Le poste Architecte solutions Kafka (H/F)
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Le consultant intégrera l’équipe d’architecte solution pour :
Définir la trajectoire de transformation des SI pour répondre aux enjeux et attentes des métiers et de garantir la cohérence et la contribution aux cibles et objectifs stratégiques de transformation définis par le métier
Définir et documenter les architectures des solutions SI permettant de décliner ces trajectoires
Être force de proposition en concevant l’architecture des solutions sur différents scénarios
Participer à l’élaboration d’une cible d’architecture en collaborant avec les autres architectes.
Participer à la conception l'architecture logicielle en partenariat avec les équipes de développement
Cartographier les flux / applications
Faire respecter les patterns d’architecture inscrits au référentiel
Développer/maintenir un haut niveau d'expertise dans votre (vos) domaine(s) de référence.
Le consultant pourra aussi être amené à travailler sur éléments suivants :
1/ Conception, mise à jour et évolution du système d’information
Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise.
Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations.
Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre.
Définir un plan d’urbanisation cible.
Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information.
2/ Garantie de la cohérence du S.I.
Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants.
Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données).
Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.
S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible.
3/ Gestion des projets d’architecture
Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus.
S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées.
Mettre à jour les référentiels documentaires.
Conseil et aide à la décision
Informer les différents acteurs du système d'information (direction technologie, direction produit et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées.
Participer aux études de décommissionnement d’applications.
4/ Conseil et aide à la décision
Informer les différents acteurs du système d'information (direction technologie, direction produit et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées.
Participer aux études de décommissionnement d’applications.
Profil recherché
5/ Participation aux règles de gouvernance du système d’information
Déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions.
Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées sont conformes au système d’information cible.
Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique.
6/ Veille technologique
Analyser les développements technologiques les plus récents.
Rechercher des solutions innovantes pour l’intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions.
La connaissance de Transact R23+ serait un vrai plus
Sens de la confidentialité et éthique car l’architecte solution a accès à des informations stratégiques pour l’entreprise
Rigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode afin de mettre en place des programmes de sécurité efficients
Environnement de travail
Qualités relationnelles et diplomatie, car l’architecte est en relation avec la direction technologie, les directeurs des différents métiers, la direction produit et la sécurité (RSSI) et assure l’adéquation entre les aspects purement système d’information et les aspects organisationnels financiers et humains
Qualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus, les documents d’architecture
Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindre
Analyse, car il doit pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise
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