Le poste Chef de projet Amélioration continue et IT H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
Chef de projet amélioration continue et IT H/F
đLieu : Le Mans
đ Contexte client :
Dans le cadre de l'amélioration continue des processus IT pour notre client domaine assurance, tu auras un rÎle clé en tant que Chef de Projet Amélioration Continue et IT H/F. Tu seras chargé(e) de piloter les projets d'optimisation, de coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, et d'assurer le déploiement des solutions dans le respect des standards de qualité.
Tes missions principales seront :
- Piloter les projets d'amélioration continue en collaboration avec les équipes internes et externes, en veillant à la qualité des livrables.
- Coordonner les différentes phases des projets, de la conception à la mise en production, en garantissant le respect des délais et des budgets alloués.
- Animer les réunions de suivi de projet, suivre les KPIs définis et proposer des actions correctives si nécessaire pour garantir la réussite des projets.
- Maßtrise des outils d'amélioration continue et des méthodes de gestion de projet.
Les enjeux de ce poste :
Tu devras ĂȘtre force de proposition pour optimiser les processus IT, anticiper les besoins des clients et assurer une amĂ©lioration continue des services. Ta capacitĂ© Ă gĂ©rer des projets stratĂ©giques, Ă communiquer efficacement et Ă ĂȘtre orientĂ©(e) rĂ©sultats seront des atouts majeurs pour mener Ă bien tes missions.
Avantages :
- Participer à des projets d'envergure et à forte valeur ajoutée au sein d'une équipe dynamique et engagée.
- Ăvoluer dans un environnement propice Ă l'innovation et Ă l'apprentissage continu des meilleures pratiques en matiĂšre d'amĂ©lioration continue et de gestion de projet.
- Bénéficier d'un suivi personnalisé pour ton développement professionnel et de formations adaptées aux évolutions du secteur IT.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
âąââEtre issu(e) dâune formation Bac+5, idĂ©alement en AmĂ©lioration continue Data Analyse / Data Sciences ou une expĂ©rience significative dans un poste similaire dâau moins 5 ans.
âąââConnaitre des outils de reporting et Data Visualisation
âąââMaitriser Microsoft PowerBI ainsi que le langage DAX
âąââMaitriser le langage Python
âąââCompĂ©tences analytiques : CapacitĂ© Ă analyser les donnĂ©es et Ă identifier les tendances et les anomalies.
âąââCapacitĂ© Ă animer des ateliers de rĂ©solution de problĂšme (dĂ©marche LEAN)
La connaissance des pratiques dâITIL serait un plus (Incidents, ProblĂšmes, Changements, Gestion des Connaissance) ainsi que de lâoutil Service Now.
- Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,, , Anaïs)
- Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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Chef de projet Amélioration continue et IT H/F
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