Offre d'emploi Talent aquisition manager / Responsable Recrutement

En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie recrutement et le développement de DCS

Votre mission consistera à animer la politique recrutement et piloter des équipes recrutement multi-sites en France & au sein de nos filiales en Italie et en Espagne .

Vos principaux domaines d'actions et de responsabilités concernent :

- La participation aux orientations liées au Recrutement Business au travers du plan d'action stratégique et le pilotage des actions prioritaires définies
- Le suivi et contrôle de l'application des stratégies, des méthodes, des pratiques, des process, des outils


- L'impulsion des orientations et des innovations.



Vos missions :

- Supervision fonctionnelle de la structure recrutement en lien avec la stratégie « business » et la stratégie RH
- Support, animation, assistance des équipes Recrutement
- Définition et pilotage de la politique de recrutement, des orientations, des KPI, des méthodes et outils (Décision en matière d'évolution des outils dédiés et de reporting)
- Élaboration et définition du plan d'opérations spécifiques de recrutement (salons, animations...).
- Animation de la marque employeur en concertation avec le service communication
- Pilotage budgétaire et gestion des variables





Vous avez une expérience solide et significative en management d'équipe recrutement de 5 ans minimum dans le secteur IT idéalement en ESN.

Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre capacité à intervenir en mode projet, avec une forte orientation résultats.

Vous combinez un esprit stratégique avec une réelle proximité opérationnelle, ce qui vous permet d'être à l'écoute des équipes et d'anticiper les besoins du terrain.

Leadership, adaptabilité, sens de l'écoute et capacité à fédérer sont des qualités qui vous définissent.

Formation : Ecole de management / Master Ressources Humaines

Langues : Anglais niveau C1. (Italien ou Espagnol, niveau B2)

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

- Un rôle clé dans une entreprise à taille humaine en croissance, où votre impact sera visible.
- Un environnement stimulant dans un secteur d'activité dynamique.


- Une équipe engagée et motivée, avec laquelle vous pourrez faire la différence



Recrutement IT Management pilotage de projets