Offre d'emploi PMO PPM

Le profil recherché Compétences requises :

- Compétences en gestion de projet

- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (ex : Agile, cycle en V).

- Compétences en planification, suivi et contrôle des projets.

- Compétences en communication

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Capacité à gérer les attentes des parties prenantes et à maintenir une communication claire et efficace. - Compétences en analyse et résolution de problèmes

- Aptitude à analyser les situations complexes et à proposer des solutions efficaces.

- Compétences en gestion des risques et en résolution de problèmes. - Compétences techniques - Familiarité avec les outils de gestion de projet (ex : Asana, Trello, Jira, MS Project).

- Connaissance des outils de collaboration et de communication en ligne.

Responsabilités :

- Optimiser les processus de gestion de projet pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts.

- Implémenter des meilleures pratiques pour standardiser les procédures.

- Fournir des rapports clairs et réguliers sur l'état des projets.

- Assurer une communication transparente avec toutes les parties prenantes.

- Proposer des stratégies proactives de gestion des risques.

- Fournir des données et des analyses précises pour aider les dirigeants à prendre des décisions éclairées. - Assurer l'alignement des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation.

- Former les équipes de projet sur les outils et les méthodologies de gestion de projet.

- Encourager le développement des compétences des membres de l'équipe.

Soft skills :

- Capacité à diriger et à motiver les équipes de projet.

- Compétences en gestion des conflits et en négociation.

- Excellentes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs projets simultanément.

- Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais.

- Capacité à analyser des données et à prendre des décisions basées sur des faits.

- Attention aux détails et compétences en résolution de problèmes.

- Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à gérer l'incertitude.

- Ouverture à l'innovation et à l'amélioration continue.

- Capacité à travailler efficacement en équipe et à construire des relations positives avec les parties prenantes.

- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer avec des personnes de divers horizons.

Au sein du pôle « Projets & Innovation », vous êtes chargé d'assister la responsable du pôle dans la mise en place de la gouvernance projet et de piloter des projets transverses majeurs, tels que la migration d'ERP.

Vous êtes responsable de la gestion, de la coordination et de la supervision des projets au sein de l'organisation et veillez à ce que les projets soient réalisés conformément aux objectifs stratégiques, dans les délais et les budgets impartis, tout en garantissant la qualité attendue.

Vous jouez un rôle crucial dans l'amélioration de l'efficacité des projets et la standardisation des processus de gestion de projet.