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2. Responsabilités principales
Pilotage & Accompagnement des Équipes IT Technique
• Superviser et challenger les équipes internes sur les sujets réseau, infrastructure, sécurité et infogérance.
• Assurer un coaching technique pour renforcer les compétences et l’autonomie des collaborateurs.
• Définir et structurer les bonnes pratiques IT, en mettant en place des méthodologies adaptées.
• Aider à la priorisation des tâches et à la résolution des problèmes complexes.
• Garantir un cadre d’amélioration continue et proposer des optimisations techniques.
Assister dans la réflexion et Pilotage de l’IA dans l’Entreprise
• Structurer et piloter une équipe de projet interne.
• Accompagner l’entreprise dans l’adoption de l’IA bureautique (Microsoft Copilot, assistants IA, automatisation des tâches…).
• Identifier et explorer les potentiels d’application de l’IA dans d’autres domaines de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes métier pour aligner les besoins et les solutions IA.
• Suivre les évolutions technologiques et conseiller sur les meilleures stratégies IA.
Vision Stratégique et Gestion de Projet
• Assurer une vision globale et stratégique des infrastructures IT et des enjeux de sécurité (assurer le respect et mise à jour de la PSSI)
• Piloter les projets (pour la partie technique) en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes.
• Mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer les progrès et les résultats.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction IT et Finance sur l’avancement des projets.
• Mise en oeuvre, en collaboration avec le Responsable SI, de la feuille de route pour la période 2025-26 (schéma directeur IT)
Suivi administratif et financier
• Gestion du processus d’approbation d’applications internes (notamment POs dans JDE / contrats)
• Élaboration et suivi budgétaire IT (tableau de bord).
• Pilotage et coordination suivi coûts mensuels et budgets IT des filiales et consolidation IT (reporting IT mensuel Holding - avec revue avec le Controlling Groupe)
• Elaboration et suivi des CAPEX (investissements) et OPEX en collaboration avec le Responsable SI (métiers)
• Suivi des contrats, gestion des prestataires IT externes, processus de commandes, facturation
Profil recherché
3. Profil recherché
Compétences techniques
• Expertise en pilotage IT : gestion de projets IT, accompagnement d’équipes techniques.
• Maîtrise des infrastructures : réseaux (Cisco, Palo Alto), serveurs (Windows/Linux, VMware/autres), cybersécurité (EDR, MFA, IAM, PKI, audits).
• Connaissances en IA : compréhension des outils IA appliqués aux entreprises (Microsoft Copilot, chatbots, automatisation).
• Expérience en transformation digitale et innovation.
Compétences humaines & managériales
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Pédagogie et coaching : faire grandir les équipes internes.
• Esprit analytique et stratégique pour structurer les projets IA et IT.
• Autonomie et prise d’initiative.
Langues
• Français : Courant
• Anglais : Niveau avancé (écrit et oral)
Environnement de travail
L’objectif principal de cette mission est d’accompagner et de faire monter en compétence l’équipe IT interne (4 à 5 personnes) sur les sujets de réseau, infrastructure, cybersécurité et infogérance, en adoptant une posture de coach, pilote et expert technique.
En parallèle, le candidat aura un rôle important dans la réflexion et le pilotage de l’implémentation de l’IA dans l’entreprise, en commençant par l’IA appliquée aux outils bureautiques, puis en explorant d’autres cas d’usage.
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