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Offre d'emploi Architecte Fonctionnel Transverse H/F

Île-de-France

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Le poste

Freelance
CDI
12 mois
10k-76k €⁄an, 100-700 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 09/09/2024

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  • Contexte de la mission : Vous êtes à la DSI, dans le département “Études d’architecture” (EDA). Le rôle recherché est celui d’un architecte fonctionnel transverse pour des projets liés au réseau (5GC, plateformes de service, etc.), l’interop FAL, et le SI pour réseau (OSS).

  • Objectifs et livrables : L’architecte fonctionnel doit définir des solutions d’architecture transverse et les impacts fonctionnels pour répondre aux enjeux métiers. Les principaux objectifs incluent la co-construction de solutions avec le métier, la réalisation de cadrages d’architecture, l’animation d’ateliers de co-construction, la rédaction de spécifications d’architecture transverse, et le support fonctionnel transverse tout au long de la réalisation.

  • Livrables : Les documents de cadrage, fiches d’engagement d’étude, spécifications fonctionnelles, listes de processus et use cases impactés ou créés, diagrammes d’activité UML, schémas d’architecture, diagrammes de séquence UML, et patterns d’architecture.

Profil recherché

our ce poste d’architecte fonctionnel transverse, le profil recherché doit avoir les compétences et expériences suivantes :

  1. Compétences techniques :

    • Connaissance approfondie des réseaux (5GC, plateformes de service, etc.).

    • Expérience avec l’interop FAL et les systèmes d’information pour réseau (OSS).

    • Maîtrise des méthodologies d’architecture fonctionnelle et transverse.

  2. Compétences fonctionnelles :

    • Capacité à définir des solutions d’architecture et à évaluer les impacts fonctionnels.

    • Expérience dans la co-construction de solutions avec les métiers et la rédaction de spécifications d’architecture.

  3. Compétences en gestion de projet :

    • Capacité à animer des ateliers de co-construction.

    • Expérience dans la réalisation de cadrages d’architecture et la préparation de l’engagement des études.

  4. Qualités personnelles :

    • Bonnes compétences en communication et en collaboration.

    • Capacité à travailler de manière transverse avec différentes équipes et départements.

Environnement de travail

L’environnement de travail pour ce poste d’architecte fonctionnel transverse semble être dynamique et collaboratif. Voici quelques éléments clés :

  1. Département : Vous travaillerez au sein de la DSI, dans le département “Études d’architecture” (EDA).

  2. Projets Transverses : Vous serez impliqué dans des projets variés et transverses, notamment ceux liés aux réseaux (5GC, plateformes de service, etc.), l’interop FAL, et les systèmes d’information pour réseau (OSS).

  3. Collaboration : Vous collaborerez étroitement avec différentes équipes et départements, notamment les métiers, les usines de développement, et les chargés d’études.

  4. Ateliers et Réunions : Vous animerez des ateliers de co-construction de solutions et participerez à des réunions pour définir et affiner les solutions d’architecture.

  5. Documentation et Spécifications : Vous serez responsable de la rédaction de documents de cadrage, de spécifications fonctionnelles, et de diagrammes UML.

  6. Support Fonctionnel : Vous assurerez le support fonctionnel transverse tout au long de la réalisation des projets.

Cet environnement de travail est idéal pour quelqu’un qui aime les défis techniques, la collaboration interdisciplinaire, et qui a une forte capacité à communiquer et à coordonner avec diverses équipes

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting. Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.

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