Offre d'emploi Expert fonctionnel SI Commerce spécialisé Pricing - Villeneuve sur Lot (47)

• Formations / diplômes / expériences requises pour l'emploi

De formation supérieure en informatique ou mathématiques (bac+5, Master, Ecole d ingénieur)

Solides connaissances des environnements de base de données et ETL

• Compétences métier et relationnelles requises pour l'emploi 

  -Connaissance de base nécessitant un accompagnement et/ou peu mobilisée sur l'emploi

  -Pratique : En capacité de mobiliser la compétence dans son quotidien avec parfois un appui

  -Maitrise : En capacité de mobiliser la compétence dans son quotidien en toute autonomie

  -Expertise : En capacité d'être référent sur un domaine avec des connaissances éprouvées

• Compétences métier (savoir, savoir-faire et outils) -Expertse : Logiciels du domaine fonctionnel concerné

  -Connaissance : Architecture du système d'information 

  -ExpertiseTechnique de réalisation des Spécifications Fonctionnelles Générales et Détaillées        

• Compétences relationnelles (savoir-être)
  - Enthousiasme : Manière d'être avec les autres. A envie d'avancer de réussir, de dépasser les obstacles et de se dépasser personnellement.

  -Curiosité intellectuelle : Manifeste le désir d'apprendre et de se perfectionner dans ses pratiques professionnelles.

  -Sens de l'initiative : Entreprend, propose, anticipe ou organise une action nouvelle lorsque la situation l'exige ou pour gagner en efficacité, plutôt que de réagir aux événements.

  -Rigueur : Est soucieux des aspects qualitatifs de son travail. Donne des informations précises et fiables et va jusqu'à la finalisation détaillée des actions.

  -Organisation / anticipation : Sait organiser et prévoir, formule des hypothèses, suppose ce qui va arriver et est capable de déclencher les actions en conséquence. Sait faire preuve d'imagination dans les situations à venir.

  -Ténacité / persévérance : S'obstine, fait preuve d'opiniâtreté, de constance et d'acharnement dans la réussite de ses projets.

  -Adaptabilité : S'adapte à des situations variées et ajuster ses habitudes et méthodes de travail en fonction des changements au sein de l'environnement, des enjeux et du type d'interlocuteur.

  -Sens de l'écoute : Ecoute, comprend et intègre les remarques, attentes ou besoins exprimés plus ou moins explicitement par ses collègues ou collaborateurs.

  -Esprit collaboratif : Participe en tant que membre à un groupe et y contribue (même si le résultat n'a pas un intérêt direct pour lui.

  -Sens du client : Assure une expérience client de qualité, est réactif face aux demandes des clients, favorise la fidélisation et l'écoute.

  -Force de conviction et persuasion : Ecoute, argumente pour convaincre ses interlocuteurs de penser ou agir dans le sens voulu, sans recouvrir au pouvoir que lui confère sa fonction. Est habile négociateur.

  -Pédagogie : Est capable de transmettre ses connaissances à un groupe de personnes, à favoriser l'appobation et la montée en compétences sur un sujet.

  -Délégation / contrôle : Est prêt à déléguer des tâches importantes et pas uniquement celles qu'il ne veut pas faire.