Mindquest

Mission freelance Contract Manager (H/F) - 75

Paris

Mindquest

Gestion de projet

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois
100-760 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 24/10/2024

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Gestion de projet et planification pour les usines pilotes :

- Diriger l'exécution des contrats et la gestion des réclamations (avec le soutien de l'EPCm)

- Conseils généraux et soutien à l'équipe de projet, aux chefs de file, à l'équipe des achats et aux autres membres de l'équipe de projet dans l'exécution des contrats de projet

- Soutenir et participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles sur l'état d'avancement du projet avec l'équipe de projet, les sous-traitants et les fournisseurs, selon les besoins

- Identifier et analyser les risques et responsabilités potentiels associés au projet

Gestion des contrats pour les usines pilotes (pour le contrat EPCm et pour les ensembles d'équipements et de services avec le soutien de l'EPCm) :

- Assurer l'exécution rapide et précise des aspects commerciaux des contrats (c'est-à-dire les réclamations, les ordres de modification, les garanties, les provisions, les garanties, etc.)

- Faire respecter et défendre les intérêts contractuels de mon client tout au long de la vie du projet

- Gérer la préparation, la négociation et le règlement des ordres de modification et des réclamations envers les fournisseurs

- Diriger le développement et l'exécution des stratégies de réclamation, diriger la gestion des réclamations, y compris la préparation des notifications/correspondances et de la documentation connexe (amendements, ordres de modification et autres documents liés au contrat).

- Diriger les négociations et les règlements des contrats et des réclamations avec la direction du projet et le service juridique, le cas échéant

- Mettre en place un processus de gestion des documents pour recueillir les informations écrites qui peuvent conduire à une réclamation

- Assurer la gestion et le classement des documents contractuels pertinents (courriers, e-mails, procès-verbaux).

- Conseiller et administrer le contrat afin d'anticiper les procédures de réclamation Gestion des appels d'offres :

- Pour les lots restant dans le périmètre EPCm, principalement les contrats de construction, examiner et commenter les conditions et exigences de l'appel d'offres commercial, ainsi que la stratégie d'exécution globale en tenant compte du risque, de la tarification, du périmètre et du calendrier

- Diriger la négociation et la finalisation du contrat, avec le soutien de l'équipe Achats EMEA Juridique :

- En coopération avec le service juridique, élaborer des stratégies de négociation, soutenir les négociations et gérer la résolution formelle des litiges (médiation, litige, arbitrage ou autres).

- Notifier et assurer la liaison avec le service juridique pour signaler les réclamations majeures et les tenir informés de toute évolution critique pendant l'exécution du projet.

Profil recherché

Formations et expérience :

- Baccalauréat en ingénierie requis avec spécialisation/expérience en achats.

- Au moins 10 ans d'expérience pertinente en gestion de contrats au sein d'entreprises internationales

- Expérience avérée dans le travail sur de grands projets industriels

- Une expérience dans l'industrie minière/de transformation des métaux est un plus.

Connaissances, compétences, comportements de leadership

- Capable de travailler dans un contexte français et habitué à travailler dans un environnement multinational.

- Leadership fort avec la capacité de convaincre et d'engager des équipes

- Esprit d'équipe, dynamique et adaptable

- Rigoureux et organisé

- Très motivé et axé sur les résultats avec la capacité d'agir avec un sens élevé de l'urgence

- Capacité à fonctionner et à exécuter efficacement dans un environnement en évolution rapide avec de multiples priorités et des délais serrés

- Solides compétences de négociation et capacité d'influence.

- Excellentes compétences en communication écrite et verbale

- Langues : anglais (obligatoire), français (obligatoire).

Dirige ses propres affaires :

- Adapte son style pour répondre aux besoins des autres ou aux situations.

Prend des mesures pour donner le bon exemple de leadership Diriger les autres :

- Comprend chaque membre de l'équipe et comment en tirer le meilleur parti.

- Permet à l'équipe d'opérer en dehors de sa zone de confort en offrant des opportunités d'apprentissage qui leur permettent d'essayer de nouvelles choses.

Communique et collabore :

- Dirige et collabore au-delà des frontières.

- Réseaute efficacement pour partager des connaissances et des idées et pour stimuler les performances.

- Capacité à maintenir un dialogue ouvert et direct avec les parties prenantes.

Fournir des résultats

- Fournit des résultats à court terme tout en restant concentré sur le long terme. Favorise les améliorations

- Recueille des informations externes auprès d'autres organisations et clients pour innover et améliorer les performances de l'entreprise.

- Cherche des moyens de faire les choses mieux, plus rapidement ou plus efficacement

Environnement de travail

Mon client développe un nouveau projet de production en France. Les travaux sur l'usine pilote (investissement d'environ 100 M€) sont déjà bien avancés et la construction du site est prévue en 2025. L'usine commerciale représente un investissement de plus d'1 Md€, et l'entrée en production du site est prévue en 2028.

En 2025, ils ont l'intention de sous-traiter l'ingénierie de base et l'EPCm de l'usine commerciale. Mon client recherche un gestionnaire de contrat expérimenté pour l'usine pilote, qui pourra ensuite évoluer vers l'usine commerciale

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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