Le poste TECH MANAGER DATA
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Bonjour pour le compte de notre client, nous recherchons Tech Manager Data..
Sous la responsabilité du Tech Lead DATA, le/la Tech Manager Data aura donc la charge
De
Encadrer 2 de ces 3 équipes (suivi individuel et avec les ESN, participation aux rituels, etc.)
Créer un binôme fort avec son homologue ‘Produit’ (Product/Project Manager déjà présent)
Piloter les chantiers de Delivery Produit, mais aussi d’améliorations (process, orga, outils)
Animer les relations avec les parties prenantes (Métiers, équipes IT, Centre de Services Off-Shore)
Informer et alerter les (deux) Leads DATA
Participer aux activités et évènement transverses de l'équipe domaine, du pôle ENGINEERING ou DATA.
Au cours des prochains mois, ses responsabilités le/la mèneront à atteindre les objectifs suivants (non
exhaustifs) :
o Réduction des fichiers manquants, et du délai de rattrapage (révision process/organisation,
gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.)
o Augmentation de la couverture (et qualité) des revenus déjà collectés, et réduction du délai
d’activation (et de correction) du « mapping » financier (révision process/organisation,
gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.)
o Déploiement de « connecteurs » pour accroitre le parc domaine connectés, et répondre aux
nouveaux usages métiers, tout en réduisant notre dépendance aux méthodes et acteurs ‘Legacy’.
o Revue de la stratégie, de l’architecture et des capacités de la future « Data Platform ».
o Co-Priorisation du backlog des équipes, planification puis suivi des roadmaps trimestrielles
o Diffusion des bonnes pratiques à l’ensemble des membres de l’équipe (autonomie, efficacité)
o Documentation à jour du patrimoine Data&Tech afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants
Profil recherché
Le/la Tech Manager « Data » doit être doté(e) d'une solide expérience en data engineering et
encadrement d’équipes. Ainsi, vous possédez : -
la capacité à revoir et transformer les pratiques de vos équipes (DevOps, FinOps, RUN, etc.)
un pilotage adapté à un contexte mixte On & Off-Shore, et donc une bonne maîtrise de l’anglais
une culture « Produit » affirmée, avec une approche Agile orientée « Valeur »
une posture et communication écrite + orale adaptées au niveau hiérarchique de vos interlocuteurs
(capacité à dire ‘non’, partager un feedback en OTO, argumenter une conviction, etc.)
une gestion efficace des multiples-sollicitations et du stress (priorités, problèmes, escalade, etc.)
une évaluation fine des situations ‘complexes’ permettant d’anticiper/maitriser les risques
la capacité à cadrer et proposer des solutions argumentées (Pros/Cons) sur la base des technologies
présentes chez Accor (Snowflake, Airflow, dbt, Tableau)
la capacité ensuite à estimer, planifier et suivre les activités d’un à plusieurs chantiers
un sens du leadership avec un esprit dynamique, positif et rigoureux (servir d’exemple)
et idéalement…
connaissances d’OPERA Cloud, ou d’autres PMS
Environnement de travail
3 à 4 jours de TT / semaine
Site à Paris avec batiment récent et locaux design / cosy
Ambiance dynamique et consulting
Restauration sur place et divers avantages pour les intervenants
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