Offre d'emploi Chef de projet WMS Infor H/F
Nantes (44)
SYD CONSEIL MANAGEMENT
Le poste Chef de projet WMS Infor H/F
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đ Quel sera votre poste ? đ
Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons pour lâun de nos clients Ă Nantes (44),  un Chef de projet WMS Infor H/F.
DĂ©marrage dĂ©but 2025 â Ouvert Ă tous types de contrats (indep / portage / CDI) â Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles
Au sein de la DSI de notre client, constituĂ©e dâune vingtaine de personnes, vous interviendrez en tant que Chef de projet WMS Infor H/F. A ce titre vos missions seront :Â
- Piloter les projets du WMS Infor, de lâanalyse des besoins jusquâĂ la mise en production
- Coordonner les diffĂ©rentes parties prenantes (Ă©quipes internes, intĂ©grateursâŠ)
- Ătablir les plannings, suivre les budgets et garantir le respect des dĂ©lais
- Identifier/Proposer des optimisations des processus logistiques et des fonctionnalités WMS
Profil recherché
đCe qui fera de vous notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supĂ©rieure, vous avez au moins 10 ans d'expĂ©rience en tant que Chef de projet H/F. Vous connaissez lâĂ©cosystĂšme WMS et particuliĂšrement le WMS Infor. Vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre mĂ©thode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e)âŻ? Alors nâhĂ©sitez plus et envoyez-nous votre CV.
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, )
- Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Chargée d'affaires :
- Etape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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100% gratuit
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