Offre d'emploi CDP Règlementaire H/F

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en informatique, tu justifies d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Chef de projet Règlementaire ou dans un poste similaire.
• Tu possèdes une expertise solide en normes et réglementations dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, en gestion de la conformité aux standards de sécurité et en mise en place de mesures préventives.
• Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de gestion de projet et de communication, tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ta capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Tu as une aisance relationnelle et un esprit de synthèse, te permettant de coordonner efficacement les actions des différentes parties prenantes et de garantir la sécurité des systèmes d'information de manière proactive.
• La maîtrise des outils de supervision des systèmes d'information, des normes ITIL et des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique est indispensable pour réussir dans ce poste stratégique.
• Si tu es passionné(e) par les enjeux de la cybersécurité, que tu as le sens des responsabilités et que tu souhaites évoluer dans un environnement challengeant et innovant, alors ce poste est fait pour toi!

Rejoins nous pour mettre en avant tes compétences et contribuer à la protection des informations sensibles au sein d'une équipe engagée et experte en sécurité des systèmes d'information!

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,)
• Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.