Mindquest

Mission freelance Architecte AWS - (H/F) - remote + 75

Paris

Mindquest

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois
100-650 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 23/09/2024

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Nous recherchons un IT Technical Architect expérimenté pour rejoindre notre équipe et travailler en étroite collaboration avec le CTO. Un audit de sécurité a révélé plusieurs points nécessitant une révision de l'architecture, de l'infrastructure et de l'applicatif.

  • Démarrage : ASAP

  • Lieu : Paris (75)

  • Remote flexible

  • 3 mois renouvelables

Responsabilités principales :

  • Revue de l’architecture globale : Participation à la révision de l'architecture existante, avec une attention particulière sur AWS, l'infrastructure et la segmentation des environnements applicatifs.

  • Sécurité : Analyser et revoir les recommandations issues de l'audit de sécurité pour renforcer la sécurité des systèmes, en particulier au niveau de la segmentation réseau.

  • Cartographie des systèmes : Collaborer avec les équipes pour créer une cartographie complète des environnements applicatifs, documenter les systèmes, et mettre à jour la documentation technique existante.

  • Support au CTO : Travailler en étroite collaboration avec le CTO pour fournir des recommandations d'amélioration de l'architecture.

  • Documentation : Produire et maintenir une documentation technique à jour sur l’infrastructure et les applications.

Profil recherché

Compétences et profil recherché :

  • Expertise AWS : Solide maîtrise des fondamentaux de l'architecture sur AWS, incluant la gestion, la segmentation des environnements applicatifs et la sécurité.

  • Sécurité IT : Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions sécurisées, en particulier sur la segmentation réseau et la révision d’infrastructures IT.

  • Cartographie et documentation technique : Capacité à modéliser et documenter les architectures techniques de manière claire et concise, en vue de fournir une vue complète des systèmes.

  • Expérience : Expérience professionnelle significative en architecture technique, idéalement spécialisée en infrastructures cloud (AWS), avec une autonomie complète pour intervenir sans formation supplémentaire.

  • Esprit critique et analytique : Capacité à identifier et résoudre des problématiques complexes en matière d'architecture et de sécurité.

  • Collaboration : Aisance pour travailler avec des équipes multidisciplinaires et pour échanger avec les responsables techniques, notamment le CTO.

  • Langues : Anglais fluent, échanges en anglais avec le CTO

  • Autonomie et réactivité : Le candidat doit être capable de s'adapter rapidement et de prendre des initiatives, sans besoin de formation à la prise de poste.

Environnement de travail

Avantages : Mission à haute responsabilité, avec des interactions directes avec les décideurs (CTO). Contribuer à l’amélioration de l’infrastructure IT d’une organisation en pleine transformation.

  • Démarrage : ASAP

  • Lieu : Paris (75)

  • Remote flexible

  • 3 mois renouvelables

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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  • 100% gratuit

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