Offre d'emploi Architecte domaine digital H/F

🌟 Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne 🌟

De formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans en tant qu'Architecte Domaine Digital ou dans un rôle similaire. Vous avez une solide expertise dans la conception et la mise en œuvre d'architectures digitales innovantes et évolutives. Vous maîtrisez les technologies de l'information et de la communication, ainsi que les outils de gestion de projet.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à aligner les solutions digitales avec les objectifs stratégiques des entreprises. Vous avez une excellente connaissance des enjeux de sécurité informatique et des meilleures pratiques en matière de gestion de projets digitaux. Votre sens de l'innovation et votre capacité à anticiper les évolutions technologiques sont des atouts majeurs pour ce poste.

Votre leadership naturel et votre capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires vous permettront de mener à bien les projets les plus complexes. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative seront des atouts précieux pour relever les défis technologiques et organisationnels.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.