STHREE SAS pour HUXLEY

Mission freelance REFERENT GOUVERNANCE DE CRISE CYBER ET CONTINUITE

Paris (75)

STHREE SAS pour HUXLEY

Le poste

Freelance
06/01/2025
12 mois
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, Île-de-France
Publiée le 06/01/2025

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Dans le cadre de la DCRN et plus particulièrement de la Division GRC (Gouvernance, Risque, Conformité).

Il s'agit d'une mission de support des activités en lien avec la gouvernance de la crise cyber, la continuité d'activité et la résilience opérationnelle et référent Résilience Cyber sur l'ensemble de ces activités.

L'activité est décomposée en deux volets : une partie Run et une partie Change

Le volet Run couvre les activité de maintien à jour de la documentation, l'animation du dispositif et de la gouvernance de crise, l'organisation d'un exercice de crise cyber

Le volet Change couvre le pilotage de projets en lien avec la gestion de crise et la continuité d'activité.

Le Consultant devra fournir les prestations suivantes :

Les missions en Run :

  • Maintien à jour de la documentation de la gouvernance de crise
  • Planification et animation des comités de gestion de crise cyber
  • Préparation de l'exercice de crise cyber annuel incluant la finalisation d'un cahier des charges et d'un Appel d'offres
  • Le maintien à jour de la documentation liée à la continuité d'activité pour la Direction Cybersécurité et Risques Numériques

Les missions en Change seront orientées principalement sur 2 projets :

  • Pilotage du projet « Mesures d'Isolation Rapides » (MIR) visant à définir/améliorer le dispositif lié aux mesures d'isolation rapides des SI : bouton rouge, orange…
  • Pilotage du projet de modernisation de la mallette de crise : Il s'agit de piloter le projet de refonte des outils liés à la gestion de crise au sein de groupe, en lien avec le pôle gestion de crise et la direction SI en charge de la gestion des outils concernés. Il sera nécessaire de définir le besoin, réaliser un cahier des charge et mener un appel d'offre en vue de déployer une solution unifiée de gestion de crise pour le groupe.

Livrables attendus :

  • Documentation de gestion de crise cyber
  • Cahier des charges Exercice de crise
  • CR de réunions
  • Documentation continuité d'activité DCRN
  • CR de projet MIR et stratégie validée
  • Cahier des charges malette de crise
  • Solution choisie et déployée

Profil recherché

Compétences :





  • Possède une expérience en gestion et pilotage de projet : compétences en planification, organisation, communication, leadership et résolution de problèmes


  • Continuité d'activité


  • Gestion de crise


  • Une expérience similiaire d'au moins 3 ans


Environnement de travail

Nous sommes SThree. Le partenaire mondial des talents spécialisés dans les STEM.

Nous mettons en relation des spécialistes recherchés en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques avec des organisations dynamiques grâce à nos différentes marques (Computer Futures, Huxley et Real Staffing)

Nous recrutons des professionnels hautement qualifiés - contractuels ou permanents - quand et où ils sont nécessaires.

En réunissant des personnes compétentes, nous élevons le niveau d'expertise et accélérons le progrès pour tous. C'est ainsi que nous construisons l'avenir.

Paris, Île-de-France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Huxley est une société experte en recrutement pour les secteurs IT et Banque, Finance et Assurance reconnue comme l’un des leaders du marché dans ces branches. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles opérant dans divers domaines d’activités. Nos équipes offrent des solutions de recrutement pour des emplois en CDI, CDD, en assistance technique et prestation de services, de dirigeants et le conseil en gestion de talents. En effet, nous mettons en contact les professionnels avec les meilleures opportunités de l'industrie pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs. Notre vaste réseau donne accès aux meilleurs professionnels et nos consultants spécialisés offrent une solution sur mesure en s’adaptant à vos besoins.

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