Offre d'emploi Business Analyst assurance sinistre H/F

🌟 Ce qui fera de toi notre prochain(e) Business Analyst assurance sinistre chez SYD 🌟

Nous recherchons une personne passionnée par l'analyse des besoins métier, capable de traduire ces besoins en solutions informatiques adaptées au secteur de l'assurance sinistre. Pour ce poste, une solide expérience en tant que Business Analyst dans le domaine de l'assurance ou des sinistres est nécessaire.

Un diplôme d'ingénieur ou une formation équivalente en informatique est requis. La certification CBAP ou une formation en analyse métier serait un atout supplémentaire.

Si tu es reconnu(e) pour ta capacité à communiquer efficacement entre les équipes métier et techniques, que tu as le sens de l'organisation et que tu souhaites contribuer activement à l'amélioration des processus dans le domaine de l'assurance sinistre, alors tu pourrais être la personne idéale pour ce poste chez notre client.

La connaissance des méthodologies d'analyse des besoins, des outils de modélisation et des processus liés à l'assurance sinistre est indispensable, tout comme la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.

Nous recherchons une personne proactive, autonome, dotée d'un bon relationnel et capable de s'adapter rapidement aux exigences du métier de Business Analyst assurance sinistre.

Rejoins nous si tu es prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à l'innovation des solutions informatiques dans le secteur de l'assurance sinistre !

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,, )

• Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :

• Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.