impliquera :

• Recueillir, analyser et challenger les exigences fonctionnelles

• Évaluer la solution technique et évaluer sa faisabilité et son impact sur les utilisateurs métiers

• Concevoir avec l'aide des utilisateurs les processus fonctionnels et s'assurer que les processus SI sont établis en fonction de ces processus

• Documenter le composant de la plateforme, y compris les spécifications fonctionnelles, les témoignages d'utilisateurs et les exigences du système.

• Faciliter la communication entre les parties prenantes du projet d'entreprise

• Effectuer la gestion du changement

La mission principale est :

• Analyste d'affaires (80%)

• Scrum master d'une petite équipe de 3 à 4 personnes (1 BA & 2 ou 3 DEV) (20%)

En tant qu'analyste d'affaires, vos principales activités comprennent :

• Mener des entretiens, des ateliers et analyser la documentation existante pour recueillir les exigences des utilisateurs métiers

• Décomposer les processus et systèmes complexes en composants gérables pour faciliter la mise en œuvre par les développeurs.

• Collaborer avec les parties prenantes pour affiner les processus et conduire des améliorations continues

• Identifier les goulots d'étranglement, les inefficacités et les domaines d'amélioration de la solution

• Rédiger les spécifications fonctionnelles, assurer une compréhension commune des résultats avec l'équipe de développement

• Documenter les processus fonctionnels

• Définir et accompagner l'activation/transition vers les solutions déployées. Cela inclut les plans de formation et le support aux utilisateurs

• Fournir une communication efficace et opportune à toutes les équipes concernées.

• Fournir un rapport d'avancement régulier à l'équipe de gestion de projet

• Soutenir l'amélioration continue des services et des applications en identifiant les goulots d'étranglement, les bogues et en fournissant des solutions.

Profil recherché

• Capacité à collecter des informations en se concentrant sur le Pourquoi.

• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et efficace

• Soyez ouvert à recevoir des critiques objectives et à les améliorer.

• Maîtrise de l'anglais et du français.

Environnement de travail

Competences technique :

Modélisation de données Expérimenté

SQL Expérimenté

Compréhension de l'architecture (logiciels et données)

Competences fonctionelle attendu :

Bonne capacité à comprendre des problématiques fonctionnelles et à proposer des solutions

Proactif, capacité à prendre des initiatives dans son propre domaine de responsabilités et orienté solutions Expérimenté

Capacité à construire des spécifications fonctionnelles et un plan de test associé Expérimenté

Capacité à créer et piloter un sprint pour une petite équipe informatique Expérimenté

Bonne pratique d'architecture fonctionnelle Expérimenté

Anglais Expérimenté

C'est un plus à avoir:

Gestion de l'énergie et des matières premières

Indicateurs Financiers & Commerciaux

Indicateurs de risque de marché et de crédit

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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