Happy Hire

Offre d'emploi Security Officer

Paris

Happy Hire

Le poste

CDI
80k-90k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 10/09/2024

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  • Développer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des contrôles de sécurité pour nos systèmes logiciels, y compris les solutions cloud et sur site.

  • Rester à jour sur les dernières tendances en matière de sécurité, les menaces et les technologies, et faire des recommandations pour améliorer notre posture en matière de sécurité.

  • Se coordonner avec des experts en sécurité externes et des fournisseurs pour mener des évaluations de sécurité tierces et des tests de pénétration.

  • Encadrer les audits / Pentest

  • Gérer la sécurité des postes de travail

  • Gestion de l'infrastructure sécurité

  • Suivi des alertes

Profil recherché

5 ans d'expériences à un poste similaire

  • Solide connaissance des meilleures pratiques, des normes et des cadres de sécurité, tels que ISO 27001 et NIST.

  • Une expérience avec la norme de conformité SOC2 est un plus.

  • Expérience dans la réalisation d’évaluations de sécurité, d’audits et de tests de pénétration.

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

  • Profil qui sera amener à prendre la parole en public

  • Les certifications en sécurité, telles que CISSP ou CISM, sont un plus.



Environnement de travail

Localisation : Paris

Télétravail : 3j par semaine

Frais de transport et déplacement

Mutuelle 100% (enfants compris)

Prime vacances 🏖 / Prime de cooptation 🗣 /Intéressement 💸/

2 Séminaires d'équipe par an /Carte Swile 🥢Matériel Apple

Paris, France
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Happy Hire accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs équipes Tech. Une plateforme de recrutement simple et une équipe de Tech Recruiter qui vous garantissent : ・Une sélection de candidats pertinents ・Des profils disponibles en CDI, Freelance et RPO ・Des process optimisés Un recrutement personnalisé, pertinent et simplifié : ・Aller à l’essentiel : stacks, projets, valeurs, environnement de travail, équipe et rémunération ・Une équipe de Tech Recruiter présents sur l’ensemble des process ・Garantie sans sur-sollicitation avec des projets qui répondent aux attentes de nos candidats Les bonnes compétences, au bon moment, pour le bon projet : Depuis 2019, nous accompagnons la croissance de nos clients startups, scaleups & grands comptes (Décathlon, Kering, ManoMano, Ledger, Doctolib, Deezer, Prestashop…) grâce au recrutement des profils les plus adaptés à leurs besoins.

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