Innov and Co

Offre d'emploi sénior analyst SOC - chef d'équipes pour équipe handicap

Lille (59)

Innov and Co

Le poste

Freelance
CDD
12 mois
10k-58k €⁄an, 100-500 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 15/11/2024

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Afin de faire monter en compétences nos travailleurs handicapés sur le métier du SOC,

nous recherchons un référent technique SOC, pour les

aider à monter en compétences et valider les tickets traités :

- Analyse d’incidents de sécurité

· Réponse à incidents / reverse engineering

· Support et accompagnement à la remédiation

· Suivi des incidents et production d’indicateurs

Utilisation d'un SIEM fourni par les clients

compétences :

sénior en analyse Soc et référent technique,

vous souhaitez faire monter un compétence des travailleurs handicapés.

Vous êtes à l'aise en communication et expérimenté en analyse SOC

Profil recherché

sénior en analyse Soc et référent technique,

vous souhaitez faire monter un compétence des travailleurs handicapés.

Vous êtes à l'aise en communication et expérimenté en analyse SOC

Environnement de travail

sénior en analyse Soc et référent technique,

vous souhaitez faire monter un compétence des travailleurs handicapés.

Vous êtes à l'aise en communication et expérimenté en analyse SOC

Asnières-sur-Seine, Île-de-France
20 - 99 salariés
ESN
Innov and Co Inclusion, Diversité ou Handicap fait partie de l'économie responsable, pour 100 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise. Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d’un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros. Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France. Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 10 ans. Nous avons plus de 40 clients grands comptes actifs. Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d’industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé. Nous avons engagés une démarche de charte RFAR : Relations Fournisseurs et Achats Responsables, sous conseil de nos propres clients, qui font cette démarche avec nous. Nous le faisons naturellement, mais nous souhaitons professionnaliser notre relation avec nos fournisseurs, afin d'augmenter la confiance qu'ils nous témoignent au quotidien, et pour les nouveaux fournisseurs, de savoir qui nous sommes vraiment. https://www.innovandco.net

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sénior analyst SOC - chef d'équipes pour équipe handicap

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