Offre d'emploi Pilote IT Digital H/F

🌟 Ce qui fera de toi notre prochain(e) Pilote IT Digital chez SYD 🌟

Nous recherchons une personne passionnée par la gestion de projets informatiques et la transformation digitale des systèmes d'information. Pour ce poste, une solide expérience en tant que Pilote IT ou Chef de Projet Digital est nécessaire.

Un diplôme d'ingénieur ou une formation équivalente en informatique est requis. La certification PMP ou une formation en gestion de projets serait un atout supplémentaire.

Si tu es reconnu(e) pour ta capacité à superviser et coordonner efficacement les projets informatiques dans le domaine assurance, que tu as un excellent sens de l'organisation et que tu es capable de communiquer de manière claire et concise avec les différentes équipes, alors tu pourrais être la personne idéale pour ce poste chez notre client.

La connaissance des méthodologies de gestion de projets, des outils de suivi et de coordination, ainsi que la capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique sont indispensables.

Nous recherchons une personne proactive, autonome, dotée d'un bon relationnel et capable de s'adapter rapidement aux exigences du métier de Pilote IT Digital.

Rejoins nous si tu es prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à la réussite des projets de transformation digitale des systèmes d'information !

La prestation portera sur la supervision des projets informatiques, la coordination des équipes et la communication pour garantir le succès des projets de transformation digitale.

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,, )
• Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.