Offre d'emploi Chef de projet LCBFT H/F

🌟Les compétences et qualités requises pour devenir notre prochain Chef de projet LCBFT H/F🌟

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en informatique, tu justifies d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Chef de projet dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information et des sauvegardes de données.

Tu possèdes une expertise solide en gestion des sauvegardes, en supervision des environnements informatiques et en sécurité des systèmes, avec une connaissance approfondie des outils de monitoring et de prévention des incidents.

Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'adaptation, tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer des projets complexes dans un environnement sensible.

Tu as une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe, te permettant de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de piloter des projets stratégiques en matière de sécurité informatique.

La maîtrise des normes et réglementations en matière de sécurité des systèmes d'information, ainsi que des méthodologies de gestion de projet, est indispensable pour réussir dans ce poste exigeant.

Si tu es passionné(e) par la cybersécurité, que tu as le sens des responsabilités et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et innovant, alors ce challenge est fait pour toi!

Rejoins-nous pour mettre en avant tes compétences et participer à la protection des données sensibles au sein d'une équipe engagée et experte en sécurité informatique!

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ()
• Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.