BLOOMAYS

Offre d'emploi Engineering Manager

Provence-Alpes-Côte d'Azur

BLOOMAYS

Publiée le 14/04/2025

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Dans le cadre d’un projet stratégique, notre client recherche un(e) Engineering Manager Freelance pour prendre la relève en intérim. Cette mission, qui servira de relais jusqu’au recrutement d’un responsable en CDI, consiste à piloter l’évolution et l’optimisation d’un système de réservation innovant et à forts enjeux commerciaux et techniques. Vous intégrerez une équipe d’experts, dans un contexte de transformation digitale et de montée en charge des systèmes, afin d’assurer la continuité des opérations tout en préparant le terrain pour le futur leadership en CDI.

Vos responsabilités :

  • Alignement stratégique & Impact commercial :

    • Assurer la cohérence entre les décisions techniques et les objectifs commerciaux, notamment en optimisant les indicateurs de performance (SLO, taux de conversion, coûts).

    • Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et opérationnelles pour garantir un alignement global des initiatives.

  • Leadership technique & Architecture :

    • Concevoir et déployer des architectures backend performantes et résilientes, capables de supporter de gros volumes de données en temps quasi réel.

    • Superviser le développement de solutions techniques (microservices, caching, architectures distribuées, API, intégrations avec systèmes GDS/NDC) tout en restant opérationnel et impliqué dans le code.

  • Management & Exécution opérationnelle :

    • Manager et accompagner l’équipe d’ingénieurs, en favorisant l’innovation et l’excellence technique.

    • Gérer la planification, le suivi des budgets et la coordination des projets pour assurer la qualité et la continuité des opérations en attendant la prise en fonction d’un CDI.

Profil recherché

Expérience technique :

  • Expérience avérée dans l’architecture et le build de backends capables de gérer d’importants volumes de données en temps quasi réel (ex : systèmes distribués, caching avancé, intégrations API complexes).

  • Expertise démontrée dans l’opération de systèmes soumis à des SLO exigeantes.

  • Expérience « hands on » : capacité à concevoir, développer et optimiser des systèmes, et non seulement à manager une équipe.

  • Compétences techniques :

    • Maîtrise des architectures microservices et des systèmes distribués pour des environnements à forte complexité.

    • Connaissance approfondie des techniques de caching, des mécanismes de connectivités multiples et des solutions de monitoring.

    • La maîtrise de Java représente un atout majeur, mais nous sommes ouverts à des candidats ultra compétents dans d’autres langages, motivés pour monter en compétences sur Java si nécessaire.

  • Qualités personnelles :

    • Intelligence et esprit d’analyse exceptionnel pour appréhender des environnements techniques et commerciaux complexes.

    • Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions stratégiques dans un contexte d’enjeux élevés.

    • Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Environnement de travail

  • Mission Freelance

  • Remote possible

  • Dispo : asap

Pourquoi rejoindre cette mission ?

  • Intervenir sur un projet stratégique avec un fort impact sur le business et l’expérience utilisateur.

  • Prendre en charge un système backend critique dans un environnement à haute complexité et haute performance.

  • Assurer la continuité et l’évolution technique en attendant le recrutement d’un Engineering Manager en CDI.

  • Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées sur des problématiques de très haut niveau technico-commercial.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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