Mission freelance Chef de projet Cycle en V (H/F)
La Défense (92)
HAYS MEDIAS
Le poste Chef de projet Cycle en V (H/F)
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Durée de la mission : 6 mois renouvelable
Début de la mission : Asap
Localisation : La Defense + Déplacements possibles à Mordelle
Organisation : 2 jours de TT et 3 jours site selon le projet
Expérience : 8 ans minimum
L’outil de CRM Siebel d'ORACLE, transverse au SI, "dit la GRC" doit être décommissionné, progressivement, par usage ou opportunités et non en big bang. Un certain nombre de projets sont menés pour reprendre le périmètre du CRM. Parmi eux, le Chef De Projet recherché prendra à sa charge la mise en œuvre des travaux attendus sur le projet : décommissionnement des demandes et actions liées. Ce projet est mené en méthode cycle V, avec une déclinaison 'kanban" pour les travaux IT.
Profil recherché
Le chef de projet a pour mission de :
Accompagner la construction des produits et animer l’équipe projet IT coeur .
S'assurer que les entrants métiers nécessaires au déroulement du projet sont bien identifiés, mis à disposition et livrés dans les jalons et priorités du projet.
Piloter/gérer le planning, les budgets, les risques, la réalisation des livrables attendus, les contributions des éventuelles autres équipes de développement ou de production
Aider tous les rédacteurs d’US/EDB à avoir des US ready
Créer et gérer le cadre du projet, encourager l'autonomie et la responsabilité des personnes.
S'assurer que les équipes et l'organisation soient dans une démarche d'amélioration continue. Vous prenez le lead sur la résolution des blocages que peut rencontrer l’équipe, vous protégez et aider l’équipe globale pour qu’elle délivre le plus de valeur possible
Vous animez des sessions de résolution de problèmes, de priorisation, d’expression des besoins et enjeux, de rétrospectives, démo et sessions plannings
Environnement de travail
Savoir-faire :
Expertise en gestion de projet classique cycle en V
Expertise significative des méthodes agiles ( type kanban)
Maitrise des outils permettant de développer un cadre agile en présentiel comme en distanciel : facilitation d'atelier, gestion de kanban, etc....
Savoir être :
Forte empathie
Capacité à tenir une posture haute et basse en fonction du contexte,
Capacité à gérer la pression induit par ce projet stratégique
Leadership Livrables agile standards du marché.
Rigueur
Autonomie
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