Quels sont les avantages de faire appel à un freelance pour une entreprise ?

De plus en plus d'entreprises choisissent de faire appel à un freelance pour répondre à leurs besoins IT complexes. Quels sont les avantages de faire travailler un freelance comparé à un salarié ou à une ESN (Entreprise de Service Numérique) ? Les réponses de Free-Work...

Des tarifs plus compétitifs en freelance

On ne va pas se le cacher. La première raison de faire appel à un travailleur indépendant est économique. Cela coûte bien moins cher que de recourir à une ESN, qui a des coûts de fonctionnement bien plus importants.

Des tarifs plus personnalisés

Les freelances IT proposent généralement des tarifs plus compétitifs et ils peuvent adapter plus facilement le prix de leurs prestations en fonction des ressources financières du client.

Pas de charges sociales

En revanche, le coût à la journée d’un freelance sera supérieur au coût d’un salarié. Mais vous faites le plus souvent appel aux services du freelance pour une durée déterminée. Donc le coût au global sera moindre puisque le client n’a pas à payer de charges salariales et patronales.

Un paiement différé

Le client doit verser le salaire de son salarié tous les mois. En revanche, il paye la facture de son freelance une fois la mission terminée, à 30 jours. Ce paiement différé dans le temps apporte plus de souplesse pour gérer sa trésorerie. De plus, le coût d’un freelance est une charge variable, pas une charge fixe pour les entreprises.

Une relation de travail plus souple

Plus de réactivité

Quand une entreprise décide de faire appel à un freelance plutôt qu’un salarié, elle le fait car les freelances peuvent être disponibles immédiatement pour prendre en charge une mission ponctuelle ou urgente. Un candidat salarié a souvent une période de préavis à faire chez son ancien employeur. La réactivité des freelances permet aux entreprises clientes de gagner du temps.

Plus simple à recruter

Nul besoin de faire une déclaration préalable à l’embauche, de déclarer le salarié à l’URSSAF (Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales), de rédiger un contrat de travail, etc. Le recrutement d’un freelance est simple. Il établit son devis et le client n’a plus qu’à le signer.

Plus de souplesse

Le droit du travail est très contraignant pour les entreprises. Si la prestation IT se passe mal, il est plus facile de stopper la mission d’un freelance que de rompre le contrat de travail d’un salarié en CDI.

Une qualité du travail supérieure

Une expertise de niche

Un des gros avantages du travailleur indépendant est qu’il est, le plus souvent, un expert de sa matière. Ce qui est un atout majeur pour un client. A l’heure où les domaines IT à maîtriser sont nombreux et complexes, les freelances IT sont obligés de se spécialiser.

Plus de veille et de formation

Les freelances investissent régulièrement dans leur formation, s’autoforment ou font une veille continue pour rester à la pointe des dernières technologies, outils ou langages de programmation. Cette expertise leur permet d'offrir un service de qualité à leurs clients.

Plus de flexibilité et d’adaptabilité

Les freelances offrent une flexibilité inégalée dans la gestion de projets. Ils peuvent s'adapter rapidement aux besoins en constante évolution des entreprises et fournir un service sur-mesure.

Plus autonome dans le travail

En tant qu’expert, le freelance fait preuve d'autonomie dans la réalisation de ses missions. Il n’a pas besoin d’être managé comme un salarié. Ce qui est bénéfique pour les entreprises.

Plus responsable pour gérer le projet

En tant que travailleurs indépendants, les freelances sont responsables de la gestion de leur projet, du respect des délais et de la qualité de leur travail.

Les freelances ont un engagement personnel envers leurs clients car leur image et leur réputation est en jeu. C’est ce qu’on appelle une relation intuitu personae. Pas question de faire échouer un projet ! Ils s'investissent donc pleinement dans la réussite des projets sur lesquels ils travaillent.

Des expériences plus variées

Les indépendants ont généralement une expérience variée, puisqu'ils collaborent sur des missions différentes avec des entreprises de différents secteurs d’activité et de différentes tailles. Cette polyvalence leur permet d'apporter une vision nouvelle et des idées innovantes aux projets sur lesquels ils travaillent.

Une collaboration plus efficace

Une intégration facile dans l’équipe

Les travailleurs indépendants sont habitués à s'intégrer rapidement au sein d'équipes existantes, en adoptant les méthodes de travail et les outils de communication internes. La période d’onboarding est généralement rapide.

Un interlocuteur unique

Avec un freelance, le client a un seul interlocuteur qui s’occupe à la fois du commercial, de la gestion de projet et de la production technique. Pas d’intermédiaire ! Ainsi pas de mauvaise surprise à la suite d’un malentendu entre le commercial et le chef de projet ou entre le chef de projet et le développeur. La communication est beaucoup plus fluide avec un freelance qu’avec une entreprise. On ainsi gagne beaucoup de temps.

Autant d’avantages que les freelances peuvent valoriser auprès de leurs clients !