STHREE SAS pour COMPUTER FUTURES

Mission freelance Chef de Projet Digital - Workday - Senior - Business Solutions

Lille (59)

STHREE SAS pour COMPUTER FUTURES

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
200-600 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 24/10/2024

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Nous avons une excellente opportunité pour un poste de Chef de Projet Digital. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe autour de Workday, en collaboration avec des chefs de projets techniques et le département RH.

Le rôle nécessite une expérience significative (10 ans) en gestion de projet, de préférence avec des certifications. Vous devrez diriger des projets, animer des workshops, et gérer des interactions internationales.





Clarifications sur le Poste et les Responsabilités :





Collaboration et Communication :

• Parties Prenantes Clés : • Interaction régulière avec les intégrateurs, les équipes RH, et les autres sociétés du groupe à l'international.

• Outils et Plateformes : • Utilisation d'outils de suivi et de reporting spécifiques.

Compétences et Expériences Requises :

• Compétences Techniques et Certifications : • Idéalement, certification en gestion de projet (méthodes en V, Agile).
• Expérience en gestion de projets de qualité (si possible).

• Soft Skills : • Leadership, capacité à délivrer les livrables, animation de workshops avec des intégrateurs, et liaison entre les équipes business et RH.

• Expérience dans le Domaine RH : • Expérience en gestion de projet avec Workday, est un atout majeur.

• Atouts Spécifiques : • Capacité à gérer des projets complexes et à travailler dans un environnement international.



• Principaux Défis : • Gestion d'une équipe digitale comprenant des business analysts spécialisés sur Workday.
• Coordination avec les chefs de projets techniques pour la mise en place de l'infrastructure.
• Interaction avec le département RH côté business, nécessitant un haut niveau d'expertise en RH.
• Autonomie dans la gestion de l'AMOA pour atteindre les objectifs fixés.
• Répartition des tâches : 70% Workday, 30% projets en phase d'exécution, et études de faisabilité (notamment la gestion documentaire dans le domaine légal).

Domaine d'Intervention :

• Workday et Applications RH : • Mise en place de Workday, gestion des processus RH et des interfaces.

• Projets : • Diverses applications de l'entreprise, y compris LIMS, SAP, Salesforce, etc.

• Durée : • Projets pouvant s'étendre sur plusieurs années, avec un focus initial sur une année.

Modalités de Travail :

• Basé à Lestrem, avec présence sur site 2 jours par semaine pour assurer la coordination.
• Télétravail possible 3 jours par semaine.
• Temps plein (5 jours par semaine).
Processus de Sélection et Intégration :

• Objectifs pour la Période Initiale de Trois Mois : • Conduire des workshops avec les key users.
• Suivre l'ensemble des livrables attendus.
• Gestion des priorités entre deux acquisitions en phase d'exécution.

• Séniorité Requise : • Minimum 10 ans d'expérience.

• Durée du Projet : • Projet maximal de 12 mois, renouvelable.

Profil recherché

Compétences Requises :



• Expérience en management de projet, niveau senior (minimum 10 ans d'expérience), avec certifications (PMBOK, PRINCE2 ou autres).

• Expérience en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA).

• Maîtrise impérative de l'anglais, à l'oral et à l'écrit (contexte international).

• Connaissance de la Validation de Système d'Information (VSI) en environnement GMP (Good Manufacturing Practice).

Environnement de travail

Entreprise française spécialisée dans la production d'ingrédients d'origine végétale


Environnement de Travail et Culture d'Entreprise :



• Culture et Environnement :

• L'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, avec une forte culture de travail en équipe.




• Structure de l'Équipe :

• L'équipe comprend 10 chefs de projets et est structurée en 4 pôles avec des leaders d'engagement.




• Rituels de Gestion de Projet :

• Pratiques spécifiques comme des réunions de suivi régulières et des revues de projet.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
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