Mission freelance POT8159-Un Manager de Transition / Chef de Projet Senior Digital & e-commerce sur Paris
Paris
Almatek
Le poste POT8159-Un Manager de Transition / Chef de Projet Senior Digital & e-commerce sur Paris
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Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Manager de Transition / Chef de Projet Senior Digital & e-commerce sur Paris.
Contexte : Le client accuse un certain «?retard?» dans la mise en place d’une organisation digitale «?pure player?», avec un drive en forte croissance et une clientèle de plus en plus exigeante. L’équipe a besoin d’accompagnement pour passer d’une culture «?magasin physique?» à une culture «?e-commerce & digital.
Type de Profil :
Expérience confirmée en digital/e-commerce (dans des entreprises déjà matures sur ces aspects).
Compétences managériales : capacité à animer et entraîner les équipes internes vers cette transformation (change management).
Vision stratégique : compréhension du time-to-market, de l’exigence client 24/7, et des indicateurs clés (taux de conversion, UX/UI, pilotage data…).
Posture : idéalement un manager de transition ou un chef de projet très senior, capable de travailler avec des métiers variés (marketing, DSI, etc.) et de diffuser la culture du digital.
Profil recherché
Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Manager de Transition / Chef de Projet Senior Digital & e-commerce sur Paris.
Contexte : Le client accuse un certain «?retard?» dans la mise en place d’une organisation digitale «?pure player?», avec un drive en forte croissance et une clientèle de plus en plus exigeante. L’équipe a besoin d’accompagnement pour passer d’une culture «?magasin physique?» à une culture «?e-commerce & digital.
Type de Profil :
Expérience confirmée en digital/e-commerce (dans des entreprises déjà matures sur ces aspects).
Compétences managériales : capacité à animer et entraîner les équipes internes vers cette transformation (change management).
Vision stratégique : compréhension du time-to-market, de l’exigence client 24/7, et des indicateurs clés (taux de conversion, UX/UI, pilotage data…).
Posture : idéalement un manager de transition ou un chef de projet très senior, capable de travailler avec des métiers variés (marketing, DSI, etc.) et de diffuser la culture du digital.
Environnement de travail
Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Manager de Transition / Chef de Projet Senior Digital & e-commerce sur Paris.
Contexte : Le client accuse un certain «?retard?» dans la mise en place d’une organisation digitale «?pure player?», avec un drive en forte croissance et une clientèle de plus en plus exigeante. L’équipe a besoin d’accompagnement pour passer d’une culture «?magasin physique?» à une culture «?e-commerce & digital.
Type de Profil :
Expérience confirmée en digital/e-commerce (dans des entreprises déjà matures sur ces aspects).
Compétences managériales : capacité à animer et entraîner les équipes internes vers cette transformation (change management).
Vision stratégique : compréhension du time-to-market, de l’exigence client 24/7, et des indicateurs clés (taux de conversion, UX/UI, pilotage data…).
Posture : idéalement un manager de transition ou un chef de projet très senior, capable de travailler avec des métiers variés (marketing, DSI, etc.) et de diffuser la culture du digital.
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