Le poste System Architecte SuccessFactors
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Rattaché(e) à la responsable du pôle SIRH, vous aurez la charge du design sur les modules HR et devrez s’assurer que l’ensemble des projets mis en œuvre donne lieu à une solution flexible et pérenne.
En tant qu'expert, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :
Valider toute l’architecture fonctionnelle sur la partie HR ainsi que les points d’intégration avec les autres solutions (intranet, système de paie, solution de e-learning…)
Être le garant de la cohérence des développements spécifiques ainsi que de la qualité des interfaces entrantes et sortantes (et des livrables associés)
Vous serez amené(e) à travailler non seulement sur SuccessFactors, mais aussi sur d’autres technologies, logiciels et produits afin d’apporter votre aide aux gestionnaires d’applications HR (Service Now, etc. …) dans le design de leurs interfaces.
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle sur les sujets les modules Employee Central / On Boarding de SuccessFactors et des technologies d’intégration dans SAP (API et/ouMulesoft etc…).
L’environnement international exige que vous ayez un anglais courant aussi bien à l’écrit comme à l’oral.
Environnement de travail
Télétravail partiel
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System Architecte SuccessFactors
KUBE Partners S.L. / Pixie Services
